Twoja ocena ryzyka

Ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 11 zagrożeń i 29 środków profilaktycznych
  • 5 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Płatność BLIK-iem lub kartą. Faktura VAT – podaj NIP przy płatności.

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Zobacz całą kartę z pliku przed zakupem →

Kilka stanowisk? W kreatorze od 2 do 10 stanowisk to 149 zł za całą firmę.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Stanowisko: Pracownik rolny – gospodarstwo rolne, produkcja roślinna

.docx
ZagrożenieRyzyko
bez środkówpo wdrożeniu środków
Pochwycenie, uderzenie lub przejechanie przez maszyny i ciągniki w polubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Upadek z przyczepy i urazy przy załadunku i przewoziebez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Skaleczenia narzędziami ręcznymi i nożami do zbiorubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na polu i w magazyniebez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Fragment karty: 3 z 11 zagrożeń.Fragment karty: 5 z 11 zagrożeń. W pełnej karcie także źródła, skutki i środki.Zobacz całą przykładową kartę

Każde zagrożenie i każdy środek ma podane źródło: Kodeks pracy, rozporządzenia BHP, publikacje CIOP‑PIB.

Przykładowa karta oceny ryzyka – pracownik rolny

Cała karta dla tego stanowiska, przygotowana tym samym generatorem co płatne dokumenty, przy zadaniach i sprzęcie zaznaczonych w kreatorze domyślnie: 11 zagrożeń, każde ze źródłem, skutkami, oceną ryzyka bez środków i po wdrożeniu środków oraz środkami profilaktycznymi. Kliknij zagrożenie, żeby je rozwinąć.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Przykład

Stanowisko: Pracownik rolny – gospodarstwo rolne, produkcja roślinna

Pracodawca
Przykładowa firma (przykład – w Twojej karcie dane Twojej firmy)
Kod zawodu
921101 – Pomocniczy robotnik polowy
Metoda
PN‑N‑18002, skala 3×3
Data oceny
dzień przygotowania karty
1. Opis stanowiska, sprzęt i środki ochrony indywidualnej

Pracownik najemny gospodarstwa rolnego w produkcji roślinnej: sadzi, pieli i ręcznie zbiera warzywa i ziemniaki, pracuje przy maszynach sadzących i zbierających, przenosi i ładuje skrzynki i worki, sortuje, myje i pakuje płody w magazynie, pomaga przy słomie, sianie i nawożeniu, czasem prowadzi ciągnik. Pracuje na otwartej przestrzeni w każdych warunkach pogodowych, często sezonowo i w grupie. Karta nie obejmuje hodowli zwierząt, wchodzenia do silosów, zbiorników na zboże, dołów na gnojowicę i obornik ani do przechowalni po fumigacji – takie prace wymagają odrębnej oceny.

Wykonywane zadania
  • Ręczne prace polowe w glebie: sadzenie, pielenie, przerywanie, ręczny zbiór warzyw i ziemniaków
  • Praca przy maszynach do sadzenia i zbioru: na pomostach maszyn, przy taśmach polowych, za kopaczką
  • Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy z płodami rolnymi
  • Ręczny załadunek i rozładunek przyczep i samochodów (skrzynie, worki, kostki słomy)
  • Sortowanie, mycie, ważenie i pakowanie płodów rolnych w magazynie lub przechowalni
Maszyny, urządzenia i narzędzia
  • Narzędzia ręczne: motyki, widły, grabie, szpadle, noże i sekatory do zbioru
  • Maszyny rolnicze, przy których pracują ludzie: sadzarki, kombajny do warzyw, kopaczki, przenośniki polowe
  • Taczki i wózki ręczne do skrzynek
Substancje i materiały
  • Rośliny i gleba po zabiegach środkami ochrony roślin (wejście na pole po oprysku)
Środki ochrony indywidualnej
  • Wydać przylegającą odzież roboczą bez luźnych końców i kamizelki o intensywnej widzialności do pracy przy maszynach; długie włosy pod nakryciem głowy, bez szalików i luźnych sznurków.
  • Wydać rękawice robocze odporne na przecięcie do zbioru nożami i obuwie robocze z podnoskiem do pracy z widłami i motykami.
  • Wydać obuwie robocze z podeszwą o głębokim bieżniku, stabilizujące kostkę, a do pracy w błocie i myjni – obuwie gumowe z podeszwą antypoślizgową.
  • Do pracy przy roślinach po zabiegach wydać rękawice nitrylowe lub powlekane; przed jedzeniem, piciem i paleniem umyć ręce.
  • Do przesypywania suchych płodów, pracy w stodole i przy zapleśniałej słomie lub sianie wydać półmaski filtrujące co najmniej FFP2.
  • Wydać nakolanniki lub klęczniki i rękawice robocze; motyki i inne narzędzia z trzonkami dobranymi do wzrostu pracownika.
  • Na lato wydać nakrycie głowy z osłoną karku, przewiewną odzież z długim rękawem i krem z wysokim filtrem UV; na chłodne i deszczowe dni – odzież nieprzemakalną i ciepłochronną oraz odzież na zmianę; przy polu zadaszone miejsce na przerwę.

Czynniki niebezpieczne

  • Pochwycenie, uderzenie lub przejechanie przez maszyny i ciągniki w polubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Praca na pomostach sadzarek i kombajnów do warzyw, podchodzenie do pracujących zespołów roboczych, wchodzenie na maszynę w ruchu, ciągnik cofający lub ruszający bez widoczności, praca za kopaczką

    Możliwe skutki

    Wciągnięcie kończyn, amputacje, zmiażdżenie, przejechanie, śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Na pomostach technologicznych maszyn pracownicy przebywają tylko wtedy, gdy zezwala na to instrukcja obsługi, i nie wchodzą na nie ani z nich nie schodzą w czasie pracy maszyny, transportu i nawrotów; ludzi przewozi się na maszynie tylko w miejscach przewidzianych przez producenta.Podstawa: § 7, § 21 ust. 2 pkt 2–⁠3 i ust. 3 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych; § 5 ust. 1 rozporządzenia MG z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy
    2. 2.Pracownicy nie przebywają w strefie działania zespołów roboczych pracującej maszyny ani między ciągnikiem a maszyną przy pracującym silniku; maszynę uruchamia się dopiero, gdy nikt nie stoi w jej zasięgu. Z traktorzystą ustala się znaki ręczne i zasadę, że pracownik podchodzi do maszyny dopiero po zatrzymaniu ciągnika i wyłączeniu silnika.Podstawa: § 8, § 21 ust. 2 pkt 1, § 30 pkt 1 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych
    3. 3.Maszyny z kompletnymi osłonami zespołów roboczych, przenośników i wałów; przy każdym stanowisku na maszynie łatwo dostępny wyłącznik awaryjny. Zatorów i zaplątanych roślin pracownicy nie usuwają ręką przy pracującej maszynie – zgłaszają je traktorzyście, który zatrzymuje maszynę.Podstawa: § 4 pkt 1 lit. a, § 5 ust. 1, § 10 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych; § 13 ust. 2 rozporządzenia MG z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy
    4. 4.Wydać przylegającą odzież roboczą bez luźnych końców i kamizelki o intensywnej widzialności do pracy przy maszynach; długie włosy pod nakryciem głowy, bez szalików i luźnych sznurków.Podstawa: § 60 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (5)
    • Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 14.02.2024 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie, Dz.U. 2024 poz. 228
    • HSE, Using tractors safely: A step-by-step guide, INDG185(rev3), 01/2013
    • Rozporządzenie MG z 30.10.2002 w sprawie minimalnych wymagań dotyczących BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, Dz.U. 2002 nr 191 poz. 1596, zm. 2003 nr 178 poz. 1745
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
  • Upadek z przyczepy i urazy przy załadunku i przewoziebez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Praca na skrzyni przyczepy ponad 1 m nad ziemią, zeskakiwanie, ruszający zestaw, jazda w przyczepie z ładunkiem

    Możliwe skutki

    Złamania, urazy głowy i kręgosłupa, przygniecenie ładunkiem

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Ładować z ziemi lub z rampy, bez wchodzenia na ładunek; praca na skrzyni przyczepy na wysokości co najmniej 1 m nad ziemią jest pracą na wysokości – wchodzić na przyczepę tylko po drabince lub stopniu, gdy zestaw stoi, a ciągnik ma wyłączony silnik; nie zeskakiwać.Podstawa: § 105 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 8 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych
    2. 2.Pracowników nie przewozić na ładunku, błotnikach ani maszynach. W przyczepie ciągniętej przez ciągnik rolniczy może jechać najwyżej 5 osób wykonujących załadunek – trzymają się uchwytów, nie stoją między ładunkiem a przednią ścianą przyczepy, a zestaw jedzie do 20 km/h; na dłuższe przejazdy zapewnić samochód do przewozu osób.Podstawa: art. 63 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 20.06.1997 – Prawo o ruchu drogowym, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1251 ze zm. (m.in. 2025 poz. 1676 – w życiu od 3.03.2026)
    • Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 14.02.2024 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie, Dz.U. 2024 poz. 228
  • Skaleczenia narzędziami ręcznymi i nożami do zbiorubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Noże do obcinania warzyw, sekatory, motyki i widły, narzędzia zostawione w bruździe

    Możliwe skutki

    Rany cięte i kłute dłoni i stóp, zakażenie rany

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Używać ostrych narzędzi z całymi, dobrze osadzonymi trzonkami; noże nosić w pochwie lub kaburze, narzędzia odkładać ostrzem w dół, nie zostawiać w bruździe ani w trawie.Podstawa: § 57 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Wydać rękawice robocze odporne na przecięcie do zbioru nożami i obuwie robocze z podnoskiem do pracy z widłami i motykami.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
  • Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na polu i w magazyniebez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Nierówna i błotnista ziemia, bruzdy, mokra podłoga w myjni i sortowni, rozsypane warzywa, przewody i węże

    Możliwe skutki

    Skręcenia, złamania, stłuczenia

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Wydać obuwie robocze z podeszwą o głębokim bieżniku, stabilizujące kostkę, a do pracy w błocie i myjni – obuwie gumowe z podeszwą antypoślizgową.Podstawa: art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy
    2. 2.W magazynie i sortowni rozsypane warzywa i błoto usuwać na bieżąco, posadzki w myjni mają spadek do odpływu, a przewody i węże prowadzić poza przejściami.Podstawa: § 16 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245

Czynniki szkodliwe

  • Czynniki biologiczne z gleby i roślin, kleszczebez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Kontakt rąk z glebą (laseczki tężca, toksoplazma z odchodów kotów), skaleczenia zabrudzone ziemią, kleszcze na miedzach i łąkach, pleśnie na gnijących warzywach

    Możliwe skutki

    Tężec, toksoplazmoza, borelioza, kleszczowe zapalenie mózgu, zakażenia ran, alergie

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Praca w rolnictwie jest na wykazie prac narażających na czynniki biologiczne – w ocenie ujęto laseczki tężca (grupa 2, wytwarzają toksyny, jest szczepionka), toksoplazmę (grupa 2), krętki boreliozy (grupa 2) i wirus kleszczowego zapalenia mózgu (grupa 3, na obszarach jego występowania). Zapewnić rękawice robocze do pracy w glebie, wodę z mydłem przy polu i apteczkę do opatrywania skaleczeń; skaleczenia od razu przemywać i opatrywać.Podstawa: § 5 ust. 1, § 11 ust. 1, zał. nr 1, zał. nr 2 lp. 2 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy; art. 209¹ § 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Przed skierowaniem do pracy poinformować pracownika o zalecanym szczepieniu przeciw tężcowi (kontakt z glebą), a na obszarach endemicznego występowania kleszczowego zapalenia mózgu – także przeciw KZM (uprawa roślin); koszt szczepień i szczepionek ponosi pracodawca.Podstawa: zał. lp. 6 i 7 rozporządzenia RM z 3.01.2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych; art. 20 ust. 2–⁠3 ustawy z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi
    3. 3.Do pracy przy miedzach i łąkach jasna odzież z długimi rękawami i nogawkami wpuszczonymi w skarpety lub buty oraz środek odstraszający kleszcze; po pracy obejrzeć skórę, kleszcza usunąć pęsetą lub kleszczołapką, a przy rumieniu lub objawach grypopodobnych zgłosić się do lekarza.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22.04.2005 w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, t.j. Dz.U. 2026 poz. 103
    • Rozporządzenie RM z 3.01.2012 w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych, Dz.U. 2012 poz. 40
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
    • Ustawa z 5.12.2008 o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, t.j. Dz.U. 2025 poz. 1675 ze zm.
  • Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Wejście na pole przed upływem okresu podanego na etykiecie, praca na sąsiednim polu w czasie oprysku, zniesienie cieczy przez wiatr

    Możliwe skutki

    Podrażnienia skóry i oczu, bóle głowy, nudności, uczulenia, zatrucia

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zabiegi planować z uwzględnieniem czasu, w którym pracownicy będą przebywać na polu: na pole po oprysku wpuszczać ludzi dopiero po upływie okresu podanego na etykiecie środka, w czasie oprysku nie pracować na tym ani na sąsiednim polu po stronie, na którą wieje wiatr; pola po zabiegu oznaczyć i przekazać brygadzie informację, gdzie i kiedy nie wolno wchodzić.Podstawa: art. 35 ust. 1 Ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o środkach ochrony roślin
    2. 2.Do pracy przy roślinach po zabiegach wydać rękawice nitrylowe lub powlekane; przed jedzeniem, piciem i paleniem umyć ręce.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy; § 115 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Ustawa z 8.03.2013 o środkach ochrony roślin, t.j. Dz.U. 2026 poz. 624
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
  • Pył roślinny i glebowy, pleśnie w magazynie, przy sianie i słomiebez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Sortowanie i czyszczenie płodów na sucho, przesypywanie ziemniaków i cebuli, zapleśniałe siano i słoma

    Możliwe skutki

    Podrażnienie dróg oddechowych, astma, alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych („płuco rolnika”)

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Pomieszczenia, w których czyści się, dosusza lub sortuje płody rolne, wyposażyć w wentylację; pył usuwać odkurzaczem lub na mokro, nie zamiatać na sucho.Podstawa: § 41 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych
    2. 2.Do przesypywania suchych płodów, pracy w stodole i przy zapleśniałej słomie lub sianie wydać półmaski filtrujące co najmniej FFP2.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy; § 11 ust. 1 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22.04.2005 w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, t.j. Dz.U. 2026 poz. 103
    • Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 14.02.2024 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie, Dz.U. 2024 poz. 228
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245

Czynniki uciążliwe

  • Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszybez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Podnoszenie pełnych skrzynek i worków z ziemi, przenoszenie po nierównym polu, podawanie na przyczepę, skręty tułowia, duża liczba podniesień w ciągu dnia

    Możliwe skutki

    Bóle i urazy kręgosłupa, przepukliny, naciągnięcia mięśni, przewlekłe bóle barków

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przestrzegać limitów dla jednej osoby: mężczyzna do 30 kg przy pracy stałej (50 kg dorywczo), kobieta do 12 kg (20 kg dorywczo); na odległość ponad 25 m – mężczyzna do 30 kg, kobieta do 12 kg. Skrzynki i worki dobierać tak, aby pełne nie przekraczały limitu osób, które je noszą (dla kobiet – mniejsze skrzynki lub napełniane do połowy), a cięższe przedmioty przenosić we dwie osoby, z odstępem co najmniej 0,75 m.Podstawa: § 13 ust. 1 i 3, § 18 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    2. 2.Ograniczać noszenie: skrzynie paletowe podstawiać ciągnikiem lub wózkiem jak najbliżej miejsca zbioru, taśmy polowe i przyczepy z niską burtą, taczki i wózki do skrzynek; taczką po twardym podłożu o nachyleniu do 5% mężczyzna przewozi do 100 kg, kobieta do 40 kg razem z taczką, po nierównym polu 60% tych wartości.Podstawa: § 62 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 3, § 24 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    3. 3.Przed dopuszczeniem do pracy przeszkolić z podnoszenia (ładunek blisko tułowia, kolana ugięte, bez skrętu i bez pochylenia ponad 45°) i podać masy typowych skrzynek i worków – w języku zrozumiałym dla pracownika.Podstawa: § 5 ust. 1, § 7 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie MRPiPS z 14.03.2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139
    • HSE, Manual handling at work: A brief guide, INDG143(rev4)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
  • Praca w pochyleniu, przysiadzie i na kolanachbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Ręczne sadzenie, pielenie i zbiór warzyw nisko przy ziemi przez wiele godzin, powtarzalne ruchy rąk

    Możliwe skutki

    Bóle krzyża i kolan, przeciążenia nadgarstków, zmęczenie

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przeplatać pracę w pochyleniu pracą w pozycji wyprostowanej (noszenie, sortowanie, praca przy taśmie polowej) i robić krótkie przerwy co około godzinę; tam, gdzie to możliwe, zbierać na taśmę polową lub wózek zamiast do koszy stawianych na ziemi.Podstawa: § 39 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 7 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    2. 2.Wydać nakolanniki lub klęczniki i rękawice robocze; motyki i inne narzędzia z trzonkami dobranymi do wzrostu pracownika.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Rozporządzenie MRPiPS z 14.03.2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139
    • HSE, Manual handling at work: A brief guide, INDG143(rev4)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
  • Praca na otwartej przestrzeni: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszczbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Praca w polu przez cały dzień w okresie letnim bez cienia, wczesną wiosną i późną jesienią w zimnie i deszczu, przemoknięcie odzieży

    Możliwe skutki

    Udar cieplny, odwodnienie, oparzenia słoneczne, długofalowo nowotwory skóry, wychłodzenie, przeziębienia

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zapewnić wodę do picia przy polu, a przy temperaturze poniżej 10 °C lub powyżej 25 °C – bezpłatne napoje (zimne albo gorące) w ilości zaspokajającej potrzeby; od 1 listopada do 31 marca przy ciężkiej pracy na zewnątrz (powyżej 1500 kcal na zmianę u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet) – posiłek profilaktyczny.Podstawa: § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 3 ust. 1 pkt 3, § 4 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 rozporządzenia RM z 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
    2. 2.Od 11 stycznia 2027 r.: gdy temperatura na otwartej przestrzeni z powodu pogody przekracza 25 °C, stosować rozwiązania organizacyjne (np. praca od świtu, przerwa w cieniu w najgorętszych godzinach, rotacja zadań, praca w magazynie zamiast w polu) ustalone po konsultacji w komisji bhp, a gdy jej nie ma – po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami i po opinii lekarza medycyny pracy; pracowników informuje się o ustalonych rozwiązaniach. Górne progi 35 °C i 32 °C z tego przepisu nie dotyczą prac w rolnictwie.Podstawa: § 30a ust. 4–⁠8 rozporządzenia MRPiPS z 9.07.2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 30a – temperatury maksymalne)
    3. 3.Na lato wydać nakrycie głowy z osłoną karku, przewiewną odzież z długim rękawem i krem z wysokim filtrem UV; na chłodne i deszczowe dni – odzież nieprzemakalną i ciepłochronną oraz odzież na zmianę; przy polu zadaszone miejsce na przerwę.Podstawa: § 45 ust. 4 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; art. 237⁶ § 1, art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy
    4. 4.Przy pracy w polu zapewnić ustęp (np. przenośny) nie dalej niż 125 m od najdalszego miejsca pracy, wodę i środki do mycia rąk oraz warunki do higienicznego spożywania posiłków.Podstawa: § 115, zał. nr 3 § 3 ust. 2, § 25 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Rozporządzenie RM z 28.05.1996 w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279, zm. 2019 poz. 1160
    • Rozporządzenie MRPiPS z 9.07.2026 zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 30a), Dz.U. 2026 poz. 927 – w życiu od 11.01.2027
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245

Czynniki psychospołeczne

  • Presja sezonu, praca akordowa i bariera językowabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Zbiory zależne od pogody i terminów odbiorców, wynagrodzenie od ilości zebranych płodów, pracownicy sezonowi, w tym cudzoziemcy nieznający języka polskiego, nowe osoby w brygadzie

    Możliwe skutki

    Pośpiech i wypadki, przemęczenie, konflikty, niezrozumienie poleceń i zasad bezpieczeństwa

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Instruktaż, instrukcje BHP i instrukcje obsługi maszyn przekazywać w sposób zrozumiały dla pracownika – w jego języku albo z tłumaczem lub pracownikiem, który zna oba języki; sprawdzić zrozumienie najważniejszych zasad (zbliżanie się do maszyn, przewóz w przyczepie, wejście na pole po oprysku, upał).Podstawa: § 41 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 4 pkt 2 rozporządzenia MRiRW z 14.02.2024 r. w sprawie BHP przy obsłudze ciągników i maszyn rolniczych; § 11 ust. 1 i 6 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP
    2. 2.W sezonie stosować przepisy o czasie pracy (system równoważny do 12 godzin, przy pracach zależnych od pory roku z okresem rozliczeniowym do 4 miesięcy, co najmniej 11 godzin odpoczynku na dobę i 35 w tygodniu); przy pracy akordowej normy ustalać tak, aby nie wymuszały pośpiechu przy maszynach.Podstawa: art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 135 § 1 i 3 Kodeksu pracy
    3. 3.Wyznaczyć brygadzistę, do którego pracownicy zgłaszają zagrożenia, konflikty i złe samopoczucie; wprowadzić zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, znane także pracownikom sezonowym.Podstawa: art. 94³ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650, zm. 2007 poz. 330, 2008 poz. 690, 2011 poz. 1034, 2021 poz. 2088
    • Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 14.02.2024 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie, Dz.U. 2024 poz. 228
    • Rozporządzenie MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1327, zm. Dz.U. 2025 poz. 1640
Podstawa prawna (14 aktów)
  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) – art. 226, art. 237¹¹ᵃ, art. 237⁶ § 1, art. 237⁷ § 1, art. 209¹ § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 135 § 1 i 3, art. 94³ § 1, art. 229 § 1, 2, 4 i 4a.
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. poz. 1650, z 2007 r. poz. 330, z 2008 r. poz. 690, z 2011 r. poz. 1034 oraz z 2021 r. poz. 2088) – § 39a, § 60 ust. 2, § 105 ust. 1, § 57, § 16 ust. 1, § 115, § 62 ust. 1, § 39 ust. 2 pkt 4, § 112, § 45 ust. 4, zał. nr 3 § 3 ust. 2, § 25 ust. 1, § 41 ust. 2.
  3. Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie (Dz.U. z 2024 r. poz. 228) – § 7, § 21 ust. 2 pkt 2–⁠3 i ust. 3, § 8, § 21 ust. 2 pkt 1, § 30 pkt 1, § 4 pkt 1 lit. a, § 5 ust. 1, § 10, § 41, § 4 pkt 2, § 3.
  4. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. z 2002 r. Nr 191, poz. 1596, z 2003 r. Nr 178, poz. 1745) – § 5 ust. 1, § 13 ust. 2.
  5. Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1251, z późn. zm.) – art. 63 ust. 1 i ust. 3 pkt 2.
  6. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U. z 2026 r. poz. 103) – § 5 ust. 1, § 11 ust. 1, zał. nr 1, zał. nr 2 lp. 2.
  7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności (Dz.U. z 2012 r. poz. 40) – zał. lp. 6 i 7.
  8. Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2025 r. poz. 1675, z 2026 r. poz. 26 i 791) – art. 20 ust. 2–⁠3.
  9. Ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o środkach ochrony roślin (Dz.U. z 2026 r. poz. 624) – art. 35 ust. 1.
  10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (Dz.U. z 2018 r. poz. 1139) – § 13 ust. 1 i 3, § 18 ust. 1, § 3, § 24, § 5 ust. 1, § 7.
  11. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 279, z 2019 r. poz. 1160) – § 3 ust. 1 pkt 3, § 4 ust. 1 pkt 3 i ust. 2.
  12. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927) – § 30a ust. 4–⁠8 – wchodzi w życie 11.01.2027.
  13. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327, z 2025 r. poz. 1640) – § 11 ust. 1 i 6, § 12 ust. 1–⁠1c, § 15 ust. 1 i 4.
  14. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 607, z 2026 r. poz. 456 i 726) – zał. nr 1.

Dochodzą, gdy zaznaczysz odpowiedni sprzęt lub czynność

  • Przygniecenie przy pomocy w sprzęganiu maszyn i przyczepgdy: pomoc traktorzyście przy sprzęganiu maszyn i przyczep
  • Pochwycenie przez przenośnik i praca w tempie narzuconym przez maszynęgdy: sortowanie lub pakowanie przy taśmie albo linii o tempie narzuconym przez maszynę; przenośnik taśmowy, sortownik lub linia myjąco-sortująca w magazynie
  • Uderzenie przez spadające bele i upadek ze stosugdy: prace przy słomie i sianie: zbieranie i układanie kostek i bel, praca w stodole
  • Stosowanie środków ochrony roślin opryskiwaczem plecakowymgdy: opryskiwacz plecakowy; środki ochrony roślin (przygotowanie cieczy i oprysk opryskiwaczem plecakowym)
  • Nawozy mineralne i wapnogdy: nawozy mineralne i wapno (ręczne rozsiewanie, napełnianie rozsiewacza)
  • Urazy od żyłki i noża podkaszarki, hałas i drganiagdy: podkaszarka lub kosa spalinowa (miedze, rowy, obrzeża pól)
  • Praca w przechowalni chłodniczejgdy: przechowalnia chłodnicza warzyw i owoców
  • Wypadek przy prowadzeniu ciągnika: przewrócenie, droga, maszynygdy: ciągnik rolniczy prowadzony przez pracownika (np. przewóz skrzyń z pola)
  • Spaliny silnika Diesla przy prowadzeniu ciągnika (proces rakotwórczy)gdy: ciągnik rolniczy prowadzony przez pracownika (np. przewóz skrzyń z pola)

Ta karta w pliku Word

Gotowy plik zawiera kartę o tej treści – z polami „[uzupełnij]” na nazwę firmy, osoby i datę – oraz instrukcje BHP, oświadczenie pracownika do podpisu i plan wdrożenia. Pobierasz go od razu po płatności.

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 11 zagrożeń i 29 środków profilaktycznych
  • 5 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Płatność BLIK-iem lub kartą. Faktura VAT – podaj NIP przy płatności.

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Ta karta to przykład

Pokazuje treść karty przy typowych ustawieniach. Nie jest opinią prawną ani oceną ryzyka w konkretnym zakładzie: ocenę ryzyka przeprowadza i zatwierdza pracodawca, po konsultacji z pracownikami.

W kreatorze karta dostaje dane Twojej firmy i tylko te zagrożenia, które wynikają z zaznaczonych przez Ciebie zadań, sprzętu i substancji. Dostajesz ją w pliku Word razem z instrukcjami BHP i oświadczeniami pracowników.

Przygotuj kartę dla swojej firmy – 79 zł

Podgląd karty z Twoimi danymi zobaczysz przed zakupem.

W pliku Word karta ma też

  • Metoda oceny i macierz ryzyka PN‑N‑18002
  • Plan działań z terminami i osobą odpowiedzialną
  • Grupy szczególne: kobiety w ciąży, młodociani, osoby z niepełnosprawnością
  • Szkolenia i badania lekarskie
  • Kiedy zaktualizować ocenę ryzyka
  • Osoby przeprowadzające ocenę i miejsce na podpisy

Zagrożenia na stanowisku pracownik rolny

zagrożeń
20zagrożeń
środki profilaktyczne
52środki profilaktyczne
instrukcji BHP
11instrukcji BHP

Pracownik najemny gospodarstwa rolnego w produkcji roślinnej: sadzi, pieli i ręcznie zbiera warzywa i ziemniaki, pracuje przy maszynach sadzących i zbierających, przenosi i ładuje skrzynki i worki, sortuje, myje i pakuje płody w magazynie, pomaga przy słomie, sianie i nawożeniu, czasem prowadzi ciągnik. Pracuje na otwartej przestrzeni w każdych warunkach pogodowych, często sezonowo i w grupie. Karta nie obejmuje hodowli zwierząt, wchodzenia do silosów, zbiorników na zboże, dołów na gnojowicę i obornik ani do przechowalni po fumigacji – takie prace wymagają odrębnej oceny.

Biblioteka dla tego stanowiska opisuje 20 zagrożeń: 9 niebezpiecznych, 6 szkodliwych, 4 uciążliwe i 1 psychospołeczne. Do nich przypisaliśmy 52 środki profilaktyczne. 18 zagrożeń zależy od tego, czego używasz na stanowisku – trafi do karty tylko wtedy, gdy zaznaczysz odpowiednie urządzenie, zadanie lub substancję.

Bez środków profilaktycznych 20 z 20 zagrożeń ma ryzyko średnie lub duże. Po wdrożeniu środków ryzyko średnie zostaje przy 14 zagrożeniach, a pozostałe mają ryzyko małe. Ryzyko oceniamy w trzech poziomach: małe, średnie, duże. Jeśli na Twoim stanowisku jest inaczej, zmienisz je w kreatorze.

Kod zawodu (KZiS): 921101 – Pomocniczy robotnik polowy

Program instruktażu stanowiskowego dla tego stanowiska →

O co zapytamy w kreatorze

Zaznaczasz tylko to, co naprawdę występuje w Twojej firmie. Najczęstsze pozycje są już zaznaczone. Czego nie ma na liście, dopisujesz – dostanie w karcie osobną tabelę do uzupełnienia.

Zadania

  • Ręczne prace polowe w glebie: sadzenie, pielenie, przerywanie, ręczny zbiór warzyw i ziemniaków · zwykle tak
  • Praca przy maszynach do sadzenia i zbioru: na pomostach maszyn, przy taśmach polowych, za kopaczką · zwykle tak
  • Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy z płodami rolnymi · zwykle tak
  • Ręczny załadunek i rozładunek przyczep i samochodów (skrzynie, worki, kostki słomy) · zwykle tak
  • Sortowanie, mycie, ważenie i pakowanie płodów rolnych w magazynie lub przechowalni · zwykle tak
  • Sortowanie lub pakowanie przy taśmie albo linii o tempie narzuconym przez maszynę
  • Wynagrodzenie zależne od ilości zebranych płodów (akord, stawka od skrzynki lub kilograma)
  • Pomoc traktorzyście przy sprzęganiu maszyn i przyczep
  • Prace przy słomie i sianie: zbieranie i układanie kostek i bel, praca w stodole

Maszyny, urządzenia i narzędzia

  • Narzędzia ręczne: motyki, widły, grabie, szpadle, noże i sekatory do zbioru · zwykle tak
  • Maszyny rolnicze, przy których pracują ludzie: sadzarki, kombajny do warzyw, kopaczki, przenośniki polowe · zwykle tak
  • Taczki i wózki ręczne do skrzynek · zwykle tak
  • Przenośnik taśmowy, sortownik lub linia myjąco-sortująca w magazynie
  • Ręczny wózek paletowy w magazynie
  • Przechowalnia chłodnicza warzyw i owoców
  • Podkaszarka lub kosa spalinowa (miedze, rowy, obrzeża pól)
  • Opryskiwacz plecakowy
  • Ciągnik rolniczy prowadzony przez pracownika (np. przewóz skrzyń z pola)

Substancje i materiały

  • Rośliny i gleba po zabiegach środkami ochrony roślin (wejście na pole po oprysku) · zwykle tak
  • Nawozy mineralne i wapno (ręczne rozsiewanie, napełnianie rozsiewacza)
  • Środki ochrony roślin (przygotowanie cieczy i oprysk opryskiwaczem plecakowym)
  • Benzyna lub mieszanka do podkaszarki

Instrukcje BHP w pakiecie

Instrukcje obsługi urządzeń dołączamy tylko wtedy, gdy zaznaczysz dane urządzenie.

Co dostajesz

Gotowy plik dla stanowiska pracownik rolny w warunkach typowych – 59 zł. Dopasowany w kreatorze do Twoich maszyn i substancji – 79 zł. Z pozostałymi stanowiskami w firmie (od 2 do 10) – 149 zł za całość.

Pierwsza strona karty oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska kucharz w przykładowej firmie Bistro Pod Lipą s.c.: dane pracodawcy, opis stanowiska, zadania, sprzęt i substancje.
Karta oceny ryzyka – kucharzPowiększ

Karta oceny ryzyka

Osobna dla każdego stanowiska: zagrożenia, ryzyko bez środków i po ich wdrożeniu, środki profilaktyczne, plan działań z terminami.

Zobacz całą przykładową kartę
  • Instrukcja BHP obsługi frytownicy dla Bistro Pod Lipą s.c.: czynności przed pracą, zasady bezpiecznej pracy, czynności po zakończeniu, sytuacje awaryjne i zakazy.
    Instrukcja BHP – frytownicaPowiększ

    Instrukcje BHP

    Stanowiskowe, do zaznaczonych urządzeń i substancji, a do tego pierwsza pomoc i postępowanie przy pożarze.

  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego, z listą zagrożeń na stanowisku.
    Oświadczenie pracownikaPowiększ

    Oświadczenia pracowników

    Dla każdej osoby: zagrożenia na jej stanowisku, lista instrukcji i miejsce na podpisy.

  • Pierwsza strona planu wdrożenia: zadania z terminami i osobą odpowiedzialną.
    Plan wdrożeniaPowiększ

    Plan wdrożenia

    Kroki z datami: konsultacja z pracownikami, podpisy, zapoznanie pracowników, przegląd.

Jeśli ktoś pracuje zdalnie, w pakiecie jest też ocena ryzyka pracy zdalnej, informacja dla pracownika i wymagane oświadczenia. Wszystko dostajesz w jednym pliku ZIP: dokumenty Word gotowe do wydruku i podpisu, które łatwo zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni.

Pytania i odpowiedzi

Czy mogę zrobić ocenę ryzyka sam?

Tak. Przepisy nie wymagają, żeby ocenę przygotował specjalista – obowiązek i odpowiedzialność należą do pracodawcy, który może ją przeprowadzić sam, najlepiej razem z pracownikami. Kreator w tym pomaga: podpowiada zagrożenia dla urządzeń i czynności, które zaznaczysz, szacuje ryzyko metodą PN‑N‑18002 i przygotowuje gotowe dokumenty.

Mam kontrolę PIP albo sanepidu. Co muszę mieć?

Inspektor pracy (PIP) może sprawdzić, czy masz udokumentowaną ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska (art. 226 Kodeksu pracy i § 39a rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP), instrukcje BHP na stanowiskach (art. 237⁴ § 2 KP) i potwierdzenia, że pracownicy zapoznali się z zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Nasz pakiet daje karty oceny ryzyka, instrukcje BHP, oświadczenia pracowników do podpisu, plan działań i plan wdrożenia. Pakiet nie obejmuje szkoleń BHP ani badań lekarskich – te trzeba przeprowadzić osobno (każda karta ma sekcję o szkoleniach i badaniach, a za dopłatą 49 zł możesz dodać programy i karty szkolenia wstępnego). Sanepid sprawdza głównie higienę i warunki sanitarne, np. HACCP w gastronomii, a przy higienie pracy m.in. czynniki szkodliwe i substancje chemiczne – dokumentów HACCP ani pomiarów czynników szkodliwych pakiet nie zawiera. Inspektor ocenia przede wszystkim, czy dokumenty zgadzają się z rzeczywistymi warunkami pracy, dlatego pytamy o Twoje urządzenia i zadania, a to, czego nie ma w bibliotece, oznaczamy do uzupełnienia. Nie gwarantujemy wyniku kontroli: za zgodność oceny z rzeczywistością odpowiada pracodawca.

Mojego urządzenia nie ma na liście. Co wtedy?

Wpisz je w polu „Inne urządzenia lub substancje”. W karcie trafi do sekcji „Do uzupełnienia przez pracodawcę” z gotową tabelą, którą wypełnisz na podstawie instrukcji producenta lub karty charakterystyki. Zagrożeń dla takich pozycji nie dopisujemy automatycznie, żeby w karcie nie było niesprawdzonych opisów.

W jakiej formie dostanę dokumenty?

Jako pliki Word (.docx) spakowane w jeden plik ZIP. Są gotowe do wydruku i podpisu, a przy tym edytowalne – łatwo je zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni. Na dokumentach nie ma naszego logo, w stopce jest tylko krótka informacja o serwisie.

Zobacz swoją kartę, zanim zapłacisz

Zacznij od stanowiska pracownik rolny. Podgląd karty jest bezpłatny, a pozostałe stanowiska możesz dodać w kreatorze.

Przygotuj ocenę ryzyka

79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk)