Twoja ocena ryzyka

Ocena ryzyka zawodowego – zaopatrzeniowiec

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – zaopatrzeniowiec

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 11 zagrożeń i 32 środki profilaktyczne
  • 7 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Zobacz całą kartę z pliku przed zakupem →

Kilka stanowisk? W kreatorze od 2 do 10 stanowisk to 149 zł za całą firmę.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Stanowisko: Zaopatrzeniowiec / goniec

.docx
ZagrożenieRyzyko
bez środkówpo wdrożeniu środków
Wypadek drogowy podczas jazdy służbowejbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Uderzenie przez nieprzymocowany towar w samochodzie przy hamowaniu lub zderzeniubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Przygniecenie, uderzenie i upadek przy załadunku i rozładunku samochodubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Poślizgnięcie, potknięcie i upadek na parkingach, chodnikach, rampach i schodachbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Pożar i ewakuacjabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Fragment karty: 3 z 11 zagrożeń.Fragment karty: 5 z 11 zagrożeń. W pełnej karcie także źródła, skutki i środki.Zobacz całą przykładową kartę

Każde zagrożenie i każdy środek ma podane źródło: Kodeks pracy, rozporządzenia BHP, publikacje CIOP‑PIB.

Przykładowa karta oceny ryzyka – zaopatrzeniowiec

Cała karta dla tego stanowiska, przygotowana tym samym generatorem co płatne dokumenty, przy zadaniach i sprzęcie zaznaczonych w kreatorze domyślnie: 11 zagrożeń, każde ze źródłem, skutkami, oceną ryzyka bez środków i po wdrożeniu środków oraz środkami profilaktycznymi. Kliknij zagrożenie, żeby je rozwinąć.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Przykład

Stanowisko: Zaopatrzeniowiec / goniec

Pracodawca
Przykładowa firma (przykład – w Twojej karcie dane Twojej firmy)
Kod zawodu
332302 – Zaopatrzeniowiec
Metoda
PN‑N‑18002, skala 3×3
Data oceny
dzień przygotowania karty
1. Opis stanowiska, sprzęt i środki ochrony indywidualnej

Zaopatrzeniowiec kupuje i dowozi towary, materiały i części potrzebne firmie: porównuje oferty, składa zamówienia, odbiera towar w hurtowniach, składach i u dostawców, przewozi go samochodem osobowym lub dostawczym do 3,5 t i wnosi do magazynu, biura lub na budowę. Goniec doręcza pisma, dokumenty i przesyłki – samochodem, pieszo, komunikacją miejską lub rowerem (kody KZiS: 332302 Zaopatrzeniowiec, 962105 Goniec). Część dnia może spędzać w biurze przy komputerze i telefonie.

Wykonywane zadania
  • Jazda samochodem osobowym lub dostawczym do 3,5 t po towar, materiały i dokumenty (hurtownie, dostawcy, urzędy, oddziały firmy)
  • Ręczny załadunek, rozładunek i wnoszenie towaru (kartony, worki, skrzynki – zwykle powyżej 10 kg)
  • Odbiór towaru w hurtowniach, składach budowlanych i magazynach dostawców, gdzie jeżdżą wózki widłowe i ciężarówki
Maszyny, urządzenia i narzędzia
  • Samochód osobowy lub dostawczy do 3,5 t (służbowy albo własny pracownika)
  • Telefon służbowy z nawigacją i aplikacją do zamówień
Środki ochrony indywidualnej
  • Wydać rękawice robocze chroniące przed otarciem i przecięciem oraz obuwie robocze z podnoskiem do rozładunku cięższego towaru.
  • Kamizelka ostrzegawcza i obuwie z podnoskiem w samochodzie, używane wszędzie tam, gdzie jeżdżą wózki i ciężarówki.

Czynniki niebezpieczne

  • Wypadek drogowy podczas jazdy służbowejbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Codzienne kursy po towar, materiały i dokumenty, często pod presją czasu („na już”), w ruchu miejskim, z częstym parkowaniem i wysiadaniem, czasem samochodem dostawczym, którym pracownik jeździ rzadziej niż osobowym

    Możliwe skutki

    Obrażenia wielonarządowe, złamania, urazy głowy i kręgosłupa, śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przed powierzeniem jazdy sprawdzić prawo jazdy pracownika, a potem co najmniej raz w roku potwierdzać jego ważność; pracownik od razu zgłasza zatrzymanie lub cofnięcie prawa jazdy i wtedy nie prowadzi samochodu służbowego.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy
    2. 2.Samochód ma ważne badanie techniczne, jest serwisowany według zaleceń producenta, ma sprawne hamulce, oświetlenie i wycieraczki, gaśnicę, trójkąt ostrzegawczy i apteczkę. Usterkę wpływającą na bezpieczeństwo pracownik zgłasza od razu i takim samochodem nie jeździ. Przy jeździe własnym samochodem pracownika – kopia ważnego badania technicznego i polisy OC w aktach.Podstawa: art. 66 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    3. 3.Plan dnia układać tak, by między spotkaniami był czas na przejazd z dozwoloną prędkością; czas przejazdów wliczać do czasu pracy. Co najmniej 15 minut przerwy w jeździe po każdych 2 godzinach prowadzenia (zasada firmy); pracownik, który czuje senność, zatrzymuje się w bezpiecznym miejscu i odpoczywa – bez negatywnych konsekwencji.Podstawa: art. 19 ust. 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; art. 210 § 4 Kodeksu pracy
    4. 4.Zestaw głośnomówiący i stały uchwyt na telefon w samochodzie; zakaz rozmów przez telefon trzymany w ręku. Wiadomości, poczty, aplikacji i laptopa nie obsługuje się w czasie jazdy, także w korku – cel podróży wpisuje się do nawigacji przed ruszeniem, a przełożony nie oczekuje odpowiedzi w czasie jazdy.Podstawa: art. 45 ust. 2 pkt 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    5. 5.Zakaz prowadzenia samochodu po alkoholu lub środkach działających podobnie wpisać do instrukcji stanowiskowej; jazda w zapiętych pasach także na krótkich odcinkach.Podstawa: art. 45 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; art. 39 ust. 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    6. 6.Torbę z laptopem, dokumenty i inne rzeczy przewozić w bagażniku, nie luzem na siedzeniach i półce.Podstawa: art. 61 ust. 3 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    7. 7.Pracownikowi, który ma prowadzić samochód dostawczy, przed pierwszą jazdą pokazać jego wymiary, martwe pola, cofanie z kamerą lub z pomocą drugiej osoby i wpływ ładunku na hamowanie; dopuszczalnej ładowności nie przekraczać.Podstawa: § 11 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP; art. 61 ust. 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • HSE, Driving and riding safely for work
    • Ustawa z 20.06.1997 – Prawo o ruchu drogowym, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1251 ze zm. (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 11 ust. 4a, art. 19 ust. 1, art. 33 ust. 1, art. 39 ust. 1, art. 45 ust. 1 pkt 1, art. 45 ust. 2 pkt 1, art. 46 ust. 5, art. 61 ust. 1, 3 i 4, art. 66 ust. 1 pkt 1)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
    • Rozporządzenie MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1327 ze zm. 2025/1640 (sprawdzone 6.10.2026: § 11, § 12, § 14 ust. 2 pkt 1, 5 i 6, § 15 ust. 2 i 4, zał. nr 1 cz. II)
  • Uderzenie przez nieprzymocowany towar w samochodzie przy hamowaniu lub zderzeniubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Zakupy, kartony, butle, materiały budowlane i narzędzia przewożone luzem na siedzeniach lub w bagażniku bez przegrody, przeładowany samochód

    Możliwe skutki

    Urazy głowy i karku, złamania, przygniecenie przez przesunięty ładunek

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Towar przewozić w bagażniku lub przestrzeni ładunkowej, cięższe rzeczy na dole i przy przegrodzie lub oparciu kanapy, nic luzem w kabinie. Ładunek zabezpieczyć pasami, siatką lub matą antypoślizgową przed przesunięciem.Podstawa: art. 61 ust. 3–⁠4 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; § 64 ust. 2–⁠3 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Wyposażyć samochód w pasy mocujące, siatkę lub kratę oddzielającą bagażnik od kabiny (w kombi i dostawczym – przegrodę) oraz skrzynki na drobny towar.Podstawa: art. 61 ust. 3–⁠4 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    3. 3.Nie przekraczać dopuszczalnej ładowności samochodu; większe zakupy zamawiać z dostawą od dostawcy zamiast przewozić je samochodem osobowym.Podstawa: art. 61 ust. 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; § 64 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Ustawa z 20.06.1997 – Prawo o ruchu drogowym, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1251 ze zm. (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 11 ust. 4a, art. 19 ust. 1, art. 33 ust. 1, art. 39 ust. 1, art. 45 ust. 1 pkt 1, art. 45 ust. 2 pkt 1, art. 46 ust. 5, art. 61 ust. 1, 3 i 4, art. 66 ust. 1 pkt 1)
    • HSE, Driving and riding safely for work
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zm. (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: § 4 ust. 1, § 6 ust. 5, § 16 ust. 1, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39 ust. 2 pkt 4, § 43, § 47 ust. 1, § 48, § 64 ust. 1–⁠3, § 64a, § 66 ust. 1–⁠2, § 105 ust. 1, § 112)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
  • Przygniecenie, uderzenie i upadek przy załadunku i rozładunku samochodubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Przesunięty w czasie jazdy towar wypadający po otwarciu drzwi, zamykane drzwi i klapa bagażnika, zeskakiwanie z przestrzeni ładunkowej samochodu dostawczego, rozładunek przy jezdni

    Możliwe skutki

    Stłuczenia i złamania palców i stóp, urazy głowy, skręcenia stawu skokowego, potrącenie przy jezdni

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Drzwi przestrzeni ładunkowej otwierać powoli, stojąc z boku; do przestrzeni ładunkowej wchodzić po stopniu i trzymając uchwyt, nie zeskakiwać. Przy jezdni rozładowywać od strony chodnika, z włączonymi światłami awaryjnymi i w kamizelce ostrzegawczej.
    2. 2.Wydać rękawice robocze chroniące przed otarciem i przecięciem oraz obuwie robocze z podnoskiem do rozładunku cięższego towaru.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy; art. 237⁹ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
  • Potrącenie przez wózek widłowy lub samochód ciężarowy w hurtowni, składzie lub magazynie dostawcybez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Odbiór towaru przy rampach i na placach hurtowni i składów budowlanych, gdzie jeżdżą wózki widłowe i ciężarówki; nieznajomość zasad ruchu na obcym terenie; spadające z regałów lub wideł towary

    Możliwe skutki

    Zmiażdżenia, złamania, urazy głowy, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Na terenie dostawcy zgłosić się w biurze lub u magazyniera i stosować zasady ruchu tego miejsca: chodzić wyznaczonymi przejściami, nie wchodzić do strefy pracy wózka widłowego ani pod uniesiony ładunek, czekać na towar w miejscu wskazanym przez obsługę. Przy stałej współpracy pracodawca uzgadnia z dostawcą zasady współdziałania i otrzymuje informację o zagrożeniach na jego terenie.Podstawa: art. 208 § 1 i 3 Kodeksu pracy
    2. 2.Kamizelka ostrzegawcza i obuwie z podnoskiem w samochodzie, używane wszędzie tam, gdzie jeżdżą wózki i ciężarówki.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy; art. 237⁹ § 1 Kodeksu pracy
    3. 3.Gdy towar ładuje do samochodu obsługa wózkiem widłowym, pracownik wyłącza silnik, wysiada i stoi z boku, w miejscu widocznym dla operatora – nigdy w samochodzie ani między samochodem a wózkiem.
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE (UK), Workplace transport – Site safety (drogi, oddzielenie pieszych od pojazdów, cofanie, miejsca załadunku, oświetlenie)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
  • Poślizgnięcie, potknięcie i upadek na parkingach, chodnikach, rampach i schodachbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Wielokrotne wsiadanie i wysiadanie z samochodu, dojścia z parkingu, mokre i oblodzone nawierzchnie, schody bez poręczy, towar niesiony w obu rękach zasłaniający widok

    Możliwe skutki

    Skręcenia i złamania kończyn, urazy głowy i kręgosłupa

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Pracownik nosi obuwie na podeszwie antypoślizgowej, a zimą – nakładki antypoślizgowe zakupione przez pracodawcę; towar nosi tak, by widzieć drogę i mieć jedną rękę wolną na schodach.
    Źródła opisu tego zagrożenia (1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
  • Porażenie prądem elektrycznymbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Uszkodzone ładowarki telefonu i laptopa, przetwornice samochodowe, gniazda i listwy w biurze

    Możliwe skutki

    Oparzenia elektryczne, zaburzenia rytmu serca, utrata przytomności, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P1ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Ustalić z zarządcą budynku lub elektrykiem, czy obwody gniazd są chronione wyłącznikiem różnicowoprądowym, i mieć protokół okresowej kontroli instalacji elektrycznej wykonywanej co najmniej raz na 5 lat (w lokalu wynajmowanym – kopię od właściciela lub zarządcy).Podstawa: art. 215 pkt 1 Kodeksu pracy; art. 62 ust. 1 pkt 2 ustawy z 7.07.1994 r. – Prawo budowlane
    2. 2.Przed włączeniem sprzętu obejrzeć przewód, wtyczkę i ładowarkę; uszkodzonych nie używać, zgłosić do wymiany. Używać tylko listew, przedłużaczy i ładowarek z oznakowaniem CE; listew nie łączyć jedna w drugą; czajnik, ekspres i grzejnik podłączać do gniazda ściennego, nie do listwy z komputerem. Napraw nie wykonuje pracownik biura.Podstawa: art. 211 pkt 3 Kodeksu pracy; art. 217 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • CIOP‑PIB, Karta charakterystyki zagrożeń zawodowych: pracownik administracyjno-biurowy
    • HSE (UK), Electrical safety at work – strona tematyczna (m.in. przenośny sprzęt elektryczny)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
    • Ustawa z 7.07.1994 – Prawo budowlane, t.j. Dz.U. 2026 poz. 524 ze zm. (sprawdzone 6.10.2026: art. 22 pkt 3d, art. 61, art. 62 ust. 1 pkt 1–⁠4 i ust. 4–⁠5)
  • Pożar i ewakuacjabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Pożar samochodu, przegrzanie akumulatorów urządzeń w nagrzanym samochodzie, przewożone aerozole i rozpuszczalniki, urządzenia w biurze

    Możliwe skutki

    Oparzenia, zatrucie dymem, urazy podczas ewakuacji, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P1ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Gaśnice dobrane do możliwych pożarów (w biurze zwykle proszkowe do grup A, B i C), co najmniej 2 kg środka gaśniczego na każde 100 m² strefy pożarowej biura (kategoria ZL III), zawieszone przy wyjściach i na korytarzach; przegląd w terminie producenta, nie rzadziej niż raz w roku.Podstawa: § 3 ust. 3, § 32 ust. 2–⁠3 i § 33 rozporządzenia MSWiA z 7.06.2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
    2. 2.Drogi ewakuacyjne i wyjścia utrzymywać wolne; w godzinach pracy nie zamykać drzwi wyjściowych tak, by utrudniały szybkie wyjście. Wyznaczyć pracownika do działań przeciwpożarowych i ewakuacji i podać wszystkim jego dane. Podczas instruktażu stanowiskowego przejść z nowym pracownikiem drogę ewakuacji do miejsca zbiórki.Podstawa: § 4 ust. 1 pkt 11, 14 i 18 rozporządzenia MSWiA z 7.06.2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów; art. 209¹ § 1 pkt 2 lit. b Kodeksu pracy; art. 207¹ § 2 Kodeksu pracy
    3. 3.Nie zostawiać ładowarek, powerbanków i urządzeń grzewczych włączonych bez nadzoru po pracy; spuchniętej baterii telefonu lub laptopa nie używać i oddać do serwisu.
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • CIOP‑PIB, Karta charakterystyki zagrożeń zawodowych: pracownik administracyjno-biurowy
    • Rozporządzenie MSWiA z 7.06.2010 w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, t.j. Dz.U. 2023 poz. 822 ze zm. Dz.U. 2024 poz. 1716
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych

Czynniki uciążliwe

  • Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym załadunku, rozładunku i wnoszeniu towarubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Wyjmowanie kartonów, worków i skrzynek z bagażnika w pochyleniu, wnoszenie towaru po schodach do biura, magazynu lub na budowę, przenoszenie na odległość z parkingu

    Możliwe skutki

    Bóle i urazy kręgosłupa lędźwiowego, naciągnięcia mięśni, przepukliny, bóle barków

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przestrzegać limitów mas dla jednej osoby: mężczyzna do 30 kg przy pracy stałej i do 50 kg przy dorywczej, kobieta do 12 kg i do 20 kg; powyżej barków mężczyzna do 21 kg (35 kg dorywczo), kobieta do 8 kg (14 kg dorywczo); przedmiot trzymany dalej niż 30 cm od tułowia – limit o połowę niższy albo dwie osoby. Przy zakupach prosić dostawcę o mniejsze opakowania.Podstawa: § 13 ust. 1–⁠2 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 10 pkt 4 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    2. 2.Wyposażyć samochód w wózek dwukołowy (składany) lub schodowy, a w miejscu rozładunku zapewnić wózek; cięższy towar wnosić we dwie osoby albo zamawiać z wniesieniem.Podstawa: § 3 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 21 ust. 1–⁠3 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    3. 3.W instruktażu stanowiskowym pokazać wyjmowanie ładunku z bagażnika (najpierw przysunąć do krawędzi, podnosić blisko tułowia, bez skrętu) i podać masę typowych opakowań kupowanego towaru.Podstawa: § 5 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 6.10.2026 z tekstem ELI i legal-facts sekcja 3: § 3, § 5 ust. 1, § 10 pkt 4, § 13 ust. 1–⁠2, § 21 ust. 1–⁠3)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
  • Zmienne warunki atmosferyczne: upał, zimno, opadybez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Rozładunek i doręczanie na zewnątrz, nagrzany samochód latem, odśnieżanie samochodu zimą, częste wchodzenie do budynków i wychodzenie

    Możliwe skutki

    Przegrzanie i odwodnienie, przeziębienia, wychłodzenie; gorsza koncentracja za kierownicą

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zapewnić wodę do picia w trasie, a przy pracy na zewnątrz w temperaturze poniżej 10 °C lub powyżej 25 °C – napoje, odpowiednio zimne lub gorące, w ilości zaspokajającej potrzeby.Podstawa: § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 4 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 rozporządzenia RM z 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
    2. 2.Przepis, który wchodzi w życie 11 stycznia 2027 r.: przy pracy na otwartej przestrzeni, gdy z powodu pogody temperatura przekroczy 25 °C, pracodawca stosuje rozwiązania organizacyjne (np. kursy i rozładunki rano, przerwy w cieniu, praca w biurze w najgorętszych godzinach), ustalone po konsultacji z pracownikami w komisji bhp, a gdy jej nie ma – w trybie konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami i po opinii lekarza medycyny pracy, i informuje o nich pracowników. Samochód ma sprawną klimatyzację.Podstawa: § 30a ust. 4–⁠7 rozporządzenia MRPiPS z 9.07.2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 30a – temperatury maksymalne)
    3. 3.Na zimę: kurtka przeciwdeszczowa i ocieplana oraz rękawice; w samochodzie skrobaczka, szczotka i zimowy płyn do spryskiwaczy. Przy ostrzeżeniach meteorologicznych pracownik może przełożyć kurs bez negatywnych konsekwencji.Podstawa: art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (5)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zm. (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: § 4 ust. 1, § 6 ust. 5, § 16 ust. 1, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39 ust. 2 pkt 4, § 43, § 47 ust. 1, § 48, § 64 ust. 1–⁠3, § 64a, § 66 ust. 1–⁠2, § 105 ust. 1, § 112)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w firmach spedycyjnych i transportowych, działach zaopatrzenia, call center, biurach nieruchomości i agencjach ubezpieczeniowych
    • Rozporządzenie RM z 28.05.1996 w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279, zm. 2019/1160 (sprawdzone 6.10.2026: § 4 ust. 1 pkt 3 i 5, ust. 2; zmiana z 2019 r. dotyczy tylko § 2 ust. 2)
    • Rozporządzenie MRPiPS z 9.07.2026 zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 30a), Dz.U. 2026 poz. 927, w życiu od 11.01.2027 (sprawdzone 6.10.2026: § 30a ust. 1–⁠8; art. 151^10 KP, do którego odsyła ust. 8)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)

Czynniki psychospołeczne

  • Napad, kradzież, agresja lub atak psabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Przewożenie gotówki, karty firmowej, towaru o dużej wartości lub dokumentów, spory przy odbiorze towaru, posesje z psami

    Możliwe skutki

    Pobicie, pogryzienie, urazy, stres

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przy napadzie oddać pieniądze lub towar bez oporu, oddalić się w bezpieczne miejsce i zadzwonić pod 112 i do przełożonego. Sporów przy odbiorze towaru nie prowadzić – zgłosić je przełożonemu. Na posesję z psem bez nadzoru nie wchodzić.Podstawa: art. 210 § 1–⁠2 Kodeksu pracy
    2. 2.Przełożony zna plan kursów; pracownik ma telefon służbowy z ładowarką w samochodzie i informuje o zmianach planu.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE (UK), Violence at work
    • HSE (UK), Lone working – protecting lone workers (strona tematyczna i broszura INDG73)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
  • Presja czasu i nieplanowane zleceniabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Pilne zakupy i doręczenia zlecane przez wiele osób naraz, korki, kolejki w hurtowniach i urzędach, odpowiedzialność za pieniądze i towar

    Możliwe skutki

    Stres, zmęczenie, pośpiech prowadzący do wypadków drogowych i urazów przy rozładunku

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zlecenia dla zaopatrzeniowca lub gońca zbiera jedna osoba, która układa kolejność kursów; pilność ustala się z wyprzedzeniem, a kursy „na już” są wyjątkiem.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Planować pracę tak, by pracownik miał co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę i 35 godzin w tygodniu; przerwa 15 minut wliczana do czasu pracy przy dobowym wymiarze od 6 godzin, a dodatkowa przy wymiarze dłuższym niż 9 godzin.Podstawa: art. 132 § 1 Kodeksu pracy; art. 133 § 1 Kodeksu pracy; art. 134 § 1–⁠2 Kodeksu pracy
    3. 3.Wprowadzić pisemne zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji: komu zgłasza się problem (także poza bezpośrednim przełożonym), w jakim terminie zgłoszenie jest wyjaśniane i jak chroni się zgłaszającego. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi ma każdy pracodawca; spisanie zasad w regulaminie jest obowiązkowe dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 10 pracowników (art. 94³ᵃ KP obowiązuje od 5.11.2026, regulamin trzeba wydać do 5.05.2027).Podstawa: art. 94³ § 1 Kodeksu pracy; art. 94³ᵃ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • HSE (UK), Management Standards for work-related stress
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1 (oba brzmienia), art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 140, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 151^10, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179 § 1–⁠2, art. 191 § 2, art. 200^1 § 3, art. 203 § 1–⁠1^1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1–⁠2, art. 208 § 1 i 3, art. 209^1 § 1, art. 209^2 § 1, art. 210 § 1–⁠4, art. 211 pkt 3, art. 215 pkt 1, art. 217, art. 226, art. 227 § 1 pkt 2, art. 229, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – jak w legal-facts sekcja 7)
Podstawa prawna (11 aktów)
  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) – art. 226, art. 237¹¹ᵃ, art. 207 § 2 pkt 2, art. 210 § 4, art. 237⁶ § 1, art. 237⁹ § 1, art. 208 § 1 i 3, art. 215 pkt 1, art. 211 pkt 3, art. 217, art. 209¹ § 1 pkt 2 lit. b, art. 207¹ § 2, art. 237⁷ § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 207 § 2 pkt 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 94³ § 1, art. 229, art. 94³ᵃ.
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. poz. 1650, z 2007 r. poz. 330, z 2008 r. poz. 690, z 2011 r. poz. 1034 oraz z 2021 r. poz. 2088) – § 39a, § 64 ust. 2–⁠3, § 64 ust. 1, § 112.
  3. Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1251, z późn. zm.) – art. 66 ust. 1 pkt 1, art. 19 ust. 1, art. 45 ust. 2 pkt 1, art. 45 ust. 1 pkt 1, art. 39 ust. 1, art. 61 ust. 3, art. 61 ust. 1, art. 61 ust. 3–⁠4.
  4. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327, z 2025 r. poz. 1640) – § 11, § 12, § 14 ust. 2 pkt 2 i 6, § 15 ust. 1, 2 i 4, zał. nr 1 cz. II.
  5. Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz.U. z 2026 r. poz. 524, 605, 646 i 1161) – art. 62 ust. 1 pkt 2.
  6. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. z 2023 r. poz. 822, z 2024 r. poz. 1716) – § 3 ust. 3, § 32 ust. 2–⁠3, § 33, § 4 ust. 1 pkt 11, 14 i 18.
  7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (Dz.U. z 2018 r. poz. 1139) – § 13 ust. 1–⁠2, § 10 pkt 4, § 3, § 21 ust. 1–⁠3, § 5 ust. 1.
  8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 279, z 2019 r. poz. 1160) – § 4 ust. 1 pkt 3 i ust. 2.
  9. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927) – § 30a ust. 4–⁠7 – wchodzi w życie 11.01.2027.
  10. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 607, z 2026 r. poz. 456 i 726) – zał. nr 1 cz. V lp. 11.
  11. Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2025 r. poz. 1490) – art. 39a ust. 1 pkt 3–⁠4, ust. 3 pkt 9 i ust. 4, art. 39j, art. 39k.

Dochodzą, gdy zaznaczysz odpowiedni sprzęt lub czynność

  • Wypadek drogowy pieszego lub rowerzysty przy doręczaniu pism i przesyłekgdy: doręczanie pism i lekkich przesyłek pieszo, komunikacją miejską lub rowerem
  • Obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego przy pracy z monitoremgdy: praca przy komputerze (zamówienia, faktury, ewidencja zakupów) przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy

Ta karta w pliku Word

Gotowy plik zawiera kartę o tej treści – z polami „[uzupełnij]” na nazwę firmy, osoby i datę – oraz instrukcje BHP, oświadczenie pracownika do podpisu i plan wdrożenia. Pobierasz go od razu po płatności.

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – zaopatrzeniowiec

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 11 zagrożeń i 32 środki profilaktyczne
  • 7 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Ta karta to przykład

Pokazuje treść karty przy typowych ustawieniach. Nie jest opinią prawną ani oceną ryzyka w konkretnym zakładzie: ocenę ryzyka przeprowadza i zatwierdza pracodawca, po konsultacji z pracownikami.

W kreatorze karta dostaje dane Twojej firmy i tylko te zagrożenia, które wynikają z zaznaczonych przez Ciebie zadań, sprzętu i substancji. Dostajesz ją w pliku Word razem z instrukcjami BHP i oświadczeniami pracowników.

Przygotuj kartę dla swojej firmy – 79 zł

Podgląd karty z Twoimi danymi zobaczysz przed zakupem.

W pliku Word karta ma też

  • Metoda oceny i macierz ryzyka PN‑N‑18002
  • Plan działań z terminami i osobą odpowiedzialną
  • Grupy szczególne: kobiety w ciąży, młodociani, osoby z niepełnosprawnością
  • Szkolenia i badania lekarskie
  • Kiedy zaktualizować ocenę ryzyka
  • Osoby przeprowadzające ocenę i miejsce na podpisy

Zagrożenia na stanowisku zaopatrzeniowiec

zagrożeń
13zagrożeń
środków profilaktycznych
41środków profilaktycznych
instrukcji BHP
9instrukcji BHP

Zaopatrzeniowiec kupuje i dowozi towary, materiały i części potrzebne firmie: porównuje oferty, składa zamówienia, odbiera towar w hurtowniach, składach i u dostawców, przewozi go samochodem osobowym lub dostawczym do 3,5 t i wnosi do magazynu, biura lub na budowę. Goniec doręcza pisma, dokumenty i przesyłki – samochodem, pieszo, komunikacją miejską lub rowerem (kody KZiS: 332302 Zaopatrzeniowiec, 962105 Goniec). Część dnia może spędzać w biurze przy komputerze i telefonie.

Biblioteka dla tego stanowiska opisuje 13 zagrożeń: 8 niebezpiecznych, 3 uciążliwe i 2 psychospołeczne. Do nich przypisaliśmy 41 środków profilaktycznych. 7 zagrożeń zależy od tego, czego używasz na stanowisku – trafi do karty tylko wtedy, gdy zaznaczysz odpowiednie urządzenie, zadanie lub substancję.

Bez środków profilaktycznych 13 z 13 zagrożeń ma ryzyko średnie lub duże. Po wdrożeniu środków ryzyko średnie zostaje przy 6 zagrożeniach, a pozostałe mają ryzyko małe. Ryzyko oceniamy w trzech poziomach: małe, średnie, duże. Jeśli na Twoim stanowisku jest inaczej, zmienisz je w kreatorze.

Kod zawodu (KZiS): 332302 – Zaopatrzeniowiec

Program instruktażu stanowiskowego dla tego stanowiska →

O co zapytamy w kreatorze

Zaznaczasz tylko to, co naprawdę występuje w Twojej firmie. Najczęstsze pozycje są już zaznaczone. Czego nie ma na liście, dopisujesz – dostanie w karcie osobną tabelę do uzupełnienia.

Zadania

  • Jazda samochodem osobowym lub dostawczym do 3,5 t po towar, materiały i dokumenty (hurtownie, dostawcy, urzędy, oddziały firmy) · zwykle tak
  • Ręczny załadunek, rozładunek i wnoszenie towaru (kartony, worki, skrzynki – zwykle powyżej 10 kg) · zwykle tak
  • Odbiór towaru w hurtowniach, składach budowlanych i magazynach dostawców, gdzie jeżdżą wózki widłowe i ciężarówki · zwykle tak
  • Doręczanie pism i lekkich przesyłek pieszo, komunikacją miejską lub rowerem
  • Praca przy komputerze (zamówienia, faktury, ewidencja zakupów) przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy
  • Płacenie za zakupy gotówką, przewożenie pieniędzy lub towaru o dużej wartości

Maszyny, urządzenia i narzędzia

  • Samochód osobowy lub dostawczy do 3,5 t (służbowy albo własny pracownika) · zwykle tak
  • Telefon służbowy z nawigacją i aplikacją do zamówień · zwykle tak
  • Wózek dwukołowy lub schodowy do przewożenia towaru
  • Ręczny wózek paletowy (paleciak) w miejscu rozładunku
  • Komputer z monitorem w biurze

Instrukcje BHP w pakiecie

Instrukcje obsługi urządzeń dołączamy tylko wtedy, gdy zaznaczysz dane urządzenie.

Co dostajesz

Gotowy plik dla stanowiska zaopatrzeniowiec w warunkach typowych – 59 zł. Dopasowany w kreatorze do Twoich maszyn i substancji – 79 zł. Z pozostałymi stanowiskami w firmie (od 2 do 10) – 149 zł za całość.

Pierwsza strona karty oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska kucharz w przykładowej firmie Bistro Pod Lipą s.c.: dane pracodawcy, opis stanowiska, zadania, sprzęt i substancje.
Karta oceny ryzyka – kucharzPowiększ

Karta oceny ryzyka

Osobna dla każdego stanowiska: zagrożenia, ryzyko bez środków i po ich wdrożeniu, środki profilaktyczne, plan działań z terminami.

Zobacz całą przykładową kartę
  • Instrukcja BHP obsługi frytownicy dla Bistro Pod Lipą s.c.: czynności przed pracą, zasady bezpiecznej pracy, czynności po zakończeniu, sytuacje awaryjne i zakazy.
    Instrukcja BHP – frytownicaPowiększ

    Instrukcje BHP

    Stanowiskowe, do zaznaczonych urządzeń i substancji, a do tego pierwsza pomoc i postępowanie przy pożarze.

  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego, z listą zagrożeń na stanowisku.
    Oświadczenie pracownikaPowiększ

    Oświadczenia pracowników

    Dla każdej osoby: zagrożenia na jej stanowisku, lista instrukcji i miejsce na podpisy.

  • Pierwsza strona planu wdrożenia: zadania z terminami i osobą odpowiedzialną.
    Plan wdrożeniaPowiększ

    Plan wdrożenia

    Kroki z datami: konsultacja z pracownikami, podpisy, zapoznanie pracowników, przegląd.

Jeśli ktoś pracuje zdalnie, w pakiecie jest też ocena ryzyka pracy zdalnej, informacja dla pracownika i wymagane oświadczenia. Wszystko dostajesz w jednym pliku ZIP: dokumenty Word gotowe do wydruku i podpisu, które łatwo zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni.

Pytania i odpowiedzi

Czy mogę zrobić ocenę ryzyka sam?

Tak. Przepisy nie wymagają, żeby ocenę przygotował specjalista – obowiązek i odpowiedzialność należą do pracodawcy, który może ją przeprowadzić sam, najlepiej razem z pracownikami. Kreator w tym pomaga: podpowiada zagrożenia dla urządzeń i czynności, które zaznaczysz, szacuje ryzyko metodą PN‑N‑18002 i przygotowuje gotowe dokumenty.

Mam kontrolę PIP albo sanepidu. Co muszę mieć?

Inspektor pracy (PIP) może sprawdzić, czy masz udokumentowaną ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska (art. 226 Kodeksu pracy i § 39a rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP), instrukcje BHP na stanowiskach (art. 237⁴ § 2 KP) i potwierdzenia, że pracownicy zapoznali się z zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Nasz pakiet daje karty oceny ryzyka, instrukcje BHP, oświadczenia pracowników do podpisu, plan działań i plan wdrożenia. Pakiet nie obejmuje szkoleń BHP ani badań lekarskich – te trzeba przeprowadzić osobno (każda karta ma sekcję o szkoleniach i badaniach, a za dopłatą 49 zł możesz dodać programy i karty szkolenia wstępnego). Sanepid sprawdza głównie higienę i warunki sanitarne, np. HACCP w gastronomii, a przy higienie pracy m.in. czynniki szkodliwe i substancje chemiczne – dokumentów HACCP ani pomiarów czynników szkodliwych pakiet nie zawiera. Inspektor ocenia przede wszystkim, czy dokumenty zgadzają się z rzeczywistymi warunkami pracy, dlatego pytamy o Twoje urządzenia i zadania, a to, czego nie ma w bibliotece, oznaczamy do uzupełnienia. Nie gwarantujemy wyniku kontroli: za zgodność oceny z rzeczywistością odpowiada pracodawca.

Mojego urządzenia nie ma na liście. Co wtedy?

Wpisz je w polu „Inne urządzenia lub substancje”. W karcie trafi do sekcji „Do uzupełnienia przez pracodawcę” z gotową tabelą, którą wypełnisz na podstawie instrukcji producenta lub karty charakterystyki. Zagrożeń dla takich pozycji nie dopisujemy automatycznie, żeby w karcie nie było niesprawdzonych opisów.

W jakiej formie dostanę dokumenty?

Jako pliki Word (.docx) spakowane w jeden plik ZIP. Są gotowe do wydruku i podpisu, a przy tym edytowalne – łatwo je zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni. Na dokumentach nie ma naszego logo, w stopce jest tylko krótka informacja o serwisie.

Zobacz swoją kartę, zanim zapłacisz

Zacznij od stanowiska zaopatrzeniowiec. Podgląd karty jest bezpłatny, a pozostałe stanowiska możesz dodać w kreatorze.

Przygotuj ocenę ryzyka

79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk)