Twoja ocena ryzyka

Ocena ryzyka zawodowego – specjalista bhp

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – specjalista bhp

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 10 zagrożeń i 31 środków profilaktycznych
  • 7 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Zobacz całą kartę z pliku przed zakupem →

Kilka stanowisk? W kreatorze od 2 do 10 stanowisk to 149 zł za całą firmę.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Stanowisko: Specjalista lub inspektor do spraw BHP (służba BHP)

.docx
ZagrożenieRyzyko
bez środkówpo wdrożeniu środków
Potrącenie przez wózek, pochwycenie przez maszynę, uderzenie ładunkiem przy kontrolach hal i magazynówbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Zagrożenia na miejscu wypadku: uruchomienie wstrzymanej maszyny, nieusunięte zagrożenie, krew poszkodowanego, uraz psychicznybez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na tym samym poziomiebez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Pożar i ewakuacjabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Niewłaściwa temperatura i jakość powietrzabez środkówMAŁEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Fragment karty: 3 z 10 zagrożeń.Fragment karty: 5 z 10 zagrożeń. W pełnej karcie także źródła, skutki i środki.Zobacz całą przykładową kartę

Każde zagrożenie i każdy środek ma podane źródło: Kodeks pracy, rozporządzenia BHP, publikacje CIOP‑PIB.

Przykładowa karta oceny ryzyka – specjalista bhp

Cała karta dla tego stanowiska, przygotowana tym samym generatorem co płatne dokumenty, przy zadaniach i sprzęcie zaznaczonych w kreatorze domyślnie: 10 zagrożeń, każde ze źródłem, skutkami, oceną ryzyka bez środków i po wdrożeniu środków oraz środkami profilaktycznymi. Kliknij zagrożenie, żeby je rozwinąć.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Przykład

Stanowisko: Specjalista lub inspektor do spraw BHP (służba BHP)

Pracodawca
Przykładowa firma (przykład – w Twojej karcie dane Twojej firmy)
Kod zawodu
229103 – Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Metoda
PN‑N‑18002, skala 3×3
Data oceny
dzień przygotowania karty
1. Opis stanowiska, sprzęt i środki ochrony indywidualnej

Specjalista lub inspektor do spraw BHP kontroluje warunki pracy w halach, warsztatach, magazynach i na budowach, przygotowuje oceny ryzyka, instrukcje i analizy stanu BHP, prowadzi instruktaże ogólne i szkolenia, uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i dojeżdża do obsługiwanych zakładów. Główne zagrożenia to wózki, maszyny i spadające przedmioty przy obchodach, budowy i praca na wysokości, miejsce wypadku, stres i konflikty przy egzekwowaniu przepisów, praca przy monitorze i jazdy samochodem.

Wykonywane zadania
  • Praca przy komputerze co najmniej połowę dobowego czasu pracy (oceny ryzyka, instrukcje, analizy, dokumentacja powypadkowa)
  • Prowadzenie instruktaży ogólnych i szkoleń dla grup
  • Kontrole i obchody w halach produkcyjnych, warsztatach i magazynach (wózki, maszyny, hałas, chemikalia)
  • Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (oględziny, rozmowy z poszkodowanymi i świadkami)
  • Dojazdy samochodem do zakładów, budów i klientów
Maszyny, urządzenia i narzędzia
  • Komputer z monitorem lub laptop ze stacją dokującą
  • Drukarka lub urządzenie wielofunkcyjne
Środki ochrony indywidualnej
  • Na kontrole wydać obuwie ochronne, kamizelkę ostrzegawczą, okulary ochronne i ochronniki słuchu; w strefach z czynnikami chemicznymi stosować ochronę dróg oddechowych dobraną do kart charakterystyki, a w hali, w której hałas przekracza progi działania – ochronniki słuchu.
  • Do oględzin miejsca ze śladami krwi wydać rękawice jednorazowe, a do sprzątania takiego miejsca kierować wyznaczone osoby ze środkami do dezynfekcji – członek zespołu nie sprząta śladów.

Czynniki niebezpieczne

  • Potrącenie przez wózek, pochwycenie przez maszynę, uderzenie ładunkiem przy kontrolach hal i magazynówbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Obchody hal produkcyjnych, warsztatów i magazynów: wózki widłowe i ciągniki, pracujące maszyny i roboty, ładunki na suwnicach i regałach wysokiego składowania, śliskie posadzki, hałas, opary chemikaliów, sprawdzanie osłon i blokad maszyn

    Możliwe skutki

    Urazy wielonarządowe, złamania, amputacje palców, uszkodzenie słuchu, podrażnienie dróg oddechowych

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Kontrole prowadzić wyznaczonymi przejściami dla pieszych i w uzgodnieniu z kierownikiem zmiany; nie wchodzić w strefę pracy wózków, pod ładunek ani do stref za osłonami pracujących maszyn. Osłony, blokady i wnętrza maszyn sprawdzać tylko po zatrzymaniu maszyny i odłączeniu jej od zasilania przez operatora lub służby utrzymania ruchu, z zabezpieczeniem przed ponownym uruchomieniem.Podstawa: § 17 ust. 1 rozporządzenia MG z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy; art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Przy bezpośrednim zagrożeniu życia lub zdrowia służba BHP ma prawo niezwłocznie wstrzymać pracę maszyny – robi to wyłącznikiem lub przez operatora, nie wchodząc w strefę ruchomych części, i od razu informuje kierownika i pracodawcę.Podstawa: § 3 pkt 5 i 8 rozporządzenia RM z 2.09.1997 r. w sprawie służby BHP; § 40 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    3. 3.Na kontrole wydać obuwie ochronne, kamizelkę ostrzegawczą, okulary ochronne i ochronniki słuchu; w strefach z czynnikami chemicznymi stosować ochronę dróg oddechowych dobraną do kart charakterystyki, a w hali, w której hałas przekracza progi działania – ochronniki słuchu.Podstawa: § 6 ust. 1 rozporządzenia MGiP z 5.08.2005 r. w sprawie BHP przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne; art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (6)
    • HSE, Workplace transport
    • Rozporządzenie MG z 30.10.2002 w sprawie minimalnych wymagań BHP w zakresie użytkowania maszyn, Dz.U. 2002 nr 191 poz. 1596, zm. 2003 nr 178 poz. 1745 (sprawdzone: § 8b ust. 1–⁠4, § 13 ust. 1–⁠2, § 14 ust. 4, § 15 ust. 3–⁠4, § 16 ust. 2, § 17 ust. 1)
    • Rozporządzenie MGiP z 5.08.2005 w sprawie BHP przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania, Dz.U. 2005 nr 157 poz. 1318 (sprawdzone: § 6 ust. 1 pkt 1–⁠2)
    • Rozporządzenie RM z 2.09.1997 w sprawie służby BHP, Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704, zm. Dz.U. 2004 nr 246 poz. 2468 i 2005 nr 117 poz. 986 (ELI: obowiązuje, brak tekstu jednolitego; sprawdzone 6.10.2026 z PDF aktu i obu zmian: § 1 ust. 5, § 2 ust. 1 pkt 1, 3, 11, 12, 14, 17 i 19 oraz ust. 2–⁠4, § 3 pkt 1–⁠8, § 3a, § 4 ust. 1–⁠5 w brzmieniu z 2004/2468)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zmianami 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone z kopiami ELI: § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39a, § 40 ust. 2, § 41, § 43, § 44, § 47 ust. 1, § 48, § 50 ust. 1, § 70 ust. 2, § 80–⁠81, § 105 ust. 1, § 112)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
  • Zagrożenia na miejscu wypadku: uruchomienie wstrzymanej maszyny, nieusunięte zagrożenie, krew poszkodowanego, uraz psychicznybez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Oględziny miejsca wypadku przy pracy, w którym zagrożenie mogło nie zostać usunięte (maszyna wstrzymana, ale nieodłączona, uszkodzona konstrukcja, rozlana substancja), ślady krwi i płynów ustrojowych, widok ciężkich obrażeń, rozmowy z poszkodowanymi i świadkami, presja na szybkie i „wygodne” ustalenia

    Możliwe skutki

    Urazy jak u poszkodowanego, zakażenie przez kontakt z krwią, ostra reakcja na stres i zespół stresu pourazowego

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Pracodawca zabezpiecza miejsce wypadku przed dostępem osób niepowołanych, uruchamianiem wstrzymanych maszyn i zmianą położenia przedmiotów; członek zespołu powypadkowego wchodzi na miejsce dopiero po usunięciu bezpośredniego zagrożenia, a maszyny ogląda odłączone od zasilania i zabezpieczone przed uruchomieniem. Zgodę na uruchomienie maszyn lub zmiany w miejscu wypadku wyraża pracodawca w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po oględzinach miejsca wypadku, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym – po uzgodnieniu z inspektorem pracy i prokuratorem.Podstawa: § 3 ust. 1–⁠4 rozporządzenia RM z 1.07.2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; art. 234 § 1–⁠2 Kodeksu pracy
    2. 2.Do oględzin miejsca ze śladami krwi wydać rękawice jednorazowe, a do sprzątania takiego miejsca kierować wyznaczone osoby ze środkami do dezynfekcji – członek zespołu nie sprząta śladów.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    3. 3.Po wypadku ciężkim lub śmiertelnym zapewnić osobom ustalającym okoliczności możliwość rozmowy z psychologiem i rozłożyć czynności zespołu tak, by nie wykonywała ich jedna osoba po godzinach pracy.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • Rozporządzenie RM z 1.07.2009 w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870 (ELI: obowiązuje, bez zmian; sprawdzone 6.10.2026: § 3 ust. 1–⁠4, § 4, § 5 ust. 1, § 6, § 7 ust. 1, § 8 ust. 1–⁠2, § 9 ust. 1)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w zarządach małych spółek, kancelariach prawnych, studiach graficznych, biurach projektowych i w pracy specjalistów BHP (organizacja wizji lokalnych, obchodów, podróży, pracy z ploterem i sesji zdjęciowych)
    • HSE (UK), Management Standards for work-related stress
  • Wypadek drogowy w czasie jazd służbowychbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Dojazdy do zakładów, budów i klientów obsługiwanych przez specjalistę BHP, wezwania do wypadków, jazda pod presją czasu

    Możliwe skutki

    Urazy głowy i kręgosłupa, złamania, urazy wielonarządowe, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Planować wyjazdy z zapasem czasu, bez umawiania terminów, które wymuszają szybką jazdę; przy trasie dłuższej niż ok. 2 godziny przewidzieć przerwę, a po nocnej podróży lub bardzo długim dniu pracy nie prowadzić – jechać koleją, taksówką albo z innym kierowcą.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Zakazać rozmów przez telefon trzymany w ręku i pisania wiadomości w czasie jazdy (zestaw głośnomówiący, oddzwanianie z postoju); jeździć w zapiętych pasach; nie prowadzić po alkoholu – także rano po spotkaniu lub kolacji, przy której pito alkohol.Podstawa: art. 39 ust. 1, art. 45 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    3. 3.Samochód używany służbowo utrzymywać w pełnej sprawności (aktualne badanie techniczne, opony dostosowane do pory roku, gaśnica i trójkąt); przed powierzeniem jazd sprawdzić prawo jazdy, a na skierowaniu na badania wpisać prowadzenie samochodu służbowego.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 i art. 229 § 4a Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Ustawa z 20.06.1997 – Prawo o ruchu drogowym, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1251 z późn. zm. (art. 39 ust. 1, art. 45 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 – jak w notes citations.json)
    • HSE, Driving and riding safely for work
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
  • Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na tym samym poziomiebez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Przewody przy biurku i w sali szkoleniowej, w halach i magazynach – rozlane płyny, palety i przewody na posadzkach, progi i studzienki

    Możliwe skutki

    Stłuczenia, skręcenia stawów, złamania kończyn, urazy głowy

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przewody zasilające i sieciowe prowadzić w listwach, kanałach lub pod blatem; nie przeciągać przedłużaczy w poprzek przejść.Podstawa: § 47 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Przy wejściu położyć matę wycierającą, mokrą podłogę oznaczać, na schodach zapewnić poręcz i antypoślizgowe krawędzie stopni; zimą odśnieżać i posypywać dojście do budynku i parking.Podstawa: § 16 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE (UK), Slips and trips – strona tematyczna (przyczyny poślizgnięć i potknięć, oświetlenie, nawierzchnie, obuwie)
    • HSE (UK), Example risk assessment: office-based business
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zmianami 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone z kopiami ELI: § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39a, § 40 ust. 2, § 41, § 43, § 44, § 47 ust. 1, § 48, § 50 ust. 1, § 70 ust. 2, § 80–⁠81, § 105 ust. 1, § 112)
  • Porażenie prądem elektrycznymbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Komputery, rzutnik i listwy zasilające w biurze i sali szkoleniowej; przy kontrolach – otwarte rozdzielnice i uszkodzone przewody w kontrolowanych zakładach

    Możliwe skutki

    Oparzenia elektryczne, zaburzenia rytmu serca, utrata przytomności, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P1ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Mieć aktualny protokół okresowej kontroli instalacji elektrycznej (co najmniej raz na 5 lat, z badaniem ochrony przeciwporażeniowej i izolacji); w lokalu wynajmowanym – kopię od właściciela lub zarządcy. Obwody gniazd chronić wyłącznikiem różnicowoprądowym.Podstawa: art. 215 pkt 1 Kodeksu pracy; art. 62 ust. 1 pkt 2 ustawy z 7.07.1994 r. – Prawo budowlane
    2. 2.Przed użyciem oglądać przewody, wtyczki i ładowarki; sprzęt uszkodzony odłączyć, oznaczyć i oddać do serwisu. Nie łączyć listew zasilających jedna w drugą i nie naprawiać urządzeń samodzielnie.Podstawa: art. 211 pkt 3 Kodeksu pracy
    3. 3.Przy kontrolach instalacji i urządzeń elektrycznych nie otwierać rozdzielnic i obudów samodzielnie – stan sprawdza się wzrokowo i na podstawie protokołów, a pomiary i otwarcie urządzeń wykonuje osoba z odpowiednimi kwalifikacjami.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • HSE (UK), Electrical safety at work – strona tematyczna (m.in. przenośny sprzęt elektryczny)
    • HSE (UK), Example risk assessment: office-based business
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w zarządach małych spółek, kancelariach prawnych, studiach graficznych, biurach projektowych i w pracy specjalistów BHP (organizacja wizji lokalnych, obchodów, podróży, pracy z ploterem i sesji zdjęciowych)
  • Pożar i ewakuacjabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Papier i dokumentacja, sprzęt elektryczny w biurze i sali szkoleniowej; przy próbnych ewakuacjach i kontrolach ppoż. – zakłady z materiałami palnymi

    Możliwe skutki

    Oparzenia, zatrucie dymem, urazy podczas ewakuacji, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P1ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zapewnić gaśnice dobrane do rodzaju możliwego pożaru, zawieszone w widocznym, łatwo dostępnym miejscu przy wyjściu lub na korytarzu, z przeglądem w terminie podanym przez producenta, nie rzadziej niż raz w roku.Podstawa: § 3 ust. 3, § 32 ust. 3 pkt 1 lit. a i § 33 rozporządzenia MSWiA z 7.06.2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
    2. 2.Drogi ewakuacyjne i wyjścia utrzymywać wolne (bez kartonów, pudeł, rolek, sprzętu); przy wejściu wywiesić instrukcję postępowania na wypadek pożaru z numerami alarmowymi.Podstawa: § 4 ust. 1 pkt 11, 14 i 18, § 4 ust. 2 pkt 3 i 4 rozporządzenia MSWiA z 7.06.2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
    3. 3.Wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy oraz do działań przeciwpożarowych i ewakuacji i przekazać pracownikom ich imiona i nazwiska, miejsce pracy i telefon; jeżeli lokal jest częścią większego budynku – mieć od zarządcy instrukcję bezpieczeństwa pożarowego i znać drogę do miejsca zbiórki.Podstawa: art. 209¹ § 1 i art. 207¹ § 2 Kodeksu pracy; § 6 ust. 1, 7 i 8 rozporządzenia MSWiA z 7.06.2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie MSWiA z 7.06.2010 w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, t.j. Dz.U. 2023 poz. 822, zm. Dz.U. 2024 poz. 1716 (jednostki jak w kartach sprawdzonych w partii J: § 3 ust. 3, § 4 ust. 1 pkt 8 lit. a, 11, 14 i 18, § 4 ust. 2 pkt 3–⁠4, § 6 ust. 1, 7 i 8, § 32 ust. 3 pkt 1 lit. a, § 33)
    • HSE (UK), Example risk assessment: office-based business
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)

Czynniki uciążliwe

  • Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i wzroku przy pracy z monitorembez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Przygotowanie ocen ryzyka, instrukcji, analiz, rejestrów i dokumentacji powypadkowej przy komputerze, praca na laptopie w samochodzie i u klientów

    Możliwe skutki

    Bóle karku, barków i dolnego odcinka kręgosłupa, dolegliwości nadgarstków (w tym zespół cieśni nadgarstka), zmęczenie i suchość oczu, bóle głowy

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Wyposażyć stanowisko w krzesło obrotowe z regulacją wysokości siedziska, oparcia i podłokietników na podstawie pięcioramiennej z kółkami oraz biurko z miejscem na nogi. Górna krawędź ekranu na wysokości oczu; przy laptopie używanym co najmniej połowę dnia pracy – podstawka albo osobny monitor oraz osobna klawiatura i mysz.Podstawa: zał. pkt 1.2, 2.2, 3.1, 4.1 i 5.1 rozporządzenia w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi
    2. 2.Monitor ustawić bokiem do okna, okna wyposażyć w rolety lub żaluzje, oprawy dobrać tak, by nie odbijały się w ekranie; jasność i kontrast ekranu dostosować do oświetlenia pomieszczenia.Podstawa: zał. pkt 2.1, 2.3 i 9.1 rozporządzenia w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi; § 26 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    3. 3.Po każdej godzinie pracy przy monitorze zapewnić co najmniej 5 minut przerwy wliczanej do czasu pracy albo przeplatać pracę przy ekranie innymi zajęciami tak, by nie trwała bez przerwy dłużej niż godzinę.Podstawa: § 7 rozporządzenia w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi
    4. 4.Na skierowaniu na badania wpisać obsługę monitora ekranowego; jeżeli lekarz stwierdzi potrzebę okularów lub soczewek do pracy przy monitorze, pracodawca je zapewnia.Podstawa: § 8 ust. 2 rozporządzenia w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi; art. 229 § 4a Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (5)
    • Rozporządzenie MPiPS z 1.12.1998 w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, t.j. Dz.U. 2025 poz. 58 (sprawdzone: § 2 pkt 4, § 5 ust. 1, § 7, § 8 ust. 2, zał. pkt 1.2, 2.1–⁠2.3, 3.1, 4.1, 5.1, 6, 7, 9.1)
    • HSE (UK), Display screen equipment (DSE) workstation – strona tematyczna i broszura INDG36 „Working with display screen equipment”
    • HSE (UK), Example risk assessment: office-based business
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zmianami 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone z kopiami ELI: § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39a, § 40 ust. 2, § 41, § 43, § 44, § 47 ust. 1, § 48, § 50 ust. 1, § 70 ust. 2, § 80–⁠81, § 105 ust. 1, § 112)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
  • Obciążenie głosu i długie stanie przy prowadzeniu szkoleńbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Prowadzenie instruktaży ogólnych i szkoleń dla grup, mówienie w hałaśliwych salach i halach, długie stanie, duszna sala szkoleniowa, rzutnik multimedialny

    Możliwe skutki

    Chrypka i przeciążenie narządu głosu, zmęczenie nóg, bóle głowy

    Ryzyko bez środkówC1 × P3ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC1 × P2MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Szkolenia prowadzić w przewietrzonej sali z krzesłem lub wysokim stołkiem dla prowadzącego; przy grupach powyżej kilkunastu osób i w halach zapewnić mikrofon z nagłośnieniem; rzutnik ustawić tak, by prowadzący nie stał w jego wiązce i nie patrzył w obiektyw.Podstawa: § 49 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Planować najwyżej kilka godzin prowadzenia zajęć dziennie, z przerwami co około 45 minut; prowadzący ma przy sobie wodę.Podstawa: § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w zarządach małych spółek, kancelariach prawnych, studiach graficznych, biurach projektowych i w pracy specjalistów BHP (organizacja wizji lokalnych, obchodów, podróży, pracy z ploterem i sesji zdjęciowych)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zmianami 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone z kopiami ELI: § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39a, § 40 ust. 2, § 41, § 43, § 44, § 47 ust. 1, § 48, § 50 ust. 1, § 70 ust. 2, § 80–⁠81, § 105 ust. 1, § 112)
  • Niewłaściwa temperatura i jakość powietrzabez środkówMAŁEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Biuro i sala szkoleniowa latem i zimą; przy kontrolach – gorące hale, chłodnie i budowy na otwartej przestrzeni

    Możliwe skutki

    Dyskomfort cieplny, przeziębienia, bóle głowy, zmęczenie, w upale – osłabienie i odwodnienie

    Ryzyko bez środkówC1 × P2MAŁE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC1 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Utrzymywać w pomieszczeniach biurowych temperaturę co najmniej 18 °C; w nasłonecznionych pomieszczeniach zamontować rolety lub osłony przeciwsłoneczne i zapewnić klimatyzację albo wentylatory; nawiew klimatyzacji kierować tak, by nie wiał wprost na stanowiska.Podstawa: § 30 i § 35 ust. 2–⁠3 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Przepis, który wchodzi w życie 11 stycznia 2027 r.: gdy z powodu pogody temperatura w pomieszczeniu przekroczy 28 °C, pracodawca stosuje rozwiązania techniczne (klimatyzacja, osłony) lub organizacyjne (np. wcześniejsze godziny pracy, dodatkowe przerwy); rozwiązania organizacyjne ustala po konsultacji w komisji bhp, a gdy jej nie ma – z pracownikami lub ich przedstawicielami i po opinii lekarza medycyny pracy. Gdy z powodu pogody temperatura w pomieszczeniu przekroczy 35 °C, pracy w nim nie wolno wykonywać – ten zakaz nie ma wyjątku technologicznego.Podstawa: § 30a ust. 1–⁠3 i 5–⁠7 rozporządzenia MRPiPS z 9.07.2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 30a – temperatury maksymalne)
    3. 3.Zapewnić wodę pitną lub inne napoje; gdy temperatura na stanowisku z powodu pogody przekracza 28 °C – napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.Podstawa: § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 4 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia RM z 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zmianami 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone z kopiami ELI: § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 30, § 35 ust. 2–⁠3, § 39a, § 40 ust. 2, § 41, § 43, § 44, § 47 ust. 1, § 48, § 50 ust. 1, § 70 ust. 2, § 80–⁠81, § 105 ust. 1, § 112)
    • Rozporządzenie MRPiPS z 9.07.2026 zmieniające OPBHP (§ 30a), Dz.U. 2026 poz. 927, w życiu od 11.01.2027, oraz rozporządzenie RM z 28.05.1996 w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (§ 4 ust. 1 pkt 3 i 5) – jak w legal-facts sekcja 1

Czynniki psychospołeczne

  • Obciążenie psychiczne: odpowiedzialność, konflikty przy egzekwowaniu przepisów, następstwa wypadkówbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Rola między pracodawcą a pracownikami, wstrzymywanie pracy maszyn i odsuwanie ludzi od pracy, presja kierowników na wynik, niechęć pracowników do zasad BHP, rozmowy z rodzinami poszkodowanych, odpowiedzialność za dokumenty i terminy, obsługa wielu zakładów naraz

    Możliwe skutki

    Przewlekły stres, napięcie, zaburzenia snu, wypalenie, rzadko urazy w wyniku agresji

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Służba BHP podlega bezpośrednio pracodawcy (w spółce – członkowi zarządu upoważnionemu do nadzoru nad BHP) i nie może być obciążana innymi zadaniami niż zadania służby, chyba że chodzi o pracownika zatrudnionego przy innej pracy, któremu powierzono te zadania; czas pracy tej osoby planuje się tak, by mogła je w pełni wykonać.Podstawa: § 1 ust. 5, § 2 ust. 2–⁠3 rozporządzenia RM z 2.09.1997 r. w sprawie służby BHP
    2. 2.Pracodawca zapewnia, że wykonywanie zadań i uprawnień służby BHP (kontrole, zalecenia, wstrzymanie maszyny, odsunięcie pracownika od pracy wzbronionej) nie pociąga za sobą żadnych niekorzystnych następstw dla tej osoby; zalecenia pokontrolne przekazuje się na piśmie osobom kierującym, a nie egzekwuje osobiście siłą.Podstawa: art. 237¹¹ § 3 Kodeksu pracy; § 3 pkt 2 i 5–⁠8 rozporządzenia RM z 2.09.1997 r. w sprawie służby BHP
    3. 3.Trudne rozmowy (odsunięcie od pracy, wyjaśnienia po wypadku, rozmowa z rodziną poszkodowanego) prowadzić w obecności kierownika lub drugiej osoby, w spokojnym miejscu; po ciężkim lub śmiertelnym wypadku zaproponować rozmowę z psychologiem.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    4. 4.Ustalić na piśmie, komu pracownik zgłasza mobbing, dyskryminację lub naruszenie godności (także poza bezpośrednim przełożonym), w jakim terminie zgłoszenie się wyjaśnia i jak chroni się zgłaszającego. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi ma każdy pracodawca; regulamin w tej sprawie jest obowiązkowy dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 10 pracowników (przepis od 5.11.2026, regulamin do 5.05.2027).Podstawa: art. 94³ § 1 i art. 94³ᵃ § 1 Kodeksu pracy
    5. 5.Na skierowaniu na badania wpisać pracę z odpowiedzialnością i pod presją czasu (lekarz może zlecić lipidogram i EKG).Podstawa: zał. nr 1 cz. V lp. 1 lit. b i e rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników
    Źródła opisu tego zagrożenia (5)
    • HSE (UK), Management Standards for work-related stress
    • Rozporządzenie RM z 2.09.1997 w sprawie służby BHP, Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704, zm. Dz.U. 2004 nr 246 poz. 2468 i 2005 nr 117 poz. 986 (ELI: obowiązuje, brak tekstu jednolitego; sprawdzone 6.10.2026 z PDF aktu i obu zmian: § 1 ust. 5, § 2 ust. 1 pkt 1, 3, 11, 12, 14, 17 i 19 oraz ust. 2–⁠4, § 3 pkt 1–⁠8, § 3a, § 4 ust. 1–⁠5 w brzmieniu z 2004/2468)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 6.10.2026: art. 2, art. 3^1 § 1, art. 22 § 1, art. 68 § 1, art. 94^3 § 1, art. 94^3a § 1, art. 128 § 2 pkt 2 (R26), art. 132 § 1–⁠3, art. 133 § 1–⁠2, art. 151^4 § 1, art. 178 § 1–⁠2, art. 179, art. 187 § 1, art. 191, art. 200^1, art. 203, art. 207 § 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 208 § 1–⁠3, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211, art. 212, art. 215, art. 226, art. 229 § 4a, art. 234 § 1–⁠3^1, art. 237^3, art. 237^6 § 1, art. 237^9 § 1, art. 237^11 § 1–⁠3, art. 237^11a § 1, art. 237^12 § 1, art. 237^13 § 1, art. 304 § 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w zarządach małych spółek, kancelariach prawnych, studiach graficznych, biurach projektowych i w pracy specjalistów BHP (organizacja wizji lokalnych, obchodów, podróży, pracy z ploterem i sesji zdjęciowych)
    • Rozporządzenie MZiOS z 30.05.1996 w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, t.j. Dz.U. 2023 poz. 607 (sprawdzone: zał. nr 1 cz. V lp. 1 lit. b i e, lp. 3, lp. 5)
Podstawa prawna (14 aktów)
  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) – art. 226, art. 237¹¹ᵃ, art. 207 § 2 pkt 1, art. 237⁶ § 1, art. 234 § 1–⁠2, art. 229 § 4a, art. 215 pkt 1, art. 211 pkt 3, art. 209¹ § 1, art. 207¹ § 2, art. 237¹¹ § 3, art. 94³ § 1, art. 94³ᵃ § 1, art. 237¹¹ § 1–⁠2, art. 237¹¹ § 2, art. 304 § 1.
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. poz. 1650, z 2007 r. poz. 330, z 2008 r. poz. 690, z 2011 r. poz. 1034 oraz z 2021 r. poz. 2088) – § 39a, § 40 ust. 2, § 47 ust. 1, § 16 ust. 1, § 26 ust. 2, § 49 ust. 2, § 112, § 30, § 35 ust. 2–⁠3.
  3. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. z 2002 r. Nr 191, poz. 1596, z 2003 r. Nr 178, poz. 1745) – § 17 ust. 1.
  4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. Nr 109, poz. 704, z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117, poz. 986) – § 3 pkt 5 i 8, § 1 ust. 5, § 2 ust. 2–⁠3, § 3 pkt 2 i 5–⁠8, § 4 ust. 1–⁠5, § 2 ust. 1 pkt 1, 3, 11, 12 i 14, § 3 pkt 1–⁠8, § 2 ust. 4, § 3a.
  5. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz.U. z 2005 r. Nr 157, poz. 1318) – § 6 ust. 1.
  6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. z 2009 r. Nr 105 poz. 870) – § 3 ust. 1–⁠4, § 4, § 5 ust. 1, § 6, § 9 ust. 1.
  7. Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1251, z późn. zm.) – art. 39 ust. 1, art. 45 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1.
  8. Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz.U. z 2026 r. poz. 524, 605, 646 i 1161) – art. 62 ust. 1 pkt 2.
  9. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. z 2023 r. poz. 822, z 2024 r. poz. 1716) – § 3 ust. 3, § 32 ust. 3 pkt 1 lit. a, § 33, § 4 ust. 1 pkt 11, 14 i 18, § 4 ust. 2 pkt 3 i 4, § 6 ust. 1, 7 i 8.
  10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2025 r. poz. 58) – zał. pkt 1.2, 2.2, 3.1, 4.1 i 5.1, zał. pkt 2.1, 2.3 i 9.1, § 7, § 8 ust. 2.
  11. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927) – § 30a ust. 1–⁠3 i 5–⁠7 – wchodzi w życie 11.01.2027.
  12. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 279, z 2019 r. poz. 1160) – § 4 ust. 1 pkt 5.
  13. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 607, z 2026 r. poz. 456 i 726) – zał. nr 1 cz. V lp. 1 lit. b i e, zał. nr 1 cz. V lp. 1 lit. b i e, lp. 3 i lp. 5.
  14. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327, z 2025 r. poz. 1640) – § 4 ust. 2, § 11 ust. 1 i 6, § 14 ust. 2 pkt 4, § 15 ust. 2 i 4.

Dochodzą, gdy zaznaczysz odpowiedni sprzęt lub czynność

  • Potrącenie przez maszynę, uderzenie spadającym przedmiotem i upadek przy kontrolach budówgdy: kontrole na budowach
  • Upadek z wysokości przy kontroli rusztowań, dachów, regałów i podestówgdy: kontrola rusztowań, dachów, antresol i podestów z wejściem na wysokość (stopy co najmniej 1 m nad podłogą lub ziemią); drabina przenośna używana przy kontrolach

Ta karta w pliku Word

Gotowy plik zawiera kartę o tej treści – z polami „[uzupełnij]” na nazwę firmy, osoby i datę – oraz instrukcje BHP, oświadczenie pracownika do podpisu i plan wdrożenia. Pobierasz go od razu po płatności.

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – specjalista bhp

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 10 zagrożeń i 31 środków profilaktycznych
  • 7 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Ta karta to przykład

Pokazuje treść karty przy typowych ustawieniach. Nie jest opinią prawną ani oceną ryzyka w konkretnym zakładzie: ocenę ryzyka przeprowadza i zatwierdza pracodawca, po konsultacji z pracownikami.

W kreatorze karta dostaje dane Twojej firmy i tylko te zagrożenia, które wynikają z zaznaczonych przez Ciebie zadań, sprzętu i substancji. Dostajesz ją w pliku Word razem z instrukcjami BHP i oświadczeniami pracowników.

Przygotuj kartę dla swojej firmy – 79 zł

Podgląd karty z Twoimi danymi zobaczysz przed zakupem.

W pliku Word karta ma też

  • Metoda oceny i macierz ryzyka PN‑N‑18002
  • Plan działań z terminami i osobą odpowiedzialną
  • Grupy szczególne: kobiety w ciąży, młodociani, osoby z niepełnosprawnością
  • Szkolenia i badania lekarskie
  • Kiedy zaktualizować ocenę ryzyka
  • Osoby przeprowadzające ocenę i miejsce na podpisy

Zagrożenia na stanowisku specjalista bhp

zagrożeń
12zagrożeń
środków profilaktycznych
37środków profilaktycznych
instrukcji BHP
9instrukcji BHP

Specjalista lub inspektor do spraw BHP kontroluje warunki pracy w halach, warsztatach, magazynach i na budowach, przygotowuje oceny ryzyka, instrukcje i analizy stanu BHP, prowadzi instruktaże ogólne i szkolenia, uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i dojeżdża do obsługiwanych zakładów. Główne zagrożenia to wózki, maszyny i spadające przedmioty przy obchodach, budowy i praca na wysokości, miejsce wypadku, stres i konflikty przy egzekwowaniu przepisów, praca przy monitorze i jazdy samochodem.

Biblioteka dla tego stanowiska opisuje 12 zagrożeń: 8 niebezpiecznych, 3 uciążliwe i 1 psychospołeczne. Do nich przypisaliśmy 37 środków profilaktycznych. 7 zagrożeń zależy od tego, czego używasz na stanowisku – trafi do karty tylko wtedy, gdy zaznaczysz odpowiednie urządzenie, zadanie lub substancję.

Bez środków profilaktycznych 11 z 12 zagrożeń ma ryzyko średnie lub duże. Po wdrożeniu środków ryzyko średnie zostaje przy 8 zagrożeniach, a pozostałe mają ryzyko małe. Ryzyko oceniamy w trzech poziomach: małe, średnie, duże. Jeśli na Twoim stanowisku jest inaczej, zmienisz je w kreatorze.

Kod zawodu (KZiS): 229103 – Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy

Program instruktażu stanowiskowego dla tego stanowiska →

O co zapytamy w kreatorze

Zaznaczasz tylko to, co naprawdę występuje w Twojej firmie. Najczęstsze pozycje są już zaznaczone. Czego nie ma na liście, dopisujesz – dostanie w karcie osobną tabelę do uzupełnienia.

Zadania

  • Praca przy komputerze co najmniej połowę dobowego czasu pracy (oceny ryzyka, instrukcje, analizy, dokumentacja powypadkowa) · zwykle tak
  • Prowadzenie instruktaży ogólnych i szkoleń dla grup · zwykle tak
  • Kontrole i obchody w halach produkcyjnych, warsztatach i magazynach (wózki, maszyny, hałas, chemikalia) · zwykle tak
  • Kontrole na budowach
  • Kontrola rusztowań, dachów, antresol i podestów z wejściem na wysokość (stopy co najmniej 1 m nad podłogą lub ziemią)
  • Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (oględziny, rozmowy z poszkodowanymi i świadkami) · zwykle tak
  • Dojazdy samochodem do zakładów, budów i klientów · zwykle tak

Maszyny, urządzenia i narzędzia

  • Komputer z monitorem lub laptop ze stacją dokującą · zwykle tak
  • Laptop lub tablet używany w terenie i na szkoleniach
  • Drukarka lub urządzenie wielofunkcyjne · zwykle tak
  • Drabina przenośna używana przy kontrolach
  • Samochód służbowy albo prywatny używany do jazd służbowych

Instrukcje BHP w pakiecie

Instrukcje obsługi urządzeń dołączamy tylko wtedy, gdy zaznaczysz dane urządzenie.

Co dostajesz

Gotowy plik dla stanowiska specjalista bhp w warunkach typowych – 59 zł. Dopasowany w kreatorze do Twoich maszyn i substancji – 79 zł. Z pozostałymi stanowiskami w firmie (od 2 do 10) – 149 zł za całość.

Pierwsza strona karty oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska kucharz w przykładowej firmie Bistro Pod Lipą s.c.: dane pracodawcy, opis stanowiska, zadania, sprzęt i substancje.
Karta oceny ryzyka – kucharzPowiększ

Karta oceny ryzyka

Osobna dla każdego stanowiska: zagrożenia, ryzyko bez środków i po ich wdrożeniu, środki profilaktyczne, plan działań z terminami.

Zobacz całą przykładową kartę
  • Instrukcja BHP obsługi frytownicy dla Bistro Pod Lipą s.c.: czynności przed pracą, zasady bezpiecznej pracy, czynności po zakończeniu, sytuacje awaryjne i zakazy.
    Instrukcja BHP – frytownicaPowiększ

    Instrukcje BHP

    Stanowiskowe, do zaznaczonych urządzeń i substancji, a do tego pierwsza pomoc i postępowanie przy pożarze.

  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego, z listą zagrożeń na stanowisku.
    Oświadczenie pracownikaPowiększ

    Oświadczenia pracowników

    Dla każdej osoby: zagrożenia na jej stanowisku, lista instrukcji i miejsce na podpisy.

  • Pierwsza strona planu wdrożenia: zadania z terminami i osobą odpowiedzialną.
    Plan wdrożeniaPowiększ

    Plan wdrożenia

    Kroki z datami: konsultacja z pracownikami, podpisy, zapoznanie pracowników, przegląd.

Jeśli ktoś pracuje zdalnie, w pakiecie jest też ocena ryzyka pracy zdalnej, informacja dla pracownika i wymagane oświadczenia. Wszystko dostajesz w jednym pliku ZIP: dokumenty Word gotowe do wydruku i podpisu, które łatwo zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni.

Pytania i odpowiedzi

Czy mogę zrobić ocenę ryzyka sam?

Tak. Przepisy nie wymagają, żeby ocenę przygotował specjalista – obowiązek i odpowiedzialność należą do pracodawcy, który może ją przeprowadzić sam, najlepiej razem z pracownikami. Kreator w tym pomaga: podpowiada zagrożenia dla urządzeń i czynności, które zaznaczysz, szacuje ryzyko metodą PN‑N‑18002 i przygotowuje gotowe dokumenty.

Mam kontrolę PIP albo sanepidu. Co muszę mieć?

Inspektor pracy (PIP) może sprawdzić, czy masz udokumentowaną ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska (art. 226 Kodeksu pracy i § 39a rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP), instrukcje BHP na stanowiskach (art. 237⁴ § 2 KP) i potwierdzenia, że pracownicy zapoznali się z zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Nasz pakiet daje karty oceny ryzyka, instrukcje BHP, oświadczenia pracowników do podpisu, plan działań i plan wdrożenia. Pakiet nie obejmuje szkoleń BHP ani badań lekarskich – te trzeba przeprowadzić osobno (każda karta ma sekcję o szkoleniach i badaniach, a za dopłatą 49 zł możesz dodać programy i karty szkolenia wstępnego). Sanepid sprawdza głównie higienę i warunki sanitarne, np. HACCP w gastronomii, a przy higienie pracy m.in. czynniki szkodliwe i substancje chemiczne – dokumentów HACCP ani pomiarów czynników szkodliwych pakiet nie zawiera. Inspektor ocenia przede wszystkim, czy dokumenty zgadzają się z rzeczywistymi warunkami pracy, dlatego pytamy o Twoje urządzenia i zadania, a to, czego nie ma w bibliotece, oznaczamy do uzupełnienia. Nie gwarantujemy wyniku kontroli: za zgodność oceny z rzeczywistością odpowiada pracodawca.

Mojego urządzenia nie ma na liście. Co wtedy?

Wpisz je w polu „Inne urządzenia lub substancje”. W karcie trafi do sekcji „Do uzupełnienia przez pracodawcę” z gotową tabelą, którą wypełnisz na podstawie instrukcji producenta lub karty charakterystyki. Zagrożeń dla takich pozycji nie dopisujemy automatycznie, żeby w karcie nie było niesprawdzonych opisów.

W jakiej formie dostanę dokumenty?

Jako pliki Word (.docx) spakowane w jeden plik ZIP. Są gotowe do wydruku i podpisu, a przy tym edytowalne – łatwo je zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni. Na dokumentach nie ma naszego logo, w stopce jest tylko krótka informacja o serwisie.

Zobacz swoją kartę, zanim zapłacisz

Zacznij od stanowiska specjalista bhp. Podgląd karty jest bezpłatny, a pozostałe stanowiska możesz dodać w kreatorze.

Przygotuj ocenę ryzyka

79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk)