Twoja ocena ryzyka

Ocena ryzyka zawodowego – asystent osobisty

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – asystent osobisty

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 12 zagrożeń i 25 środków profilaktycznych
  • 6 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Płatność BLIK-iem lub kartą. Faktura VAT – podaj NIP przy płatności.

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Zobacz całą kartę z pliku przed zakupem →

Kilka stanowisk? W kreatorze od 2 do 10 stanowisk to 149 zł za całą firmę.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Stanowisko: Asystent osobisty (asystent osoby niepełnosprawnej)

.docx
ZagrożenieRyzyko
bez środkówpo wdrożeniu środków
Upadek klienta przy przemieszczaniu i odruchowe łapanie gobez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Potrącenie przez pojazd i upadek w komunikacji miejskiejbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Praca w mieszkaniu klientabez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE
Nagłe stany zdrowia klienta i konieczność udzielenia pomocybez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Poślizgnięcie, potknięcie i upadekbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE
Fragment karty: 3 z 12 zagrożeń.Fragment karty: 5 z 12 zagrożeń. W pełnej karcie także źródła, skutki i środki.Zobacz całą przykładową kartę

Każde zagrożenie i każdy środek ma podane źródło: Kodeks pracy, rozporządzenia BHP, publikacje CIOP‑PIB.

Przykładowa karta oceny ryzyka – asystent osobisty

Cała karta dla tego stanowiska, przygotowana tym samym generatorem co płatne dokumenty, przy zadaniach i sprzęcie zaznaczonych w kreatorze domyślnie: 12 zagrożeń, każde ze źródłem, skutkami, oceną ryzyka bez środków i po wdrożeniu środków oraz środkami profilaktycznymi. Kliknij zagrożenie, żeby je rozwinąć.

Karta oceny ryzyka zawodowego

Przykład

Stanowisko: Asystent osobisty (asystent osoby niepełnosprawnej)

Pracodawca
Przykładowa firma (przykład – w Twojej karcie dane Twojej firmy)
Kod zawodu
341201 – Asystent osoby niepełnosprawnej
Metoda
PN‑N‑18002, skala 3×3
Data oceny
dzień przygotowania karty
1. Opis stanowiska, sprzęt i środki ochrony indywidualnej

Asystent osoby niepełnosprawnej (asystent osobisty) wspiera osobę z niepełnosprawnością w codziennym życiu: pomaga jej w przemieszczaniu i przesiadaniu, pcha wózek, towarzyszy w urzędach, u lekarza, w pracy, szkole i podczas zajęć, korzysta z nią z komunikacji miejskiej, pomaga w domu, a czasem przewozi klienta samochodem. Pracuje zwykle sam, w mieszkaniu klienta i w przestrzeni publicznej, często na podstawie umowy cywilnoprawnej. Główne zagrożenia to przeciążenie kręgosłupa przy przesiadaniu i pchaniu wózka, ruch drogowy, praca w pojedynkę i w cudzym mieszkaniu, zakażenia i obciążenie psychiczne.

Wykonywane zadania
  • Pomoc klientowi w przemieszczaniu: przesiadanie z wózka na łóżko, krzesło, do toalety i do samochodu, pomoc przy wstawaniu i chodzeniu, asekuracja na schodach
  • Pchanie wózka inwalidzkiego klienta na zewnątrz (krawężniki, podjazdy, nierówne chodniki, wsiadanie do autobusu, tramwaju i pociągu)
  • Towarzyszenie klientowi poza domem: urzędy, przychodnie, zakupy, praca, szkoła lub uczelnia, zajęcia, wydarzenia kulturalne, komunikacja miejska
  • Praca w mieszkaniu klienta: pomoc w codziennych czynnościach, przygotowanie posiłków, porządki, pranie, zakupy
  • Praca w pojedynkę z klientem, bez innego pracownika na miejscu
Maszyny, urządzenia i narzędzia
  • Wózek inwalidzki klienta (ręczny lub elektryczny), balkonik, kule
  • Telefon służbowy z numerami alarmowymi i kontaktem do koordynatora
Substancje i materiały
  • Środki do dezynfekcji rąk i powierzchni (na bazie alkoholu lub czwartorzędowych soli amoniowych)
  • Środki czystości w mieszkaniu klienta (uniwersalne, do łazienki i kuchni)
Środki ochrony indywidualnej
  • Zapewnić obuwie robocze zakryte, zapięte na pięcie, na antypoślizgowej podeszwie, do pracy w mieszkaniu klienta i na wyjściach.

Czynniki niebezpieczne

  • Upadek klienta przy przemieszczaniu i odruchowe łapanie gobez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Utrata równowagi klienta przy wstawaniu i przesiadaniu, niezablokowany wózek, śliska podłoga w łazience, dywaniki i progi w mieszkaniu, łapanie upadającej osoby pod pachy

    Możliwe skutki

    Ostre urazy kręgosłupa i barków asystenta, upadek razem z klientem, urazy klienta

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Nauczyć i przećwiczyć zasadę: upadającego klienta się nie łapie, tylko prowadzi się go po swoim ciele na podłogę; z podłogi pomaga mu się wstać etapami (z krzesłem obok) albo podnosi go podnośnikiem lub wzywa pomoc – nie podnosi się go ręcznie.Podstawa: § 11 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP
    2. 2.Przy pierwszej wizycie ustalić z klientem usunięcie przeszkód na drodze przesiadania (dywaniki, kable, progi) i zablokowanie hamulców łóżka i wózka; sprzęt pomocniczy oglądać przed użyciem, a uszkodzony zgłaszać klientowi i koordynatorowi.Podstawa: § 7 pkt 8 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 9 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • HSE (UK), Health and social care services – strony tematyczne: moving and handling (przemieszczanie pacjentów), violence and aggression, slips and trips, lone working
    • Rozporządzenie MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1327 ze zm. Dz.U. 2025 poz. 1640 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście z research/legal-src i legal-facts sekcja 6: § 11 ust. 1, 3 i 6, § 14 ust. 2 pkt 5–⁠6, § 15 ust. 1, 2 i 4)
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 2 pkt 2, § 3 ust. 1–⁠2, § 4 ust. 1–⁠2, § 5 ust. 1, § 6 ust. 1–⁠2, § 7 pkt 3, 7, 8 i 13, § 8 ust. 2, § 9 ust. 1, § 10 pkt 4, § 12 ust. 1, § 13 ust. 1–⁠2, § 14, § 21 ust. 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w środowiskowych domach samopomocy, warsztatach terapii zajęciowej, usługach asystencji osób z niepełnosprawnością, stołówkach szkolnych i archiwach zakładowych (7.10.2026)
  • Potrącenie przez pojazd i upadek w komunikacji miejskiejbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Przechodzenie z klientem przez jezdnię, pchanie wózka po jezdni przy braku chodnika, ruszający autobus lub tramwaj przy wsiadaniu, szczelina między peronem a pociągiem, tłok, zmrok, gołoledź

    Możliwe skutki

    Obrażenia ciała różnego stopnia, złamania, w skrajnym przypadku śmierć

    Ryzyko bez środkówC3 × P2DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC3 × P1ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Osoba pchająca wózek inwalidzki i osoba poruszająca się na wózku są pieszymi: korzystają z chodnika, a gdy go brak – z pobocza, idąc lewą stroną drogi; jezdnię przekraczają po przejściu dla pieszych. Przekazać asystentowi te zasady w instruktażu, a zimą i po zmroku zapewnić elementy odblaskowe.Podstawa: art. 2 pkt 18 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; art. 11 ust. 1–⁠2 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym; art. 13 ust. 1 ustawy z 20.06.1997 r. – Prawo o ruchu drogowym
    2. 2.Do autobusu i tramwaju wsiadać drzwiami z rampą, po zatrzymaniu pojazdu i po sygnale dla kierowcy; w pojeździe wózek ustawiać w miejscu do tego przeznaczonym z zablokowanymi hamulcami. Przejazdy koleją planować z asystą przewoźnika.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Ustawa z 20.06.1997 – Prawo o ruchu drogowym, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1251 ze zm. (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 2 pkt 18 (pieszym jest też osoba pchająca wózek inwalidzki i osoba poruszająca się w wózku), art. 11 ust. 1–⁠2, art. 13 ust. 1–⁠1a, art. 19 ust. 1, art. 39 ust. 1 i ust. 2 pkt 9 (zwolnienie z pasów osoby przewożonej w wózku inwalidzkim – dodane przez R34), art. 45 ust. 2 pkt 1 – jak w legal-facts 7i, art. 61 ust. 3, art. 66 ust. 1 pkt 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w środowiskowych domach samopomocy, warsztatach terapii zajęciowej, usługach asystencji osób z niepełnosprawnością, stołówkach szkolnych i archiwach zakładowych (7.10.2026)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
  • Praca w mieszkaniu klientabez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Niskie łóżka, ciasne łazienki, strome schody bez windy, psy i inne zwierzęta, palenie tytoniu, zła higiena lub pasożyty, piece i instalacje gazowe w złym stanie, nietrzeźwi lub agresywni domownicy, gorące garnki i noże przy przygotowaniu posiłków

    Możliwe skutki

    Urazy kręgosłupa, upadki, pogryzienie, oparzenia, skaleczenia, zatrucie tlenkiem węgla, stres

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przed rozpoczęciem usług koordynator ocenia mieszkanie podczas wizyty: łazienka i miejsce przesiadania, zwierzęta, stan pieców i instalacji gazowej, obecność domowników; ustalenia zapisuje i przekazuje asystentowi, a czynności, których nie da się wykonać bezpiecznie, wyłącza z zakresu pracy.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy; § 4 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    2. 2.Asystent może przerwać lub nie rozpocząć pracy, gdy domownicy są agresywni lub nietrzeźwi, pies nie jest zamknięty, czuć gaz lub spaliny – powiadamia wtedy koordynatora, a przy zagrożeniu życia dzwoni 112.Podstawa: art. 210 § 1–⁠2 Kodeksu pracy
    3. 3.Prace domowe (gotowanie, porządki, pranie) wykonuje się sprzętem klienta tylko wtedy, gdy jest sprawny; uszkodzone urządzenie elektryczne lub gazowe zgłasza się klientowi i koordynatorowi i nie używa się go. Asystent nie wchodzi na meble i krzesła – przy myciu okien i sięganiu wysoko korzysta ze stabilnej drabinki albo zadanie wyłącza się z zakresu pracy.Podstawa: art. 211 pkt 3 Kodeksu pracy; § 8b ust. 1 rozporządzenia MG z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (7)
    • HSE (UK), Health and social care services – strony tematyczne: moving and handling (przemieszczanie pacjentów), violence and aggression, slips and trips, lone working
    • HSE (UK), Lone working – protecting lone workers (strona tematyczna i broszura INDG73)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 2 pkt 2, § 3 ust. 1–⁠2, § 4 ust. 1–⁠2, § 5 ust. 1, § 6 ust. 1–⁠2, § 7 pkt 3, 7, 8 i 13, § 8 ust. 2, § 9 ust. 1, § 10 pkt 4, § 12 ust. 1, § 13 ust. 1–⁠2, § 14, § 21 ust. 1)
    • HSE (UK), Violence at work
    • Rozporządzenie MG z 30.10.2002 w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, Dz.U. 2002 nr 191 poz. 1596 ze zm. 2003 nr 178 poz. 1745 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: § 2 ust. 1, § 15 ust. 3, § 16 ust. 2, § 27 pkt 1, § 28 ust. 1, § 30 ust. 1, § 32 pkt 1; § 8b – legal-facts sekcja 1)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w środowiskowych domach samopomocy, warsztatach terapii zajęciowej, usługach asystencji osób z niepełnosprawnością, stołówkach szkolnych i archiwach zakładowych (7.10.2026)
  • Praca w pojedynkę – brak pomocy przy nagłym zdarzeniubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Asystowanie bez innego pracownika w pobliżu, nagłe pogorszenie stanu klienta, upadek, agresja, własne zasłabnięcie lub uraz asystenta, wyjścia do miejsc nieznanych

    Możliwe skutki

    Opóźniona pomoc przy urazie lub zasłabnięciu, większe skutki agresji, stres

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Asystent ma telefon służbowy z numerem do koordynatora; koordynator zna plan dnia asystenta. Ustalić sposób meldowania się (np. wiadomość po rozpoczęciu i zakończeniu usługi) i postępowanie, gdy meldunek nie nadejdzie: próba kontaktu, telefon do klienta lub rodziny, a w razie braku odpowiedzi – 112.Podstawa: § 43 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Czynności, które według planu wsparcia wymagają dwóch osób (np. przesadzanie osoby niechodzącej bez podnośnika), wpisać do wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby, ustalonego po konsultacji z pracownikami – asystent nie wykonuje ich sam.Podstawa: art. 225 § 1–⁠2 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • HSE (UK), Lone working – protecting lone workers (strona tematyczna i broszura INDG73)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zm. 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście z research/legal-src i legal-facts sekcja 1: § 10 ust. 2, § 16 ust. 1, § 30, § 34, § 39 ust. 2 pkt 4, § 41 ust. 1–⁠2, § 43, § 44 ust. 1–⁠3, § 45 ust. 4, § 48, § 49 ust. 1–⁠2, § 62 ust. 1, § 68 ust. 1–⁠2, § 69 ust. 1–⁠2, § 70 ust. 1–⁠2, § 71, § 112, § 115)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
    • HSE (UK), Health and social care services – strony tematyczne: moving and handling (przemieszczanie pacjentów), violence and aggression, slips and trips, lone working
  • Nagłe stany zdrowia klienta i konieczność udzielenia pomocybez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Napad padaczkowy, niedocukrzenie, duszność, zadławienie, nagłe pogorszenie stanu klienta w domu lub poza nim, często bez innych osób

    Możliwe skutki

    Urazy asystenta przy podtrzymywaniu klienta, kontakt z krwią przy udzielaniu pomocy, silny stres

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Od klienta (lub jego opiekuna prawnego) zebrać informacje o chorobach i zaleceniach lekarza ważnych dla asystenta (padaczka, cukrzyca, alergie, zaburzenia połykania), z numerami do rodziny; przekazać je asystentowi z zachowaniem poufności.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Przeszkolić asystenta z pierwszej pomocy, w tym z postępowania przy napadzie padaczkowym i zadławieniu; asystent ma przy sobie rękawiczki jednorazowe i maseczkę do sztucznego oddychania.Podstawa: art. 209¹ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (2)
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w środowiskowych domach samopomocy, warsztatach terapii zajęciowej, usługach asystencji osób z niepełnosprawnością, stołówkach szkolnych i archiwach zakładowych (7.10.2026)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
  • Poślizgnięcie, potknięcie i upadekbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Mokra podłoga w łazience klienta, dywaniki i progi, schody w budynkach bez windy, nierówne chodniki, oblodzenie, wózek i balkonik w przejściach

    Możliwe skutki

    Stłuczenia, skręcenia, złamania

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zapewnić obuwie robocze zakryte, zapięte na pięcie, na antypoślizgowej podeszwie, do pracy w mieszkaniu klienta i na wyjściach.Podstawa: art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Rozlaną wodę w łazience wycierać od razu; z klientem uzgodnić usunięcie dywaników i przewodów z drogi przesiadania.Podstawa: § 9 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE (UK), Slips and trips – strona tematyczna (przyczyny poślizgnięć i potknięć, oświetlenie, nawierzchnie, obuwie)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 2 pkt 2, § 3 ust. 1–⁠2, § 4 ust. 1–⁠2, § 5 ust. 1, § 6 ust. 1–⁠2, § 7 pkt 3, 7, 8 i 13, § 8 ust. 2, § 9 ust. 1, § 10 pkt 4, § 12 ust. 1, § 13 ust. 1–⁠2, § 14, § 21 ust. 1)

Czynniki szkodliwe

  • Zakażenia od klienta i w miejscach publicznychbez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Bliski kontakt z klientem przy pomocy w codziennych czynnościach, infekcje dróg oddechowych klienta, przychodnie i szpitale, komunikacja miejska, brudna bielizna i naczynia

    Możliwe skutki

    Przeziębienia, grypa, biegunki, zakażenia skóry

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Wyposażyć asystenta w zestaw: jednorazowe rękawice nitrylowe, maseczki, preparat do dezynfekcji rąk, worki na odpady; zestaw uzupełniać po każdym zużyciu.Podstawa: art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy; § 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy
    2. 2.Uwzględnić czynniki biologiczne w ocenie ryzyka i aktualizować ją, gdy klient ma chorobę zakaźną (np. biegunkę zakaźną, świerzb, gruźlicę) – wtedy z lekarzem medycyny pracy ustalić dodatkowe środki albo przerwę w usługach.Podstawa: § 5 ust. 1 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy; § 6 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy; zał. nr 2 lp. 8 rozporządzenia MZ z 22.04.2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie MZ z 22.04.2005 w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, t.j. Dz.U. 2026 poz. 103 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 5 ust. 1, § 6, § 7 pkt 5, 10 i 12, § 9, § 11 ust. 1 pkt 1–⁠6, § 16 ust. 2; zał. nr 1 – Aspergillus spp. grupa 2, Aspergillus fumigatus i flavus grupa 2 z oznaczeniem A; zał. nr 2 lp. 8)
    • CIOP‑PIB, baza wiedzy o zagrożeniach zawodowych (m.in. pole elektromagnetyczne urządzeń fizykoterapeutycznych, promieniowanie optyczne, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego w opiece nad pacjentem, czynniki biologiczne w opiece)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
  • Środki czystości i dezynfekcyjne w mieszkaniu klientabez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Środki do łazienki i kuchni, wybielacze z chlorem, odkamieniacze kwasowe, mieszanie środków, spraye w małych łazienkach

    Możliwe skutki

    Podrażnienie i oparzenie skóry i oczu, podrażnienie dróg oddechowych, zatrucie chlorem po zmieszaniu środka chlorowego z kwasowym

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC1 × P2MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.W instruktażu przekazać zasady: używać środków według etykiety, w rękawicach, nie mieszać środków chlorowych z kwasowymi, nie przelewać do butelek po napojach, wietrzyć łazienkę przy pracy ze sprayem; uzgodnić z klientem, aby korzystać z łagodnych środków uniwersalnych.Podstawa: § 6 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia MZ z 30.12.2004 r. w sprawie BHP związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych; § 7 rozporządzenia MZ z 30.12.2004 r. w sprawie BHP związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych; art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • Rozporządzenie MZ z 30.12.2004 w sprawie BHP związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych, t.j. Dz.U. 2025 poz. 836 ze zm. Dz.U. 2026 poz. 694 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: § 2, § 3 ust. 1 pkt 1–⁠2, § 6 ust. 1 pkt 4–⁠7, § 7, § 8 ust. 2 pkt 2)
    • HSE, HSG262 Managing risks from skin exposure at work oraz strona „Gloves” (https://www.hse.gov.uk/skin/employ/gloves.htm)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)

Czynniki uciążliwe

  • Przeciążenie kręgosłupa i barków przy pomocy klientowi w przemieszczaniubez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Przesadzanie klienta z wózka na łóżko, do toalety, wanny i samochodu, pomoc przy wstawaniu i po upadku, niskie łóżka bez regulacji, ciasne łazienki, brak sprzętu, praca bez drugiej osoby

    Możliwe skutki

    Ostre urazy kręgosłupa lędźwiowego i barków, przewlekłe bóle pleców, choroby zwyrodnieniowe

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Przed rozpoczęciem usług koordynator ocenia z klientem, jak się przemieszcza (samodzielnie, z asekuracją, z deską lub pasem, z podnośnikiem), jakie ma łóżko, łazienkę i sprzęt; ustalenia zapisuje w planie wsparcia, a czynności, do których brakuje sprzętu, wyłącza z zakresu pracy asystenta do czasu jego zapewnienia.Podstawa: § 4 ust. 1–⁠2 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
    2. 2.Zapewnić lub pomóc klientowi pozyskać sprzęt, dzięki któremu przesuwa się go zamiast podnosić: deskę do przesiadania, pas z uchwytami, obrotnicę, matę ślizgową, a przy osobie nieprzenoszącej ciężaru ciała na nogi – podnośnik. Dorosłej osoby nie podnosi się ręcznie: jej masa wielokrotnie przekracza dopuszczalne 30 kg dla mężczyzny i 12 kg dla kobiety przy pracy stałej.Podstawa: § 3 ust. 1–⁠2 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 6 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 13 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    3. 3.Przed pierwszym przydziałem przeszkolić asystenta z przemieszczania: przesiadanie z deską i pasem, ustawienie wózka i hamulców, praca bez skrętu tułowia, prowadzenie upadającej osoby na podłogę; przy podnośniku – jego obsługa i dobór pasa. Szkolenie zakończyć sprawdzianem praktycznym.Podstawa: § 5 ust. 1 pkt 1 i 3 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 11 ust. 1 i 6 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP
    Źródła opisu tego zagrożenia (5)
    • HSE (UK), Health and social care services – strony tematyczne: moving and handling (przemieszczanie pacjentów), violence and aggression, slips and trips, lone working
    • HSE, Manual handling at work
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 2 pkt 2, § 3 ust. 1–⁠2, § 4 ust. 1–⁠2, § 5 ust. 1, § 6 ust. 1–⁠2, § 7 pkt 3, 7, 8 i 13, § 8 ust. 2, § 9 ust. 1, § 10 pkt 4, § 12 ust. 1, § 13 ust. 1–⁠2, § 14, § 21 ust. 1)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
    • Rozporządzenie MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1327 ze zm. Dz.U. 2025 poz. 1640 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście z research/legal-src i legal-facts sekcja 6: § 11 ust. 1, 3 i 6, § 14 ust. 2 pkt 5–⁠6, § 15 ust. 1, 2 i 4)
  • Przeciążenie i urazy przy pchaniu wózka inwalidzkiegobez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Pchanie wózka z klientem pod górę i na podjazdach, pokonywanie krawężników, wnoszenie wózka po schodach, wsiadanie do autobusu i pociągu, składanie i wkładanie wózka do bagażnika, nierówne i oblodzone chodniki

    Możliwe skutki

    Bóle kręgosłupa i barków, urazy nadgarstków, upadek z wózkiem, przytrzaśnięcie palców

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Trasy wyjść planować z klientem tak, aby korzystać z obniżonych krawężników, wind i niskopodłogowych pojazdów; wózka z klientem nie wnosi się ręcznie po schodach – korzysta się z windy, platformy albo zmienia trasę.Podstawa: § 3 ust. 1–⁠2 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 12 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    2. 2.Przeszkolić z obsługi wózka: blokowanie hamulców, przejazd przez krawężnik z przechyleniem wózka na tylne koła, zjazd tyłem z pochylni, składanie i podnoszenie wózka z ugiętymi kolanami blisko ciała, a przy wózku elektrycznym – jego tryb jazdy ręcznej.Podstawa: § 5 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych; § 10 pkt 4 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    3. 3.Przed wyjściem sprawdzić hamulce, ciśnienie w kołach i podnóżki wózka; w złym stanie technicznym zgłosić to klientowi i koordynatorowi. W tej ocenie do pchania wózka z klientem przyjęto limity sił z przepisów o ręcznych pracach transportowych (do zapoczątkowania ruchu najwyżej 300 N dla mężczyzny i 120 N dla kobiety) – przy cięższym kliencie lub stromym podjeździe asystują dwie osoby albo używa się wózka z napędem.Podstawa: § 14 rozporządzenia w sprawie ręcznych prac transportowych
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE, Manual handling at work
    • Opracowanie własne serwisu – rozwiązania BHP stosowane w środowiskowych domach samopomocy, warsztatach terapii zajęciowej, usługach asystencji osób z niepełnosprawnością, stołówkach szkolnych i archiwach zakładowych (7.10.2026)
    • Rozporządzenie MPiPS z 14.03.2000 w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, t.j. Dz.U. 2018 poz. 1139 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI, akt obowiązujący: § 2 pkt 2, § 3 ust. 1–⁠2, § 4 ust. 1–⁠2, § 5 ust. 1, § 6 ust. 1–⁠2, § 7 pkt 3, 7, 8 i 13, § 8 ust. 2, § 9 ust. 1, § 10 pkt 4, § 12 ust. 1, § 13 ust. 1–⁠2, § 14, § 21 ust. 1)
  • Praca na zewnątrz w zimnie, upale i deszczubez środkówŚREDNIEpo wdrożeniu środkówMAŁE

    Źródło zagrożenia

    Długie wyjścia z klientem, oczekiwanie na przystankach, pchanie wózka w upale i po śniegu, śliskie chodniki zimą

    Możliwe skutki

    Wychłodzenie, przegrzanie, odwodnienie, upadki na oblodzonej nawierzchni

    Ryzyko bez środkówC2 × P2ŚREDNIE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P1MAŁE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Wyjścia w upał i mróz planować na krótsze odcinki i w chłodniejszych godzinach, z przerwami w ogrzewanych lub chłodnych pomieszczeniach; asystent ma wodę do picia i odzież dostosowaną do pogody, a zimą obuwie z podeszwą antypoślizgową.Podstawa: § 45 ust. 4 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP; art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (3)
    • HSE (UK), Temperature in the workplace – strona tematyczna (praca na zewnątrz w zimnie i upale)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zm. 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście z research/legal-src i legal-facts sekcja 1: § 10 ust. 2, § 16 ust. 1, § 30, § 34, § 39 ust. 2 pkt 4, § 41 ust. 1–⁠2, § 43, § 44 ust. 1–⁠3, § 45 ust. 4, § 48, § 49 ust. 1–⁠2, § 62 ust. 1, § 68 ust. 1–⁠2, § 69 ust. 1–⁠2, § 70 ust. 1–⁠2, § 71, § 112, § 115)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)

Czynniki psychospołeczne

  • Obciążenie psychiczne i trudność w zachowaniu granicbez środkówDUŻEpo wdrożeniu środkówŚREDNIE

    Źródło zagrożenia

    Bliska, wielogodzinna relacja z klientem i jego rodziną, odpowiedzialność za bezpieczeństwo klienta poza domem, oczekiwania wykraczające poza zakres usług, nieregularny grafik i dojazdy między klientami, praca w pojedynkę

    Możliwe skutki

    Stres, przewlekłe zmęczenie, zaburzenia snu, wypalenie zawodowe

    Ryzyko bez środkówC2 × P3DUŻE
    Ryzyko po wdrożeniu środkówC2 × P2ŚREDNIE

    Środki profilaktyczne

    1. 1.Zakres usług dla każdego klienta spisać i uzgodnić z klientem; asystent zgłasza koordynatorowi prośby spoza zakresu i konflikty, a koordynator rozwiązuje je z klientem lub rodziną.Podstawa: art. 207 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy; § 39 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
    2. 2.Grafik układać z czasem na dojazdy między klientami i przerwami, z co najmniej 11 godzinami odpoczynku dobowego i 35 godzinami tygodniowego; regularnie organizować spotkania zespołu lub superwizje.Podstawa: art. 132 § 1 i art. 133 § 1 Kodeksu pracy; art. 237¹¹ᵃ § 1 Kodeksu pracy
    Źródła opisu tego zagrożenia (4)
    • HSE (UK), Management Standards for work-related stress
    • CIOP‑PIB, baza wiedzy o zagrożeniach zawodowych (m.in. pole elektromagnetyczne urządzeń fizykoterapeutycznych, promieniowanie optyczne, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego w opiece nad pacjentem, czynniki biologiczne w opiece)
    • Ustawa z 26.06.1974 – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście ELI: art. 94^3 § 1, art. 134 § 1–⁠2, art. 151^7 § 1–⁠4, art. 178 § 1–⁠2, art. 178^1, art. 179, art. 203 § 1, art. 207 § 2 pkt 1–⁠2, art. 207^1 § 1, art. 209^1 § 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 222 § 1–⁠2 (R34), art. 222^1 § 2, art. 225 § 1–⁠2, art. 226, art. 229, art. 237^6 § 1, art. 237^7 § 1, art. 237^9 § 1–⁠2, art. 237^10 § 1–⁠2, art. 237^11a § 1, art. 304 § 1; art. 94^3a – brzmienie z Dz.U. 2026 poz. 1046 jak w legal-facts sekcja 7)
    • Rozporządzenie MPiPS z 26.09.1997 w sprawie ogólnych przepisów BHP, t.j. Dz.U. 2003 poz. 1650 ze zm. 2007/330, 2008/690, 2011/1034, 2021/2088 (sprawdzone 7.10.2026 w tekście z research/legal-src i legal-facts sekcja 1: § 10 ust. 2, § 16 ust. 1, § 30, § 34, § 39 ust. 2 pkt 4, § 41 ust. 1–⁠2, § 43, § 44 ust. 1–⁠3, § 45 ust. 4, § 48, § 49 ust. 1–⁠2, § 62 ust. 1, § 68 ust. 1–⁠2, § 69 ust. 1–⁠2, § 70 ust. 1–⁠2, § 71, § 112, § 115)
Podstawa prawna (9 aktów)
  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) – art. 226, art. 237¹¹ᵃ, art. 207 § 2 pkt 1, art. 210 § 1–⁠2, art. 211 pkt 3, art. 225 § 1–⁠2, art. 209¹ § 1, art. 237⁷ § 1, art. 237⁶ § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 304 § 1, art. 229.
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. poz. 1650, z 2007 r. poz. 330, z 2008 r. poz. 690, z 2011 r. poz. 1034 oraz z 2021 r. poz. 2088) – § 39a, § 43, § 45 ust. 4, § 112, § 39 ust. 2 pkt 4.
  3. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327, z 2025 r. poz. 1640) – § 11, § 15 ust. 2 i 4, § 14.
  4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (Dz.U. z 2018 r. poz. 1139) – § 7 pkt 8, § 9 ust. 1, § 4 ust. 1, § 4 ust. 1–⁠2, § 3 ust. 1–⁠2, § 6 ust. 2, § 13 ust. 1, § 12 ust. 1, § 10 pkt 4, § 14, § 5 ust. 1.
  5. Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1251, z późn. zm.) – art. 2 pkt 18, art. 11 ust. 1–⁠2, art. 13 ust. 1.
  6. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. z 2002 r. Nr 191, poz. 1596, z 2003 r. Nr 178, poz. 1745) – § 8b ust. 1.
  7. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U. z 2026 r. poz. 103) – § 11 ust. 1 pkt 2, § 5 ust. 1, § 6, zał. nr 2 lp. 8.
  8. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 836, z 2026 r. poz. 694) – § 6 ust. 1 pkt 7, § 7.
  9. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 607, z 2026 r. poz. 456 i 726) – zał. nr 1.

Dochodzą, gdy zaznaczysz odpowiedni sprzęt lub czynność

  • Kontakt z moczem, kałem i krwią przy pomocy w toalecie i higieniegdy: pomoc w toalecie, przy myciu, ubieraniu, zmianie pieluchomajtek i karmieniu
  • Agresja klienta lub osób trzecichgdy: wsparcie klienta z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami psychicznymi lub autyzmem (możliwe pobudzenie, agresja, napady padaczkowe)
  • Wypadek drogowy przy przewozie klientagdy: przewóz klienta samochodem prowadzonym przez asystenta (samochód klienta, własny lub służbowy); samochód osobowy do przewozu klienta (także z najazdem lub windą do wózka i mocowaniami wózka)
  • Praca wieczorem i w nocygdy: asystowanie wieczorem i w nocy (np. wyjazdy, wydarzenia, dyżury przy kliencie)

Ta karta w pliku Word

Gotowy plik zawiera kartę o tej treści – z polami „[uzupełnij]” na nazwę firmy, osoby i datę – oraz instrukcje BHP, oświadczenie pracownika do podpisu i plan wdrożenia. Pobierasz go od razu po płatności.

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – asystent osobisty

Plik Word do edycji, pobierasz od razu po płatności.

59 złbrutto

Podgląd karty za darmo – zobacz, zanim zapłaciszKreator dopasuje kartę do Twoich maszyn i substancji · 79 zł dopiero na końcu

Gotowy plik opisuje typowe warunki na tym stanowisku: zadania, maszyny i substancje, które zwykle tu występują. Dane firmy, osoby i datę wpisujesz w Wordzie, a to, co u Ciebie wygląda inaczej, poprawiasz sam. Kreator dobiera zagrożenia do maszyn i substancji, które zaznaczysz, i wpisuje dane Twojej firmy.

W pliku ZIP:

  • Karta oceny ryzyka zawodowego (PN‑N‑18002): 12 zagrożeń i 25 środków profilaktycznych
  • 6 instrukcji BHP dla tego stanowiska
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu z oceną, do podpisu
  • Plan działań z terminami i lista kroków wdrożenia

Płatność BLIK-iem lub kartą. Faktura VAT – podaj NIP przy płatności.

Pytania? Zadzwoń: 505 810 090 lub napisz: kontakt@twojaocenaryzyka.pl

Błąd w pliku, np. nie otwiera się albo czegoś brakuje? Prześlemy poprawiony, a jeśli się nie da – obniżymy cenę albo zwrócimy pieniądze (regulamin § 10).

Ta karta to przykład

Pokazuje treść karty przy typowych ustawieniach. Nie jest opinią prawną ani oceną ryzyka w konkretnym zakładzie: ocenę ryzyka przeprowadza i zatwierdza pracodawca, po konsultacji z pracownikami.

W kreatorze karta dostaje dane Twojej firmy i tylko te zagrożenia, które wynikają z zaznaczonych przez Ciebie zadań, sprzętu i substancji. Dostajesz ją w pliku Word razem z instrukcjami BHP i oświadczeniami pracowników.

Przygotuj kartę dla swojej firmy – 79 zł

Podgląd karty z Twoimi danymi zobaczysz przed zakupem.

W pliku Word karta ma też

  • Metoda oceny i macierz ryzyka PN‑N‑18002
  • Plan działań z terminami i osobą odpowiedzialną
  • Grupy szczególne: kobiety w ciąży, młodociani, osoby z niepełnosprawnością
  • Szkolenia i badania lekarskie
  • Kiedy zaktualizować ocenę ryzyka
  • Osoby przeprowadzające ocenę i miejsce na podpisy

Zagrożenia na stanowisku asystent osobisty

zagrożeń
16zagrożeń
środków profilaktycznych
35środków profilaktycznych
instrukcji BHP
7instrukcji BHP

Asystent osoby niepełnosprawnej (asystent osobisty) wspiera osobę z niepełnosprawnością w codziennym życiu: pomaga jej w przemieszczaniu i przesiadaniu, pcha wózek, towarzyszy w urzędach, u lekarza, w pracy, szkole i podczas zajęć, korzysta z nią z komunikacji miejskiej, pomaga w domu, a czasem przewozi klienta samochodem. Pracuje zwykle sam, w mieszkaniu klienta i w przestrzeni publicznej, często na podstawie umowy cywilnoprawnej. Główne zagrożenia to przeciążenie kręgosłupa przy przesiadaniu i pchaniu wózka, ruch drogowy, praca w pojedynkę i w cudzym mieszkaniu, zakażenia i obciążenie psychiczne.

Biblioteka dla tego stanowiska opisuje 16 zagrożeń: 8 niebezpiecznych, 3 szkodliwe, 4 uciążliwe i 1 psychospołeczne. Do nich przypisaliśmy 35 środków profilaktycznych. 12 zagrożeń zależy od tego, czego używasz na stanowisku – trafi do karty tylko wtedy, gdy zaznaczysz odpowiednie urządzenie, zadanie lub substancję.

Bez środków profilaktycznych 16 z 16 zagrożeń ma ryzyko średnie lub duże. Po wdrożeniu środków ryzyko średnie zostaje przy 10 zagrożeniach, a pozostałe mają ryzyko małe. Ryzyko oceniamy w trzech poziomach: małe, średnie, duże. Jeśli na Twoim stanowisku jest inaczej, zmienisz je w kreatorze.

Kod zawodu (KZiS): 341201 – Asystent osoby niepełnosprawnej

Program instruktażu stanowiskowego dla tego stanowiska →

O co zapytamy w kreatorze

Zaznaczasz tylko to, co naprawdę występuje w Twojej firmie. Najczęstsze pozycje są już zaznaczone. Czego nie ma na liście, dopisujesz – dostanie w karcie osobną tabelę do uzupełnienia.

Zadania

  • Pomoc klientowi w przemieszczaniu: przesiadanie z wózka na łóżko, krzesło, do toalety i do samochodu, pomoc przy wstawaniu i chodzeniu, asekuracja na schodach · zwykle tak
  • Pchanie wózka inwalidzkiego klienta na zewnątrz (krawężniki, podjazdy, nierówne chodniki, wsiadanie do autobusu, tramwaju i pociągu) · zwykle tak
  • Towarzyszenie klientowi poza domem: urzędy, przychodnie, zakupy, praca, szkoła lub uczelnia, zajęcia, wydarzenia kulturalne, komunikacja miejska · zwykle tak
  • Praca w mieszkaniu klienta: pomoc w codziennych czynnościach, przygotowanie posiłków, porządki, pranie, zakupy · zwykle tak
  • Pomoc w toalecie, przy myciu, ubieraniu, zmianie pieluchomajtek i karmieniu
  • Wsparcie klienta z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami psychicznymi lub autyzmem (możliwe pobudzenie, agresja, napady padaczkowe)
  • Praca w pojedynkę z klientem, bez innego pracownika na miejscu · zwykle tak
  • Asystowanie wieczorem i w nocy (np. wyjazdy, wydarzenia, dyżury przy kliencie)
  • Przewóz klienta samochodem prowadzonym przez asystenta (samochód klienta, własny lub służbowy)

Maszyny, urządzenia i narzędzia

  • Wózek inwalidzki klienta (ręczny lub elektryczny), balkonik, kule · zwykle tak
  • Deska do przesiadania, pas z uchwytami, obrotnica, mata ślizgowa
  • Podnośnik do przemieszczania osób w mieszkaniu klienta
  • Samochód osobowy do przewozu klienta (także z najazdem lub windą do wózka i mocowaniami wózka)
  • Telefon służbowy z numerami alarmowymi i kontaktem do koordynatora · zwykle tak

Substancje i materiały

  • Środki do dezynfekcji rąk i powierzchni (na bazie alkoholu lub czwartorzędowych soli amoniowych) · zwykle tak
  • Środki czystości w mieszkaniu klienta (uniwersalne, do łazienki i kuchni) · zwykle tak

Instrukcje BHP w pakiecie

Instrukcje obsługi urządzeń dołączamy tylko wtedy, gdy zaznaczysz dane urządzenie.

Co dostajesz

Gotowy plik dla stanowiska asystent osobisty w warunkach typowych – 59 zł. Dopasowany w kreatorze do Twoich maszyn i substancji – 79 zł. Z pozostałymi stanowiskami w firmie (od 2 do 10) – 149 zł za całość.

Pierwsza strona karty oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska kucharz w przykładowej firmie Bistro Pod Lipą s.c.: dane pracodawcy, opis stanowiska, zadania, sprzęt i substancje.
Karta oceny ryzyka – kucharzPowiększ

Karta oceny ryzyka

Osobna dla każdego stanowiska: zagrożenia, ryzyko bez środków i po ich wdrożeniu, środki profilaktyczne, plan działań z terminami.

Zobacz całą przykładową kartę
  • Instrukcja BHP obsługi frytownicy dla Bistro Pod Lipą s.c.: czynności przed pracą, zasady bezpiecznej pracy, czynności po zakończeniu, sytuacje awaryjne i zakazy.
    Instrukcja BHP – frytownicaPowiększ

    Instrukcje BHP

    Stanowiskowe, do zaznaczonych urządzeń i substancji, a do tego pierwsza pomoc i postępowanie przy pożarze.

  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego, z listą zagrożeń na stanowisku.
    Oświadczenie pracownikaPowiększ

    Oświadczenia pracowników

    Dla każdej osoby: zagrożenia na jej stanowisku, lista instrukcji i miejsce na podpisy.

  • Pierwsza strona planu wdrożenia: zadania z terminami i osobą odpowiedzialną.
    Plan wdrożeniaPowiększ

    Plan wdrożenia

    Kroki z datami: konsultacja z pracownikami, podpisy, zapoznanie pracowników, przegląd.

Jeśli ktoś pracuje zdalnie, w pakiecie jest też ocena ryzyka pracy zdalnej, informacja dla pracownika i wymagane oświadczenia. Wszystko dostajesz w jednym pliku ZIP: dokumenty Word gotowe do wydruku i podpisu, które łatwo zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni.

Pytania i odpowiedzi

Czy mogę zrobić ocenę ryzyka sam?

Tak. Przepisy nie wymagają, żeby ocenę przygotował specjalista – obowiązek i odpowiedzialność należą do pracodawcy, który może ją przeprowadzić sam, najlepiej razem z pracownikami. Kreator w tym pomaga: podpowiada zagrożenia dla urządzeń i czynności, które zaznaczysz, szacuje ryzyko metodą PN‑N‑18002 i przygotowuje gotowe dokumenty.

Mam kontrolę PIP albo sanepidu. Co muszę mieć?

Inspektor pracy (PIP) może sprawdzić, czy masz udokumentowaną ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska (art. 226 Kodeksu pracy i § 39a rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP), instrukcje BHP na stanowiskach (art. 237⁴ § 2 KP) i potwierdzenia, że pracownicy zapoznali się z zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Nasz pakiet daje karty oceny ryzyka, instrukcje BHP, oświadczenia pracowników do podpisu, plan działań i plan wdrożenia. Pakiet nie obejmuje szkoleń BHP ani badań lekarskich – te trzeba przeprowadzić osobno (każda karta ma sekcję o szkoleniach i badaniach, a za dopłatą 49 zł możesz dodać programy i karty szkolenia wstępnego). Sanepid sprawdza głównie higienę i warunki sanitarne, np. HACCP w gastronomii, a przy higienie pracy m.in. czynniki szkodliwe i substancje chemiczne – dokumentów HACCP ani pomiarów czynników szkodliwych pakiet nie zawiera. Inspektor ocenia przede wszystkim, czy dokumenty zgadzają się z rzeczywistymi warunkami pracy, dlatego pytamy o Twoje urządzenia i zadania, a to, czego nie ma w bibliotece, oznaczamy do uzupełnienia. Nie gwarantujemy wyniku kontroli: za zgodność oceny z rzeczywistością odpowiada pracodawca.

Mojego urządzenia nie ma na liście. Co wtedy?

Wpisz je w polu „Inne urządzenia lub substancje”. W karcie trafi do sekcji „Do uzupełnienia przez pracodawcę” z gotową tabelą, którą wypełnisz na podstawie instrukcji producenta lub karty charakterystyki. Zagrożeń dla takich pozycji nie dopisujemy automatycznie, żeby w karcie nie było niesprawdzonych opisów.

W jakiej formie dostanę dokumenty?

Jako pliki Word (.docx) spakowane w jeden plik ZIP. Są gotowe do wydruku i podpisu, a przy tym edytowalne – łatwo je zaktualizujesz, gdy w firmie coś się zmieni. Na dokumentach nie ma naszego logo, w stopce jest tylko krótka informacja o serwisie.

Zobacz swoją kartę, zanim zapłacisz

Zacznij od stanowiska asystent osobisty. Podgląd karty jest bezpłatny, a pozostałe stanowiska możesz dodać w kreatorze.

Przygotuj ocenę ryzyka

79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk)