Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – salowa / sanitariusz

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska salowa / sanitariusz. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – salowa / sanitariusz

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 9 czynników.

I. Czynniki fizyczne
brak w typowym wyposażeniu
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
Środki czyszczące i dezynfekcyjne
IV. Czynniki biologiczne
Kontakt z wydalinami, wydzielinami, krwią i skażonymi powierzchniami; Zakłucie igłą lub skaleczenie ostrym przedmiotem skażonym krwią; Zakażenia od pacjentów drogą kropelkową
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Transport wewnętrzny odpadów medycznych; Przeciążenie kręgosłupa i barków przy przemieszczaniu pacjentów; Ręczne przenoszenie worków, wiader i pchanie wózków i łóżek; Praca w nocy i w systemie zmianowym; Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i w rękawicach

Generator skierowania – salowa / sanitariusz

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (12) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

    II. Pyły

      III. Czynniki chemiczne

      IV. Czynniki biologiczne

      Propozycje z biblioteki (1), zaznaczone: 0
      • Dotyczy, gdy: praca na oddziale lub w izolatce z pacjentami z chorobą zakaźną (izolacja kontaktowa lub kropelkowa)

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

      Propozycje z biblioteki (11), zaznaczone: 0

      Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

      • Dotyczy, gdy: szorowarka lub maszyna jednotarczowa do korytarzy, odkurzacz

      • Dotyczy, gdy: drabina lub schodki (mycie wysokich powierzchni, wieszanie zasłon)

      • Dotyczy, gdy: pomoc przy toalecie pośmiertnej i przewożenie zwłok do chłodni

      Łączna liczba czynników na skierowaniu: 9. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

      Podgląd skierowania

      Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

      …………………………………………………………………………
      (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

      SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

      (wstępne/okresowe/kontrolne*))

      Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

      Pana/Panią*) ……………………………………

      (imię i nazwisko)

      nr PESEL**) ……………………………………

      zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

      (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

      zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Salowa / sanitariusz

      określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Salowa lub sanitariusz szpitalny w szpitalu, przychodni lub zakładzie opiekuńczo-leczniczym sprząta i dezynfekuje sale chorych i sanitariaty, myje i dezynfekuje baseny i kaczki, zmienia pościel i zbiera brudną bieliznę, odbiera odpady medyczne, rozwozi posiłki, pomaga przy przemieszczaniu pacjentów i przewozi ich na badania. Najważniejsze zagrożenia to kontakt z wydalinami, krwią i materiałem zakaźnym, ostre przedmioty w pościeli i odpadach, środki chemiczne, przeciążenie kręgosłupa przy pacjentach, wózkach i workach, mokre podłogi, agresja pacjentów i praca w nocy.

      Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

      I. Czynniki fizyczne:

      brak

      II. Pyły:

      brak

      III. Czynniki chemiczne:

      • Środki czyszczące i dezynfekcyjne

      IV. Czynniki biologiczne:

      • Kontakt z wydalinami, wydzielinami, krwią i skażonymi powierzchniami

      • Zakłucie igłą lub skaleczenie ostrym przedmiotem skażonym krwią

      • Zakażenia od pacjentów drogą kropelkową

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

      • Transport wewnętrzny odpadów medycznych

      • Przeciążenie kręgosłupa i barków przy przemieszczaniu pacjentów

      • Ręczne przenoszenie worków, wiader i pchanie wózków i łóżek

      • Praca w nocy i w systemie zmianowym

      • Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i w rękawicach

      Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 9

      (podpis pracodawcy)

      Objaśnienia:

      *) Niepotrzebne skreślić.

      **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

      ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

      ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

      1) wydane na podstawie:

      a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

      b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

      c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

      d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

      e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

      2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

      Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

      Badania lekarskie – salowa / sanitariusz: na co zwrócić uwagę

      Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

      • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy (art. 229 KP). W skierowaniu wymienić: wirusy zapalenia wątroby typu B i C i HIV i inne czynniki biologiczne grupy 2–⁠3 (kontakt z wydalinami, krwią, odpadami), środki czyszczące i dezynfekcyjne (z nazwami z kart charakterystyki), pracę w wilgoci i w rękawicach, ręczne przenoszenie ciężarów i przemieszczanie pacjentów, pracę w pozycji wymuszonej, a jeśli dotyczy – pracę zmianową i nocną. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz.
      • Szczepienie przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B: informacja przed podjęciem pracy i szczepienie na koszt pracodawcy; po zranieniu – postępowanie według procedury poekspozycyjnej.
      • Praca nocna: w skierowaniu wpisać pracę zmianową, w tym w porze nocnej (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników zał. nr 1 cz. V lp. 6).

      Ocena ryzyka zawodowego – salowa / sanitariusz

      Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko salowa / sanitariusz i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–⁠10 stanowisk).

      Gotowa ocena ryzyka zawodowego – salowa / sanitariusz

      Bez kreatora: typowe zadania, maszyny i substancje na tym stanowisku. Dane firmy wpisujesz sam w Wordzie.

      Gotowy plik Word – salowa / sanitariusz: karta oceny ryzyka, instrukcje BHP i oświadczenie pracownika, 59 zł. Całą kartę zobaczysz za darmo, zanim kupisz.

      Zobacz kartę i kup – 59 zł

      Karta dopasowana do Twojej firmy w kreatorze – 79 zł