Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – ratownik wodny
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska ratownik wodny. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – ratownik wodny
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 5 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Hałas w hali basenowej utrudniający słyszenie wezwań; Gorący i wilgotny mikroklimat hali basenowej
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne – krew, wymiociny i zanieczyszczona woda
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Przeciążenie przy wydobywaniu poszkodowanego i przenoszeniu sprzętu; Podrażnienie oczu i dróg oddechowych przez chloraminy w powietrzu hali basenowej
Generator skierowania – ratownik wodny
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (13) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Ratownik wodny
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Ratownik wodny pilnuje bezpieczeństwa osób pływających i kąpiących się na pływalni, w aquaparku, na basenie hotelowym lub na kąpielisku: obserwuje nieckę lub akwen ze stanowiska ratowniczego, reaguje na naruszenia regulaminu, prowadzi akcje ratownicze w wodzie, udziela kwalifikowanej pierwszej pomocy (resuscytacja, AED, tlen), sprawdza sprzęt ratunkowy i dokumentuje zdarzenia. Pracuje w hali o wysokiej temperaturze i wilgotności, w hałasie i w powietrzu z produktami dezynfekcji wody albo na otwartym terenie w słońcu i przy zmiennej pogodzie; na mniejszych obiektach mierzy też chlor i pH wody lub obsługuje dozowanie chemii. Karta dotyczy pracownika zatrudnionego przez zarządzającego obiektem lub przez podmiot uprawniony do wykonywania ratownictwa wodnego.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Hałas w hali basenowej utrudniający słyszenie wezwań
• Gorący i wilgotny mikroklimat hali basenowej
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
brak
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne – krew, wymiociny i zanieczyszczona woda
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Przeciążenie przy wydobywaniu poszkodowanego i przenoszeniu sprzętu
• Podrażnienie oczu i dróg oddechowych przez chloraminy w powietrzu hali basenowej
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 5
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – ratownik wodny: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać w szczególności: akcje ratownicze w wodzie (duży wysiłek fizyczny, nurkowanie bez aparatu), kwalifikowaną pierwszą pomoc (kontakt z krwią i wydzielinami), pracę w gorącym i wilgotnym mikroklimacie hali, powietrze z produktami chlorowania wody, hałas, pracę na podwyższonym stanowisku, a na kąpielisku – pracę na otwartej przestrzeni i w słońcu; przy obsłudze stacji uzdatniania – nazwy środków i zwroty H z kart charakterystyki. Stan zdrowia ratownika musi pozwalać na udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy (ustawa o ustawa z 8.09.2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 13 ust. 1 pkt 4).
- Przed rozpoczęciem pracy poinformować o zalecanym szczepieniu przeciw WZW typu B (kontakt z krwią i wydzielinami przy pierwszej pomocy) i zaproponować je na koszt pracodawcy (rozporządzenie RM z 3.01.2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych zał. lp. 1; ustawa z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 20 ust. 2–3).
Ocena ryzyka zawodowego – ratownik wodny
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko ratownik wodny i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk).
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – ratownik wodny