Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – psycholog
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska psycholog. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – psycholog
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 3 czynniki.
- I. Czynniki fizyczne
- Za niska lub za wysoka temperatura i duszne powietrze w gabinecie
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- IV. Czynniki biologiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Praca przy komputerze – dokumentacja, opinie i sesje online; Długotrwałe siedzenie i niewygodna pozycja przy pracy z małymi dziećmi
Generator skierowania – psycholog
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (9) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Psycholog
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Psycholog lub psychoterapeuta w prywatnym gabinecie, poradni, przychodni lub szkole prowadzi konsultacje, diagnozę i terapię indywidualną i grupową dorosłych, dzieci i młodzieży, pisze opinie i dokumentację, a część pracy wykonuje online, w szkole lub w domach klientów. Główne zagrożenia to obciążenie emocjonalne i wypalenie, agresja i nękanie ze strony klientów lub ich bliskich, praca w pojedynkę za zamkniętymi drzwiami, długotrwałe siedzenie i praca przy komputerze, a przy pracy z dziećmi – choroby zakaźne.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Za niska lub za wysoka temperatura i duszne powietrze w gabinecie
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
brak
IV. Czynniki biologiczne:
brak
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Praca przy komputerze – dokumentacja, opinie i sesje online
• Długotrwałe siedzenie i niewygodna pozycja przy pracy z małymi dziećmi
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 3
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – psycholog: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. Na skierowaniu wpisać: niekorzystne czynniki psychospołeczne – pracę związaną z odpowiedzialnością i pracę pod presją czasu, kontakt z klientami w kryzysie i z ryzykiem agresji, a jeśli dotyczy – obsługę monitora ekranowego, kontakt z dziećmi (choroby zakaźne) i prowadzenie samochodu. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz.
- Praca przy monitorze co najmniej połowę dnia pracy: w skierowaniu wpisać obsługę monitora ekranowego (badanie z oceną ostrości widzenia).
Ocena ryzyka zawodowego – psycholog
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko psycholog i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk).
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – psycholog