Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – psycholog

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska psycholog. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – psycholog

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 3 czynniki.

I. Czynniki fizyczne
Za niska lub za wysoka temperatura i duszne powietrze w gabinecie
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
brak w typowym wyposażeniu
IV. Czynniki biologiczne
brak w typowym wyposażeniu
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Praca przy komputerze – dokumentacja, opinie i sesje online; Długotrwałe siedzenie i niewygodna pozycja przy pracy z małymi dziećmi

Generator skierowania – psycholog

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (9) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

    III. Czynniki chemiczne

      IV. Czynniki biologiczne

        V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

        Propozycje z biblioteki (9), zaznaczone: 0

        Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

        • Dotyczy, gdy: praca z dziećmi i młodzieżą (w tym zabawa i ćwiczenia z małymi dziećmi), praca w szkole, przedszkolu lub poradni psychologiczno-pedagogicznej (dyżury, interwencje, zajęcia w klasach, rozmowy z rodzicami), terapia grupowa, warsztaty i treningi umiejętności

        • Dotyczy, gdy: przyjmowanie klientów bez drugiej osoby w lokalu (np. wieczorem, w jednoosobowym gabinecie)

        • Dotyczy, gdy: wizyty domowe i praca w środowisku klienta

        • Dotyczy, gdy: dojazd samochodem do klientów, szkół lub placówek, samochód do dojazdów (służbowy albo własny pracownika)

        Łączna liczba czynników na skierowaniu: 3. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

        Podgląd skierowania

        Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

        …………………………………………………………………………
        (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

        SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

        (wstępne/okresowe/kontrolne*))

        Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

        Pana/Panią*) ……………………………………

        (imię i nazwisko)

        nr PESEL**) ……………………………………

        zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

        (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

        zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Psycholog

        określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Psycholog lub psychoterapeuta w prywatnym gabinecie, poradni, przychodni lub szkole prowadzi konsultacje, diagnozę i terapię indywidualną i grupową dorosłych, dzieci i młodzieży, pisze opinie i dokumentację, a część pracy wykonuje online, w szkole lub w domach klientów. Główne zagrożenia to obciążenie emocjonalne i wypalenie, agresja i nękanie ze strony klientów lub ich bliskich, praca w pojedynkę za zamkniętymi drzwiami, długotrwałe siedzenie i praca przy komputerze, a przy pracy z dziećmi – choroby zakaźne.

        Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

        I. Czynniki fizyczne:

        • Za niska lub za wysoka temperatura i duszne powietrze w gabinecie

        II. Pyły:

        brak

        III. Czynniki chemiczne:

        brak

        IV. Czynniki biologiczne:

        brak

        V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

        • Praca przy komputerze – dokumentacja, opinie i sesje online

        • Długotrwałe siedzenie i niewygodna pozycja przy pracy z małymi dziećmi

        Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 3

        (podpis pracodawcy)

        Objaśnienia:

        *) Niepotrzebne skreślić.

        **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

        ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

        ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

        1) wydane na podstawie:

        a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

        b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

        c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

        d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

        e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

        2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

        Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

        Badania lekarskie – psycholog: na co zwrócić uwagę

        Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

        • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. Na skierowaniu wpisać: niekorzystne czynniki psychospołeczne – pracę związaną z odpowiedzialnością i pracę pod presją czasu, kontakt z klientami w kryzysie i z ryzykiem agresji, a jeśli dotyczy – obsługę monitora ekranowego, kontakt z dziećmi (choroby zakaźne) i prowadzenie samochodu. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz.
        • Praca przy monitorze co najmniej połowę dnia pracy: w skierowaniu wpisać obsługę monitora ekranowego (badanie z oceną ostrości widzenia).

        Ocena ryzyka zawodowego – psycholog

        Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko psycholog i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–⁠10 stanowisk).

        Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – psycholog