Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – opiekun medyczny

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska opiekun medyczny. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – opiekun medyczny

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 8 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Ciepło i wilgoć w pokojach podopiecznych i łazienkach
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
Środki dezynfekcyjne i czyszczące
IV. Czynniki biologiczne
Zakażenia przenoszone od podopiecznych: wydaliny, wydzieliny, krew, rany, infekcje dróg oddechowych i przewodu pokarmowego; Świerzb, wszawica i grzybice skóry od podopiecznych
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Przeciążenie kręgosłupa i barków przy przemieszczaniu, obracaniu i podnoszeniu podopiecznych; Wymuszona pozycja przy łóżku, w łazience i przy karmieniu; długotrwałe stanie i chodzenie; Praca w nocy i w systemie zmianowym; Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i w rękawicach

Generator skierowania – opiekun medyczny

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (12) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

    III. Czynniki chemiczne

    IV. Czynniki biologiczne

    Propozycje z biblioteki (1), zaznaczone: 0
    • Dotyczy, gdy: pomiar glikemii z nakłucia palca i podawanie leków we wstrzyknięciach (insulina, heparyna) – w zakresie kwalifikacji

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

    Propozycje z biblioteki (11), zaznaczone: 0

    Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

    • Dotyczy, gdy: opieka w mieszkaniu podopiecznego (usługi opiekuńcze w domu)

    • Dotyczy, gdy: praca w pojedynkę (samodzielny dyżur, opieka w domu podopiecznego)

    • Dotyczy, gdy: dojazd samochodem do podopiecznych, samochód osobowy do dojazdów do podopiecznych (służbowy albo własny pracownika)

    • Dotyczy, gdy: platforma schodowa lub pionowa albo krzesełko schodowe dla osób niepełnosprawnych zamontowane w budynku

    Łączna liczba czynników na skierowaniu: 8. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

    Podgląd skierowania

    Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

    …………………………………………………………………………
    (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

    SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

    (wstępne/okresowe/kontrolne*))

    Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

    Pana/Panią*) ……………………………………

    (imię i nazwisko)

    nr PESEL**) ……………………………………

    zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

    (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

    zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Opiekun medyczny

    określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Opiekun medyczny w domu opieki, zakładzie opiekuńczym lub w usługach opiekuńczych w domu pomaga osobom starszym, chorym i niepełnosprawnym w codziennych czynnościach: przemieszcza je i zmienia ich pozycję, myje, ubiera, karmi, zmienia pieluchomajtki, pielęgnuje skórę i odleżyny, a w zakresie swoich kwalifikacji mierzy parametry i podaje leki. Pracuje zmianowo, także w nocy, często z osobami z otępieniem. Główne zagrożenia to przeciążenie kręgosłupa przy przemieszczaniu podopiecznych, zakażenia, agresja podopiecznych, obciążenie psychiczne i praca w nocy.

    Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

    I. Czynniki fizyczne:

    • Ciepło i wilgoć w pokojach podopiecznych i łazienkach

    II. Pyły:

    brak

    III. Czynniki chemiczne:

    • Środki dezynfekcyjne i czyszczące

    IV. Czynniki biologiczne:

    • Zakażenia przenoszone od podopiecznych: wydaliny, wydzieliny, krew, rany, infekcje dróg oddechowych i przewodu pokarmowego

    • Świerzb, wszawica i grzybice skóry od podopiecznych

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

    • Przeciążenie kręgosłupa i barków przy przemieszczaniu, obracaniu i podnoszeniu podopiecznych

    • Wymuszona pozycja przy łóżku, w łazience i przy karmieniu; długotrwałe stanie i chodzenie

    • Praca w nocy i w systemie zmianowym

    • Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i w rękawicach

    Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 8

    (podpis pracodawcy)

    Objaśnienia:

    *) Niepotrzebne skreślić.

    **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

    ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

    ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

    1) wydane na podstawie:

    a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

    b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

    c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

    d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

    e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

    2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

    Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

    Badania lekarskie – opiekun medyczny: na co zwrócić uwagę

    Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

    • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy (art. 229 KP). W skierowaniu wymienić: przemieszczanie podopiecznych (ciężar, częstotliwość), pozycję wymuszoną, pracę zmianową i w nocy, czynniki biologiczne (kontakt z wydalinami, wydzielinami, krwią), pracę w wilgoci i w rękawicach, środki dezynfekcyjne, obciążenie psychiczne, a jeśli dotyczy – prowadzenie samochodu. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników zał. nr 1).
    • Szczepienie przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B: informacja na piśmie przed podjęciem pracy i szczepienie na koszt pracodawcy; prace z czynnikami biologicznymi grupy 3 powierza się pracownikom właściwie zabezpieczonym, w tym uodpornionym dostępnymi szczepionkami.

    Ocena ryzyka zawodowego – opiekun medyczny

    Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko opiekun medyczny i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.

    Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – opiekun medyczny