Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – opiekunka w żłobku / przedszkolu
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska opiekunka w żłobku / przedszkolu. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – opiekunka w żłobku / przedszkolu
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 9 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Hałas w salach (płacz, krzyk i zabawa dzieci); Praca na dworze w upale, słońcu, zimnie i deszczu oraz przegrzanie sal
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- Kontakt ze środkami dezynfekującymi i myjącymi; Choroby skóry rąk od częstego mycia, dezynfekcji i pracy w rękawicach
- IV. Czynniki biologiczne
- Choroby zakaźne przenoszone przez dzieci drogą kropelkową i przez kontakt; Zakażenia przewodu pokarmowego i wirusowe zapalenie wątroby przy przewijaniu i pomocy w toalecie
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Obciążenie kręgosłupa przy podnoszeniu i noszeniu dzieci oraz sprzętu; Wymuszona pozycja ciała przy niskich meblach dziecięcych; Przeciążenie narządu głosu
Generator skierowania – opiekunka w żłobku / przedszkolu
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (10) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Opiekunka w żłobku / przedszkolu
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Opiekunka w żłobku lub klubie dziecięcym oraz nauczyciel lub pomoc nauczyciela w niepublicznym przedszkolu sprawują codzienną opiekę nad grupą dzieci: prowadzą zabawy i zajęcia, pomagają przy jedzeniu, myciu, ubieraniu i w toalecie, przewijają młodsze dzieci, wychodzą z grupą na plac zabaw i na spacery. Pracują w hałasie, w pozycjach wymuszonych przy niskich meblach, w stałym kontakcie z chorobami zakaźnymi dzieci i pod dużą odpowiedzialnością; w części placówek wydają też posiłki.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Hałas w salach (płacz, krzyk i zabawa dzieci)
• Praca na dworze w upale, słońcu, zimnie i deszczu oraz przegrzanie sal
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
• Kontakt ze środkami dezynfekującymi i myjącymi
• Choroby skóry rąk od częstego mycia, dezynfekcji i pracy w rękawicach
IV. Czynniki biologiczne:
• Choroby zakaźne przenoszone przez dzieci drogą kropelkową i przez kontakt
• Zakażenia przewodu pokarmowego i wirusowe zapalenie wątroby przy przewijaniu i pomocy w toalecie
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Obciążenie kręgosłupa przy podnoszeniu i noszeniu dzieci oraz sprzętu
• Wymuszona pozycja ciała przy niskich meblach dziecięcych
• Przeciążenie narządu głosu
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 9
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – opiekunka w żłobku / przedszkolu: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowanie pracodawcy. Na skierowaniu wpisać: czynniki biologiczne (kontakt z dziećmi, wydalinami i wydzielinami, możliwy kontakt z krwią), stały i nadmierny wysiłek głosowy, pracę w wymuszonej pozycji, podnoszenie dzieci, hałas (z wynikiem pomiaru, jeśli jest) i pracę na dworze. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz według wskazówek metodycznych.
- Szczepienia: przed podjęciem pracy pracodawca informuje pracownika o zalecanym szczepieniu przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i pokrywa jego koszt; lekarz medycyny pracy ocenia odporność na choroby wieku dziecięcego (ospa wietrzna, odra, różyczka, krztusiec) i może zalecić szczepienia – ma to znaczenie zwłaszcza dla kobiet planujących ciążę.
Ocena ryzyka zawodowego – opiekunka w żłobku / przedszkolu
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko opiekunka w żłobku / przedszkolu i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – opiekunka w żłobku / przedszkolu