Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – opiekunka w żłobku / przedszkolu

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska opiekunka w żłobku / przedszkolu. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – opiekunka w żłobku / przedszkolu

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 9 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Hałas w salach (płacz, krzyk i zabawa dzieci); Praca na dworze w upale, słońcu, zimnie i deszczu oraz przegrzanie sal
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
Kontakt ze środkami dezynfekującymi i myjącymi; Choroby skóry rąk od częstego mycia, dezynfekcji i pracy w rękawicach
IV. Czynniki biologiczne
Choroby zakaźne przenoszone przez dzieci drogą kropelkową i przez kontakt; Zakażenia przewodu pokarmowego i wirusowe zapalenie wątroby przy przewijaniu i pomocy w toalecie
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Obciążenie kręgosłupa przy podnoszeniu i noszeniu dzieci oraz sprzętu; Wymuszona pozycja ciała przy niskich meblach dziecięcych; Przeciążenie narządu głosu

Generator skierowania – opiekunka w żłobku / przedszkolu

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (10) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

    III. Czynniki chemiczne

    IV. Czynniki biologiczne

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

    Propozycje z biblioteki (10), zaznaczone: 0

    Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

    • Dotyczy, gdy: wózek wieloosobowy do spacerów z dziećmi

    • Dotyczy, gdy: wydawanie i porcjowanie posiłków, gorące zupy i napoje, pomoc w kuchni

    • Dotyczy, gdy: schodki lub drabinka (dekoracje, wysokie szafki)

    • Dotyczy, gdy: praca z grupą w pojedynkę (np. dyżur poranny lub popołudniowy, gdy w placówce nie ma innej osoby dorosłej)

    Łączna liczba czynników na skierowaniu: 9. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

    Podgląd skierowania

    Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

    …………………………………………………………………………
    (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

    SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

    (wstępne/okresowe/kontrolne*))

    Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

    Pana/Panią*) ……………………………………

    (imię i nazwisko)

    nr PESEL**) ……………………………………

    zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

    (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

    zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Opiekunka w żłobku / przedszkolu

    określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Opiekunka w żłobku lub klubie dziecięcym oraz nauczyciel lub pomoc nauczyciela w niepublicznym przedszkolu sprawują codzienną opiekę nad grupą dzieci: prowadzą zabawy i zajęcia, pomagają przy jedzeniu, myciu, ubieraniu i w toalecie, przewijają młodsze dzieci, wychodzą z grupą na plac zabaw i na spacery. Pracują w hałasie, w pozycjach wymuszonych przy niskich meblach, w stałym kontakcie z chorobami zakaźnymi dzieci i pod dużą odpowiedzialnością; w części placówek wydają też posiłki.

    Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

    I. Czynniki fizyczne:

    • Hałas w salach (płacz, krzyk i zabawa dzieci)

    • Praca na dworze w upale, słońcu, zimnie i deszczu oraz przegrzanie sal

    II. Pyły:

    brak

    III. Czynniki chemiczne:

    • Kontakt ze środkami dezynfekującymi i myjącymi

    • Choroby skóry rąk od częstego mycia, dezynfekcji i pracy w rękawicach

    IV. Czynniki biologiczne:

    • Choroby zakaźne przenoszone przez dzieci drogą kropelkową i przez kontakt

    • Zakażenia przewodu pokarmowego i wirusowe zapalenie wątroby przy przewijaniu i pomocy w toalecie

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

    • Obciążenie kręgosłupa przy podnoszeniu i noszeniu dzieci oraz sprzętu

    • Wymuszona pozycja ciała przy niskich meblach dziecięcych

    • Przeciążenie narządu głosu

    Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 9

    (podpis pracodawcy)

    Objaśnienia:

    *) Niepotrzebne skreślić.

    **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

    ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

    ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

    1) wydane na podstawie:

    a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

    b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

    c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

    d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

    e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

    2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

    Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

    Badania lekarskie – opiekunka w żłobku / przedszkolu: na co zwrócić uwagę

    Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

    • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowanie pracodawcy. Na skierowaniu wpisać: czynniki biologiczne (kontakt z dziećmi, wydalinami i wydzielinami, możliwy kontakt z krwią), stały i nadmierny wysiłek głosowy, pracę w wymuszonej pozycji, podnoszenie dzieci, hałas (z wynikiem pomiaru, jeśli jest) i pracę na dworze. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz według wskazówek metodycznych.
    • Szczepienia: przed podjęciem pracy pracodawca informuje pracownika o zalecanym szczepieniu przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i pokrywa jego koszt; lekarz medycyny pracy ocenia odporność na choroby wieku dziecięcego (ospa wietrzna, odra, różyczka, krztusiec) i może zalecić szczepienia – ma to znaczenie zwłaszcza dla kobiet planujących ciążę.

    Ocena ryzyka zawodowego – opiekunka w żłobku / przedszkolu

    Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko opiekunka w żłobku / przedszkolu i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.

    Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – opiekunka w żłobku / przedszkolu