Program instruktażu stanowiskowego – spedytor

Co powinien zawierać program instruktażu dla stanowiska spedytor: czas według ramowego programu, zagrożenia z oceny ryzyka do omówienia w temacie 1b i przykładowe pytania sprawdzianu. Podgląd przygotowaliśmy z naszej biblioteki dla typowego wyposażenia stanowiska.

godzin lekcyjnych: min. 8godzin lekcyjnych
zagrożeń w temacie 1b: 8zagrożeń w temacie 1b
pytań w teście: 10pytań w teście

Przygotuj ocenę ryzyka z pakietem szkolenia – 128 zł

Ile trwa instruktaż stanowiskowy – spedytor

Ramowy program przewiduje co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, czyli 6 godzin zegarowych (załącznik nr 1 część II do rozporządzenia). Skrócony czas 2 godzin dotyczy tylko stanowisk administracyjno-biurowych. Czas zależy też od przygotowania zawodowego i stażu pracownika oraz od zagrożeń na stanowisku (§ 11 ust. 4).

Temat	Godziny lekcyjne
1.Przygotowanie pracownika do pracy: warunki pracy na stanowisku, zagrożenia i wyniki oceny ryzyka zawodowego, sposoby ochrony, postępowanie w razie wypadku lub awarii, przygotowanie stanowiska	2
2.Pokaz sposobu wykonywania pracy przez instruktora, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne	0,5
3.Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora	0,5
4.Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora	4
5.Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika	1
Razem	min. 8

Godziny lekcyjne po 45 minut.

Temat 1b: zagrożenia i wyniki oceny ryzyka

W temacie 1b instruktor omawia czynniki środowiska pracy, zagrożenia, wyniki oceny ryzyka zawodowego i sposoby ochrony. Przy typowym wyposażeniu stanowiska spedytor karta oceny ryzyka z naszej biblioteki ma 8 zagrożeń:

Czynniki niebezpieczne

Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na tym samym poziomie
Porażenie prądem elektrycznym
Pożar i ewakuacja

Czynniki uciążliwe

Obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego przy pracy z monitorem
Obciążenie głosu i słuchu przy wielogodzinnych rozmowach telefonicznych
Niewłaściwa temperatura i jakość powietrza w biurze

Czynniki psychospołeczne

Obciążenie psychiczne: presja czasu, wiele zleceń naraz i odpowiedzialność za ładunek i terminy
Agresja słowna i groźby kierowców, przewoźników lub klientów

W pakiecie program zawiera zagrożenia z Twojej oceny ryzyka – po zaznaczeniu w kreatorze Twoich maszyn, zadań i substancji – z poziomem ryzyka bez środków i przy środkach, środkami ochrony i środkami ochrony indywidualnej, a do tego postępowanie w razie wypadku lub awarii i listę instrukcji BHP stanowiska.

Zobacz kartę oceny ryzyka – spedytor →

Przykładowe pytania sprawdzianu

Instruktaż kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności, który jest podstawą dopuszczenia do pracy (§ 11 ust. 6). Test w pakiecie ma 10 pytań jednokrotnego wyboru. Poprawna odpowiedź pochodzi z karty oceny ryzyka lub instrukcji BHP tego stanowiska, a błędne – z kart i instrukcji innych stanowisk. Oto 3 z nich:

1. Który środek ogranicza zagrożenie: Obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego przy pracy z monitorem?
- a)Monitor ustawić bokiem do okna, w oknach zamontować rolety lub żaluzje, a oprawy oświetleniowe dobrać tak, by nie odbijały się w ekranie.poprawna
- b)Świeżo spawane elementy odkładać w wyznaczonym miejscu i oznaczać kredą napisem „GORĄCE”; gorące elementy przenosić kleszczami, nie rękami w rękawicach.
- c)Przy remoncie lub wymianie sufitu stosować materiały dźwiękochłonne odporne na wilgoć, ograniczające pogłos hali.
- d)Jeżeli dezynfekcja chlorem nie jest wymagana (np. przez sanepid lub procedurę HACCP), zastąpić preparat chlorowy innym środkiem dezynfekującym; wtedy ryzyko wydzielenia chloru znika.
2. Który środek ogranicza zagrożenie: Obciążenie psychiczne: presja czasu, wiele zleceń naraz i odpowiedzialność za ładunek i terminy?
- a)Naczynia, pojemniki GN i drobny sprzęt myć w zmywarce, a ręcznie tylko to, czego do zmywarki włożyć nie można.
- b)Spuszczane płyny i paliwo zbierać do oznakowanych pojemników przeznaczonych do tego celu; zakaz przelewania do butelek po napojach.
- c)Ustalić, ile transportów prowadzi jednocześnie jeden spedytor lub dyspozytor, i zmniejszać tę liczbę w okresach szczytu; zapewnić zastępstwo na czas przerw, urlopów i choroby (druga osoba zna prowadzone zlecenia).poprawna
- d)Na drzwiach gabinetu umieścić znak ostrzegawczy o pracy lasera; laser uruchamia tylko przeszkolona osoba, a kluczyk lub kod dostępu przechowuje lekarz.
3. Czego zabrania instrukcja „Instrukcja BHP na stanowisku spedytora i dyspozytora transportu”?
- a)Zakaz samodzielnych napraw sprzętu elektrycznego.poprawna
- b)Zakaz obsługi wózka bez ważnego zaświadczenia UDT i dopuszczenia pracodawcy oraz udostępniania wózka innym osobom.
- c)Zakaz pompowania opon wężem bez manometru i regulatora oraz blokowania zaworu pompowaka w pozycji otwartej.
- d)Zakaz natrysku lakierów z izocyjanianami poza kabiną lakierniczą.

Sprawdzian ma też listę kontrolną: prowadzący obserwuje pracownika przy pracy i zaznacza, czy wykonuje czynności zgodnie z instrukcją BHP. Pytania układamy automatycznie – przejrzyj je przed szkoleniem i popraw w pliku Word, jeśli coś w Twojej firmie wygląda inaczej.

Instrukcje BHP omawiane na instruktażu

Kto przeprowadza instruktaż

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami albo sam pracodawca – jeżeli ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5). Instruktaż odbywa się na stanowisku pracy: pokaz, próbne wykonanie, samodzielna praca pod nadzorem i ocena. Program na papierze tego nie zastępuje. Więcej o zasadach instruktażu →

Program dla stanowiska spedytor z Twojej oceny ryzyka

W kreatorze opiszesz stanowisko spedytor i pozostałe stanowiska w firmie. Pakiet szkolenia wstępnego to dodatek do oceny ryzyka zawodowego: program, sprawdzian i karty dostajesz dla każdego stanowiska z oceny.

program instruktażu ogólnego
program instruktażu stanowiskowego dla każdego stanowiska – w temacie 1b zagrożenia, poziomy ryzyka i środki ochrony z Twojej karty oceny ryzyka
sprawdzian dla każdego stanowiska: test z kluczem odpowiedzi i lista kontrolna do oceny pracy
karty szkolenia wstępnego według wzoru z rozporządzenia, z nazwą firmy, stanowiskiem i nazwiskami pracowników
opis, jak przeprowadzić szkolenie wstępne i jak potwierdzić je elektronicznie

128 zł za jedno stanowisko: ocena ryzyka zawodowego 79 zł + pakiet szkolenia wstępnego 49 zł.

198 zł za całą firmę (2–⁠10 stanowisk): ocena ryzyka zawodowego 149 zł + pakiet szkolenia wstępnego 49 zł. Pliki Word, jednorazowo, bez abonamentu.

Pakietu szkolenia nie sprzedajemy osobno – programy i sprawdziany powstają z oceny ryzyka Twoich stanowisk.

Przygotuj ocenę ryzyka z pakietem szkolenia

Dokumenty nie zastępują szkolenia. Instruktaż stanowiskowy prowadzi na stanowisku pracy osoba, która spełnia wymagania § 11 ust. 5 rozporządzenia: pokazuje pracę, pilnuje próbnego wykonania i ocenia pracownika. Pytania testu układamy automatycznie z treści karty i instrukcji – przejrzyj je przed szkoleniem.