Program instruktażu stanowiskowego – prezes / członek zarządu
Co powinien zawierać program instruktażu dla stanowiska prezes / członek zarządu: czas według ramowego programu, zagrożenia z oceny ryzyka do omówienia w temacie 1b i przykładowe pytania sprawdzianu. Podgląd przygotowaliśmy z naszej biblioteki dla typowego wyposażenia stanowiska.
- godzin lekcyjnych
- min. 8godzin lekcyjnych
- zagrożeń w temacie 1b
- 8zagrożeń w temacie 1b
- pytań w teście
- 10pytań w teście
Ile trwa instruktaż stanowiskowy – prezes / członek zarządu
Ramowy program przewiduje co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, czyli 6 godzin zegarowych (załącznik nr 1 część II do rozporządzenia). Skrócony czas 2 godzin dotyczy tylko stanowisk administracyjno-biurowych. Czas zależy też od przygotowania zawodowego i stażu pracownika oraz od zagrożeń na stanowisku (§ 11 ust. 4).
| Temat | Godziny lekcyjne |
|---|---|
| 1.Przygotowanie pracownika do pracy: warunki pracy na stanowisku, zagrożenia i wyniki oceny ryzyka zawodowego, sposoby ochrony, postępowanie w razie wypadku lub awarii, przygotowanie stanowiska | 2 |
| 2.Pokaz sposobu wykonywania pracy przez instruktora, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne | 0,5 |
| 3.Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora | 0,5 |
| 4.Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora | 4 |
| 5.Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika | 1 |
| Razem | min. 8 |
Godziny lekcyjne po 45 minut.
Temat 1b: zagrożenia i wyniki oceny ryzyka
W temacie 1b instruktor omawia czynniki środowiska pracy, zagrożenia, wyniki oceny ryzyka zawodowego i sposoby ochrony. Przy typowym wyposażeniu stanowiska prezes / członek zarządu karta oceny ryzyka z naszej biblioteki ma 8 zagrożeń:
Czynniki niebezpieczne
- Wypadek drogowy w czasie jazd służbowych
- Potknięcie, poślizgnięcie i upadek na tym samym poziomie
- Porażenie prądem elektrycznym
- Pożar i ewakuacja
Czynniki uciążliwe
- Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i wzroku przy pracy z monitorem
- Niewłaściwa temperatura i jakość powietrza
Czynniki psychospołeczne
- Obciążenie psychiczne: odpowiedzialność za spółkę i ludzi, presja wyników, długie godziny pracy
- Konflikty, groźby i agresja przy trudnych rozmowach i negocjacjach
W pakiecie program zawiera zagrożenia z Twojej oceny ryzyka – po zaznaczeniu w kreatorze Twoich maszyn, zadań i substancji – z poziomem ryzyka bez środków i przy środkach, środkami ochrony i środkami ochrony indywidualnej, a do tego postępowanie w razie wypadku lub awarii i listę instrukcji BHP stanowiska.
Przykładowe pytania sprawdzianu
Instruktaż kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności, który jest podstawą dopuszczenia do pracy (§ 11 ust. 6). Test w pakiecie ma 10 pytań jednokrotnego wyboru. Poprawna odpowiedź pochodzi z karty oceny ryzyka lub instrukcji BHP tego stanowiska, a błędne – z kart i instrukcji innych stanowisk. Oto 3 z nich:
1. Który środek ogranicza zagrożenie: Wypadek drogowy w czasie jazd służbowych?
- a)Kobieta w ciąży ręcznie podnosi i przenosi najwyżej 3 kg (rolek mediów i lamp nie przenosi), kobieta karmiąca – najwyżej 6 kg przy pracy stałej i 10 kg przy dorywczej.
- b)Samochód używany służbowo utrzymywać w pełnej sprawności (aktualne badanie techniczne, opony dostosowane do pory roku, gaśnica i trójkąt); przed powierzeniem jazd sprawdzić prawo jazdy, a na skierowaniu na badania wpisać prowadzenie samochodu służbowego.poprawna
- c)Spośród środków o wymaganym działaniu wybierać te o najmniej szkodliwej klasyfikacji, a preparaty z aldehydem glutarowym lub formaldehydem zastępować preparatami bez aldehydów.
- d)Przeplatać pracę szlifierką i w pochyleniu z innymi czynnościami; przy pracy wymagającej stale pozycji stojącej zapewnić miejsce do odpoczynku na siedząco w pobliżu stanowiska.
2. Który środek ogranicza zagrożenie: Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i wzroku przy pracy z monitorem?
- a)Część kanału, nad którą nie stoi pojazd, przykrywać pokrywą o odpowiedniej nośności albo wygradzać barierką lub łańcuchem.
- b)Końcówki wędlin i serów kroić wyłącznie z użyciem docisku; nie podtrzymywać produktu dłonią przy nożu; po zakończeniu krojenia ustawić grubość plastra na „0”.
- c)Kaptur lub drzwi zmywarki otwierać dopiero po zakończeniu cyklu i krótkim odczekaniu, z twarzą z dala od pary; kosze z gorącymi naczyniami odstawiać na stół odkładczy do ostygnięcia.
- d)Monitor ustawić bokiem do okna, okna wyposażyć w rolety lub żaluzje, oprawy dobrać tak, by nie odbijały się w ekranie; jasność i kontrast ekranu dostosować do oświetlenia pomieszczenia.poprawna
3. Czego zabrania instrukcja „Instrukcja BHP na stanowisku prezesa i członka zarządu”?
- a)Zakaz strugania elementów krótszych, cieńszych lub węższych, niż dopuszcza producent, i elementów z gwoździami.
- b)Zakaz lutowania rur wypełnionych wodą, gazem palnym lub czynnikiem chłodniczym oraz rur pod ciśnieniem (dopuszczalny jest przedmuch azotem przez otwarty odcinek).
- c)Zakaz składowania materiałów palnych w kotłowni.
- d)Zakaz zastawiania dróg ewakuacyjnych i łączenia listew zasilających jedna w drugą.poprawna
Sprawdzian ma też listę kontrolną: prowadzący obserwuje pracownika przy pracy i zaznacza, czy wykonuje czynności zgodnie z instrukcją BHP. Pytania układamy automatycznie – przejrzyj je przed szkoleniem i popraw w pliku Word, jeśli coś w Twojej firmie wygląda inaczej.
Instrukcje BHP omawiane na instruktażu
Kto przeprowadza instruktaż
Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami albo sam pracodawca – jeżeli ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5). Instruktaż odbywa się na stanowisku pracy: pokaz, próbne wykonanie, samodzielna praca pod nadzorem i ocena. Program na papierze tego nie zastępuje. Więcej o zasadach instruktażu →
Program dla stanowiska prezes / członek zarządu z Twojej oceny ryzyka
W kreatorze opiszesz stanowisko prezes / członek zarządu i pozostałe stanowiska w firmie. Pakiet szkolenia wstępnego to dodatek do oceny ryzyka zawodowego: program, sprawdzian i karty dostajesz dla każdego stanowiska z oceny.
- program instruktażu ogólnego
- program instruktażu stanowiskowego dla każdego stanowiska – w temacie 1b zagrożenia, poziomy ryzyka i środki ochrony z Twojej karty oceny ryzyka
- sprawdzian dla każdego stanowiska: test z kluczem odpowiedzi i lista kontrolna do oceny pracy
- karty szkolenia wstępnego według wzoru z rozporządzenia, z nazwą firmy, stanowiskiem i nazwiskami pracowników
- opis, jak przeprowadzić szkolenie wstępne i jak potwierdzić je elektronicznie
128 zł za jedno stanowisko: ocena ryzyka zawodowego 79 zł + pakiet szkolenia wstępnego 49 zł.
198 zł za całą firmę (2–10 stanowisk): ocena ryzyka zawodowego 149 zł + pakiet szkolenia wstępnego 49 zł. Pliki Word, jednorazowo, bez abonamentu.
Pakietu szkolenia nie sprzedajemy osobno – programy i sprawdziany powstają z oceny ryzyka Twoich stanowisk.
Przygotuj ocenę ryzyka z pakietem szkoleniaDokumenty nie zastępują szkolenia. Instruktaż stanowiskowy prowadzi na stanowisku pracy osoba, która spełnia wymagania § 11 ust. 5 rozporządzenia: pokazuje pracę, pilnuje próbnego wykonania i ocenia pracownika. Pytania testu układamy automatycznie z treści karty i instrukcji – przejrzyj je przed szkoleniem.