Program instruktażu stanowiskowego – prawnik / radca prawny

Ile trwa instruktaż stanowiskowy – prawnik / radca prawny

Ramowy program przewiduje co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, czyli 6 godzin zegarowych (załącznik nr 1 część II do rozporządzenia). Skrócony czas 2 godzin dotyczy tylko stanowisk administracyjno-biurowych. Czas zależy też od przygotowania zawodowego i stażu pracownika oraz od zagrożeń na stanowisku (§ 11 ust. 4).

Temat 1b: zagrożenia i wyniki oceny ryzyka

W temacie 1b instruktor omawia czynniki środowiska pracy, zagrożenia, wyniki oceny ryzyka zawodowego i sposoby ochrony. Przy typowym wyposażeniu stanowiska prawnik / radca prawny karta oceny ryzyka z naszej biblioteki ma 10 zagrożeń:

W pakiecie program zawiera zagrożenia z Twojej oceny ryzyka – po zaznaczeniu w kreatorze Twoich maszyn, zadań i substancji – z poziomem ryzyka bez środków i przy środkach, środkami ochrony i środkami ochrony indywidualnej, a do tego postępowanie w razie wypadku lub awarii i listę instrukcji BHP stanowiska.

Zobacz kartę oceny ryzyka – prawnik / radca prawny →

Przykładowe pytania sprawdzianu

Instruktaż kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności, który jest podstawą dopuszczenia do pracy (§ 11 ust. 6). Test w pakiecie ma 10 pytań jednokrotnego wyboru. Poprawna odpowiedź pochodzi z karty oceny ryzyka lub instrukcji BHP tego stanowiska, a błędne – z kart i instrukcji innych stanowisk. Oto 3 z nich:

1. 1. Który środek ogranicza zagrożenie: Wypadek drogowy w czasie jazd służbowych?

   • a)Przy stole lutowniczym nie jeść, nie pić i nie palić; po lutowaniu, zwłaszcza lutem ołowiowym, umyć ręce.
   • b)Każde stanowisko wyposażyć w lampę miejscową (z lupą przy rzęsach i brwiach), ustawioną tak, aby nie świeciła w oczy, oprócz oświetlenia ogólnego o parametrach zgodnych z Polską Normą.
   • c)Zapewnić możliwość wysuszenia odzieży i obuwia w czasie zmiany (szafka susząca, suszarka lub ogrzewane pomieszczenie) oraz szatnię z miejscem na odzież roboczą oddzielnie od własnej.
   • d)Zakazać rozmów przez telefon trzymany w ręku i pisania wiadomości w czasie jazdy (zestaw głośnomówiący, oddzwanianie z postoju); jeździć w zapiętych pasach; nie prowadzić po alkoholu – także rano po spotkaniu lub kolacji, przy której pito alkohol.poprawna

2. 2. Który środek ogranicza zagrożenie: Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i wzroku przy pracy z monitorem?

   • a)Monitor ustawić bokiem do okna, okna wyposażyć w rolety lub żaluzje, oprawy dobrać tak, by nie odbijały się w ekranie; jasność i kontrast ekranu dostosować do oświetlenia pomieszczenia.poprawna
   • b)Przecinarki i szlifierki używać wyłącznie z osłoną tarczy; tarcze diamentowe dobierać do materiału i prędkości obrotowej narzędzia.
   • c)Wnętrze zbiornika oświetlać lampami o bezpiecznym napięciu; przy ryzyku atmosfery wybuchowej stosować sprzęt w wykonaniu przeciwwybuchowym.
   • d)Wyposażyć tokarki w klucze do uchwytów ze sprężyną wypychającą (klucz nie zostaje w uchwycie po puszczeniu) i półkę na klucz poza strefą uchwytu.

3. 3. Czego zabrania instrukcja „Instrukcja BHP na stanowisku prawnika w kancelarii”?

   • a)Zakaz przelewania preparatów do butelek i naczyń po napojach oraz używania preparatów bez etykiety.
   • b)Zakaz pozostawiania włączonego żelazka bez nadzoru i odstawiania go na tkaninę.
   • c)Zakaz wkładania palców i narzędzi do szczeliny niszczarki.poprawna
   • d)Zakaz wylewania mieszanki betonowej w deskowanie z wysokości większej niż 1 m.

Sprawdzian ma też listę kontrolną: prowadzący obserwuje pracownika przy pracy i zaznacza, czy wykonuje czynności zgodnie z instrukcją BHP. Pytania układamy automatycznie – przejrzyj je przed szkoleniem i popraw w pliku Word, jeśli coś w Twojej firmie wygląda inaczej.

Instrukcje BHP omawiane na instruktażu

• Instrukcja BHP na stanowisku prawnika w kancelarii
• Instrukcja BHP pracy przy komputerze (stanowisko z monitorem ekranowym)
• Instrukcja BHP jazdy samochodem służbowym
• Instrukcja BHP obsługi drukarki, kserokopiarki i urządzenia wielofunkcyjnego
• Instrukcja BHP obsługi niszczarki dokumentów

Kto przeprowadza instruktaż

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami albo sam pracodawca – jeżeli ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5). Instruktaż odbywa się na stanowisku pracy: pokaz, próbne wykonanie, samodzielna praca pod nadzorem i ocena. Program na papierze tego nie zastępuje. Więcej o zasadach instruktażu →