Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – pracownik rolny
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pracownik rolny. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – pracownik rolny
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 6 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Praca na otwartej przestrzeni: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz
- II. Pyły
- Pył roślinny i glebowy, pleśnie w magazynie, przy sianie i słomie
- III. Czynniki chemiczne
- Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegu
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne z gleby i roślin, kleszcze
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy; Praca w pochyleniu, przysiadzie i na kolanach
Generator skierowania – pracownik rolny
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (14) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pracownik rolny
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pracownik najemny gospodarstwa rolnego w produkcji roślinnej: sadzi, pieli i ręcznie zbiera warzywa i ziemniaki, pracuje przy maszynach sadzących i zbierających, przenosi i ładuje skrzynki i worki, sortuje, myje i pakuje płody w magazynie, pomaga przy słomie, sianie i nawożeniu, czasem prowadzi ciągnik. Pracuje na otwartej przestrzeni w każdych warunkach pogodowych, często sezonowo i w grupie. Karta nie obejmuje hodowli zwierząt, wchodzenia do silosów, zbiorników na zboże, dołów na gnojowicę i obornik ani do przechowalni po fumigacji – takie prace wymagają odrębnej oceny.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Praca na otwartej przestrzeni: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz
II. Pyły:
• Pył roślinny i glebowy, pleśnie w magazynie, przy sianie i słomie
III. Czynniki chemiczne:
• Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegu
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne z gleby i roślin, kleszcze
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy
• Praca w pochyleniu, przysiadzie i na kolanach
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 6
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – pracownik rolny: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowanie pracodawcy, także u pracownika sezonowego; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy. Na skierowaniu wpisać: pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, ręczne przenoszenie ciężarów (typowe i maksymalne masy) i pracę w pochyleniu, czynniki biologiczne (gleba, kleszcze, pleśnie), pył roślinny, pracę przy maszynach rolniczych, a jeżeli dotyczy – środki ochrony roślin z nazwą substancji czynnej, nawozy, hałas i drgania, prowadzenie ciągnika i spaliny silników Diesla, pracę w chłodni.
- Przed skierowaniem do pracy pracodawca informuje o zalecanym szczepieniu przeciw tężcowi i – na terenach endemicznych – przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu i pokrywa ich koszt.
Ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pracownik rolny i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk).
Gotowa ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny
Bez kreatora: typowe zadania, maszyny i substancje na tym stanowisku. Dane firmy wpisujesz sam w Wordzie.
Gotowy plik Word – pracownik rolny: karta oceny ryzyka, instrukcje BHP i oświadczenie pracownika, 59 zł. Całą kartę zobaczysz za darmo, zanim kupisz.
Zobacz kartę i kup – 59 zł