Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – pracownik rolny

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pracownik rolny. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – pracownik rolny

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 6 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Praca na otwartej przestrzeni: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz
II. Pyły
Pył roślinny i glebowy, pleśnie w magazynie, przy sianie i słomie
III. Czynniki chemiczne
Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegu
IV. Czynniki biologiczne
Czynniki biologiczne z gleby i roślin, kleszcze
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy; Praca w pochyleniu, przysiadzie i na kolanach

Generator skierowania – pracownik rolny

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (14) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

Propozycje z biblioteki (1), zaznaczone: 0
  • Dotyczy, gdy: przechowalnia chłodnicza warzyw i owoców

II. Pyły

III. Czynniki chemiczne

Propozycje z biblioteki (3), zaznaczone: 0
  • Dotyczy, gdy: opryskiwacz plecakowy, środki ochrony roślin (przygotowanie cieczy i oprysk opryskiwaczem plecakowym)

  • Dotyczy, gdy: nawozy mineralne i wapno (ręczne rozsiewanie, napełnianie rozsiewacza)

  • Dotyczy, gdy: ciągnik rolniczy prowadzony przez pracownika (np. przewóz skrzyń z pola)

IV. Czynniki biologiczne

V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

Propozycje z biblioteki (10), zaznaczone: 0

Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

  • Dotyczy, gdy: pomoc traktorzyście przy sprzęganiu maszyn i przyczep

  • Dotyczy, gdy: sortowanie lub pakowanie przy taśmie albo linii o tempie narzuconym przez maszynę, przenośnik taśmowy, sortownik lub linia myjąco-sortująca w magazynie

  • Dotyczy, gdy: prace przy słomie i sianie: zbieranie i układanie kostek i bel, praca w stodole

  • Dotyczy, gdy: podkaszarka lub kosa spalinowa (miedze, rowy, obrzeża pól)

  • Dotyczy, gdy: ciągnik rolniczy prowadzony przez pracownika (np. przewóz skrzyń z pola)

Łączna liczba czynników na skierowaniu: 6. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

Podgląd skierowania

Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

…………………………………………………………………………
(oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

(wstępne/okresowe/kontrolne*))

Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

Pana/Panią*) ……………………………………

(imię i nazwisko)

nr PESEL**) ……………………………………

zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pracownik rolny

określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pracownik najemny gospodarstwa rolnego w produkcji roślinnej: sadzi, pieli i ręcznie zbiera warzywa i ziemniaki, pracuje przy maszynach sadzących i zbierających, przenosi i ładuje skrzynki i worki, sortuje, myje i pakuje płody w magazynie, pomaga przy słomie, sianie i nawożeniu, czasem prowadzi ciągnik. Pracuje na otwartej przestrzeni w każdych warunkach pogodowych, często sezonowo i w grupie. Karta nie obejmuje hodowli zwierząt, wchodzenia do silosów, zbiorników na zboże, dołów na gnojowicę i obornik ani do przechowalni po fumigacji – takie prace wymagają odrębnej oceny.

Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

I. Czynniki fizyczne:

• Praca na otwartej przestrzeni: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz

II. Pyły:

• Pył roślinny i glebowy, pleśnie w magazynie, przy sianie i słomie

III. Czynniki chemiczne:

• Pozostałości środków ochrony roślin na roślinach i glebie po zabiegu

IV. Czynniki biologiczne:

• Czynniki biologiczne z gleby i roślin, kleszcze

V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

• Ręczne przenoszenie skrzynek, worków i koszy

• Praca w pochyleniu, przysiadzie i na kolanach

Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 6

(podpis pracodawcy)

Objaśnienia:

*) Niepotrzebne skreślić.

**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

1) wydane na podstawie:

a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

Badania lekarskie – pracownik rolny: na co zwrócić uwagę

Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

  • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowanie pracodawcy, także u pracownika sezonowego; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy. Na skierowaniu wpisać: pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, ręczne przenoszenie ciężarów (typowe i maksymalne masy) i pracę w pochyleniu, czynniki biologiczne (gleba, kleszcze, pleśnie), pył roślinny, pracę przy maszynach rolniczych, a jeżeli dotyczy – środki ochrony roślin z nazwą substancji czynnej, nawozy, hałas i drgania, prowadzenie ciągnika i spaliny silników Diesla, pracę w chłodni.
  • Przed skierowaniem do pracy pracodawca informuje o zalecanym szczepieniu przeciw tężcowi i – na terenach endemicznych – przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu i pokrywa ich koszt.

Ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny

Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pracownik rolny i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–⁠10 stanowisk).

Gotowa ocena ryzyka zawodowego – pracownik rolny

Bez kreatora: typowe zadania, maszyny i substancje na tym stanowisku. Dane firmy wpisujesz sam w Wordzie.

Gotowy plik Word – pracownik rolny: karta oceny ryzyka, instrukcje BHP i oświadczenie pracownika, 59 zł. Całą kartę zobaczysz za darmo, zanim kupisz.

Zobacz kartę i kup – 59 zł

Karta dopasowana do Twojej firmy w kreatorze – 79 zł