Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – pilarz / drwal
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pilarz / drwal. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – pilarz / drwal
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 8 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Hałas; Drgania miejscowe; Praca na zewnątrz: upał, zimno, deszcz i wiatr
- II. Pyły
- Pył drewna przy cięciu pilarką i rozdrabnianiu gałęzi
- III. Czynniki chemiczne
- Benzyna – składniki rakotwórcze i mutagenne (benzen); Olej do łańcucha – kontakt ze skórą
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne: kleszcze, tężec, owady żądlące
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Ręczne przenoszenie i przetaczanie drewna, praca w pochyleniu
Generator skierowania – pilarz / drwal
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (15) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pilarz / drwal
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pilarz (drwal) w małym zakładzie usług leśnych lub firmie zajmującej się wycinką drzew ścina drzewa pilarką łańcuchową, okrzesuje je i przerzyna na odcinki, a w lesie przygotowuje drewno do zrywki. Wycina też drzewa przy domach, budynkach, drogach i liniach energetycznych, usuwa złomy i wywroty, a w części firm pracuje w koronach drzew z liny lub podnośnika koszowego i rozdrabnia gałęzie rębakiem. Pracuje na zewnątrz przez cały rok, w zespole co najmniej dwóch osób, i dojeżdża na zlecenia samochodem ze sprzętem i paliwem. Zrywki drewna ciągnikiem ta karta nie obejmuje – operatora ciągnika ocenia się osobno.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Hałas
• Drgania miejscowe
• Praca na zewnątrz: upał, zimno, deszcz i wiatr
II. Pyły:
• Pył drewna przy cięciu pilarką i rozdrabnianiu gałęzi
III. Czynniki chemiczne:
• Benzyna – składniki rakotwórcze i mutagenne (benzen)
• Olej do łańcucha – kontakt ze skórą
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne: kleszcze, tężec, owady żądlące
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Ręczne przenoszenie i przetaczanie drewna, praca w pochyleniu
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 8
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – pilarz / drwal: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy. Na skierowaniu wpisać w szczególności: obsługę pilarki łańcuchowej i innych maszyn, hałas i drgania miejscowe (z wynikami pomiarów), pył drewna i benzynę jako czynniki rakotwórcze, ciężką pracę fizyczną, pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, czynniki biologiczne (kleszcze – borelioza, KZM), pracę na wysokości (jeżeli dotyczy) i prowadzenie samochodu służbowego. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz.
- Pracownik narażony na czynniki rakotwórcze (pył drewna, benzyna) ma prawo do badań okresowych także po zakończeniu pracy w narażeniu i – na swój wniosek – po rozwiązaniu stosunku pracy.
- Przed skierowaniem do pracy pracodawca informuje o zalecanych szczepieniach przeciw tężcowi i – na terenach endemicznych – przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu i pokrywa ich koszt.
Ocena ryzyka zawodowego – pilarz / drwal
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pilarz / drwal i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk).
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – pilarz / drwal