Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – ogrodnik
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska ogrodnik. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – ogrodnik
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 8 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Hałas; Drgania mechaniczne (miejscowe i ogólne); Praca na zewnątrz: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz
- II. Pyły
- Pył drewna przy cięciu pilarką i rozdrabnianiu gałęzi
- III. Czynniki chemiczne
- Benzyna – składniki rakotwórcze i mutagenne (benzen); Nawozy, wapno i pył z podłoży
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne: kleszcze, tężec, pleśnie z kompostu, owady żądlące, rośliny parzące
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Ręczne przenoszenie ciężarów, kopanie i praca w pochyleniu
Generator skierowania – ogrodnik
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (17) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Ogrodnik
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Ogrodnik w małej firmie zakłada i pielęgnuje ogrody, trawniki, rabaty i zieleń osiedlową: kosi i podkasza trawę, przycina żywopłoty, krzewy i gałęzie, grabi i dmucha liście, sadzi rośliny, nawozi, podlewa i usuwa chwasty. Pracuje na zewnątrz, maszynami spalinowymi i akumulatorowymi, w zależności od firmy także pilarką łańcuchową, rozdrabniaczem gałęzi i opryskiwaczem, z drabin, przy drogach i parkingach, i dojeżdża samochodem między zleceniami.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Hałas
• Drgania mechaniczne (miejscowe i ogólne)
• Praca na zewnątrz: upał, promieniowanie słoneczne, zimno i deszcz
II. Pyły:
• Pył drewna przy cięciu pilarką i rozdrabnianiu gałęzi
III. Czynniki chemiczne:
• Benzyna – składniki rakotwórcze i mutagenne (benzen)
• Nawozy, wapno i pył z podłoży
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne: kleszcze, tężec, pleśnie z kompostu, owady żądlące, rośliny parzące
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Ręczne przenoszenie ciężarów, kopanie i praca w pochyleniu
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 8
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – ogrodnik: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy. Na skierowaniu wpisać w szczególności: hałas i drgania (z wynikami pomiarów), pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, ręczne przenoszenie ciężarów i pracę w pochyleniu, czynniki biologiczne (kleszcze, gleba), pracę na wysokości (jeżeli dotyczy), benzynę i pył drewna jako czynniki rakotwórcze, środki ochrony roślin z nazwą substancji czynnej, prowadzenie samochodu służbowego. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz; wskazówki metodyczne podają np. pył drewna – co rok przez pierwsze 3 lata, praca na wysokości – co 2–3 lata w wieku 25–50 lat, pestycydy – co rok.
- Pracownik narażony na czynniki rakotwórcze (benzyna, pył drewna) ma prawo do badań okresowych także po zakończeniu pracy w narażeniu i – na swój wniosek – po rozwiązaniu stosunku pracy.
- Przed skierowaniem do pracy pracodawca informuje o zalecanych szczepieniach przeciw tężcowi i – na terenach endemicznych – przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu i pokrywa ich koszt.
Ocena ryzyka zawodowego – ogrodnik
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko ogrodnik i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – ogrodnik