Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – pracownik biurowy

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pracownik biurowy. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – pracownik biurowy

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 5 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Niewłaściwy mikroklimat i jakość powietrza
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
Kontakt z tonerem oraz emisje z drukarek i kopiarek
IV. Czynniki biologiczne
brak w typowym wyposażeniu
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego; Obciążenie narządu wzroku; Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów

Generator skierowania – pracownik biurowy

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (10) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

    III. Czynniki chemiczne

    IV. Czynniki biologiczne

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

      Propozycje z biblioteki (10), zaznaczone: 0

      Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

      • Dotyczy, gdy: obsługa klientów, gości lub interesantów osobiście i przez telefon (recepcja, sekretariat)

      • Dotyczy, gdy: sięganie po segregatory i materiały z wysokich półek regałów i szaf (archiwum)

      • Dotyczy, gdy: niszczarka dokumentów

      • Dotyczy, gdy: wyjazdy służbowe samochodem prowadzonym przez pracownika (służbowym lub prywatnym)

      Łączna liczba czynników na skierowaniu: 5. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

      Podgląd skierowania

      Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

      …………………………………………………………………………
      (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

      SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

      (wstępne/okresowe/kontrolne*))

      Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

      Pana/Panią*) ……………………………………

      (imię i nazwisko)

      nr PESEL**) ……………………………………

      zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

      (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

      zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pracownik biurowy

      określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pracownik wykonuje prace administracyjne, biurowe i sekretarskie: przygotowuje i porządkuje dokumenty, pracuje przy komputerze, obsługuje telefon, pocztę elektroniczną i tradycyjną. Praca odbywa się głównie w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu biurowym.

      Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

      I. Czynniki fizyczne:

      • Niewłaściwy mikroklimat i jakość powietrza

      II. Pyły:

      brak

      III. Czynniki chemiczne:

      • Kontakt z tonerem oraz emisje z drukarek i kopiarek

      IV. Czynniki biologiczne:

      brak

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

      • Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego

      • Obciążenie narządu wzroku

      • Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów

      Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 5

      (podpis pracodawcy)

      Objaśnienia:

      *) Niepotrzebne skreślić.

      **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

      ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

      ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

      1) wydane na podstawie:

      a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

      b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

      c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

      d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

      e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

      2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

      Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

      Badania lekarskie – pracownik biurowy: na co zwrócić uwagę

      Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

      • Badania wstępne przed dopuszczeniem do pracy, okresowe oraz kontrolne po zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni – zawsze na podstawie skierowania od pracodawcy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać: obsługę monitora ekranowego z liczbą godzin na dobę; obciążenie psychiczne związane z obsługą klientów (jeśli dotyczy); prowadzenie samochodu służbowego kat. B (jeśli dotyczy); ręczne przenoszenie ciężarów (jeśli dotyczy); pracę na wysokości – tylko gdy pracownik pracuje na podeście lub drabinie wyżej niż 1 m nad podłogą (rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP § 105 ust. 1). Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz medycyny pracy; wskazówki metodyczne przewidują dla obsługi monitorów badanie co 5 lat, dla kierowania pojazdami – co 30 miesięcy do 5 lat, dla niekorzystnych czynników psychospołecznych – co 2–⁠5 lat (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników, zał. nr 1). Okulary lub soczewki do pracy przy monitorze zapewnia pracodawca, jeśli zaleci je lekarz (rozporządzenie w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi § 8 ust. 2).

      Ocena ryzyka zawodowego – pracownik biurowy

      Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pracownik biurowy i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.

      Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – pracownik biurowy