Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – pracownik biurowy
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pracownik biurowy. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – pracownik biurowy
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 5 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Niewłaściwy mikroklimat i jakość powietrza
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- Kontakt z tonerem oraz emisje z drukarek i kopiarek
- IV. Czynniki biologiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego; Obciążenie narządu wzroku; Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów
Generator skierowania – pracownik biurowy
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (10) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pracownik biurowy
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pracownik wykonuje prace administracyjne, biurowe i sekretarskie: przygotowuje i porządkuje dokumenty, pracuje przy komputerze, obsługuje telefon, pocztę elektroniczną i tradycyjną. Praca odbywa się głównie w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu biurowym.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Niewłaściwy mikroklimat i jakość powietrza
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
• Kontakt z tonerem oraz emisje z drukarek i kopiarek
IV. Czynniki biologiczne:
brak
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
• Obciążenie narządu wzroku
• Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 5
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – pracownik biurowy: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne przed dopuszczeniem do pracy, okresowe oraz kontrolne po zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni – zawsze na podstawie skierowania od pracodawcy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać: obsługę monitora ekranowego z liczbą godzin na dobę; obciążenie psychiczne związane z obsługą klientów (jeśli dotyczy); prowadzenie samochodu służbowego kat. B (jeśli dotyczy); ręczne przenoszenie ciężarów (jeśli dotyczy); pracę na wysokości – tylko gdy pracownik pracuje na podeście lub drabinie wyżej niż 1 m nad podłogą (rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP § 105 ust. 1). Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz medycyny pracy; wskazówki metodyczne przewidują dla obsługi monitorów badanie co 5 lat, dla kierowania pojazdami – co 30 miesięcy do 5 lat, dla niekorzystnych czynników psychospołecznych – co 2–5 lat (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników, zał. nr 1). Okulary lub soczewki do pracy przy monitorze zapewnia pracodawca, jeśli zaleci je lekarz (rozporządzenie w sprawie stanowisk z monitorami ekranowymi § 8 ust. 2).
Ocena ryzyka zawodowego – pracownik biurowy
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pracownik biurowy i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – pracownik biurowy