Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – monter rusztowań
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska monter rusztowań. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – monter rusztowań
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 4 czynniki.
- I. Czynniki fizyczne
- Warunki atmosferyczne: wiatr, upał, zimno, promieniowanie słoneczne
- II. Pyły
- Pył z krzemionką, hałas i drgania przy wierceniu otworów pod kotwy; przewiercenie przewodów w ścianie
- III. Czynniki chemiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- IV. Czynniki biologiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Przeciążenie przy podawaniu elementów na wysokość i ściągnięcie z pomostu; Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego przy ręcznym przenoszeniu elementów rusztowań
Generator skierowania – monter rusztowań
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (8) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Monter rusztowań
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Monter rusztowań w małej firmie montuje, przebudowuje i demontuje rusztowania budowlane metalowe – ramowe, modułowe i systemowe – przy elewacjach, dachach i wewnątrz obiektów, a także rusztowania przejezdne. Rozładowuje i przenosi elementy, podaje je na wyższe poziomy, kotwi rusztowanie do ściany, zakłada pomosty, balustrady, siatki i daszki ochronne. Większość pracy wykonuje na wysokości, na niekompletnej jeszcze konstrukcji, na otwartej przestrzeni, często przy ruchu pieszych i pojazdów.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Warunki atmosferyczne: wiatr, upał, zimno, promieniowanie słoneczne
II. Pyły:
• Pył z krzemionką, hałas i drgania przy wierceniu otworów pod kotwy; przewiercenie przewodów w ścianie
III. Czynniki chemiczne:
brak
IV. Czynniki biologiczne:
brak
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Przeciążenie przy podawaniu elementów na wysokość i ściągnięcie z pomostu
• Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego przy ręcznym przenoszeniu elementów rusztowań
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 4
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – monter rusztowań: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. W skierowaniu wymienić: pracę na wysokości, w tym montaż rusztowań, ciężką pracę fizyczną z ręcznym przenoszeniem i podawaniem ciężarów, pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, a przy kotwieniu – hałas i pył z krzemionką. Częstotliwość ustala lekarz; wskazówki metodyczne przewidują przy pracy na wysokości badanie do 25. roku życia co 3 lata, od 25. do 50. co 2–3 lata, a po 50. co 1–2 lata, ze szczególną oceną narządu równowagi, wzroku i słuchu, a przy ciężkiej pracy fizycznej – EKG co 5 lat (po 50. roku życia co 3 lata).
- Pracownikom narażonym na pył z krzemionką krystaliczną przy wierceniu pracodawca zapewnia badania okresowe także po zakończeniu narażenia.
Ocena ryzyka zawodowego – monter rusztowań
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko monter rusztowań i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–10 stanowisk).
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – monter rusztowań