Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – monter rusztowań

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska monter rusztowań. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wzór skierowania jest bezpłatny – to załącznik nr 3a do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników (tekst w ISAP). Ten generator to prywatne, bezpłatne narzędzie serwisu Twoja ocena ryzyka. Nie jesteśmy urzędem, PIP, ZUS ani sanepidem i nie jesteśmy z nimi powiązani.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – monter rusztowań

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 4 czynniki.

I. Czynniki fizyczne
Warunki atmosferyczne: wiatr, upał, zimno, promieniowanie słoneczne
II. Pyły
Pył z krzemionką, hałas i drgania przy wierceniu otworów pod kotwy; przewiercenie przewodów w ścianie
III. Czynniki chemiczne
brak w typowym wyposażeniu
IV. Czynniki biologiczne
brak w typowym wyposażeniu
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Przeciążenie przy podawaniu elementów na wysokość i ściągnięcie z pomostu; Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego przy ręcznym przenoszeniu elementów rusztowań

Generator skierowania – monter rusztowań

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (8) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

III. Czynniki chemiczne

    IV. Czynniki biologiczne

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

      Propozycje z biblioteki (8), zaznaczone: 0

      Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

      • Dotyczy, gdy: montaż i przestawianie rusztowań przejezdnych (wież jezdnych)

      Łączna liczba czynników na skierowaniu: 4. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

      Podgląd skierowania

      Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

      …………………………………………………………………………
      (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

      SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

      (wstępne/okresowe/kontrolne*))

      Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

      Pana/Panią*) ……………………………………

      (imię i nazwisko)

      nr PESEL**) ……………………………………

      zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

      (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

      zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Monter rusztowań

      określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Monter rusztowań w małej firmie montuje, przebudowuje i demontuje rusztowania budowlane metalowe – ramowe, modułowe i systemowe – przy elewacjach, dachach i wewnątrz obiektów, a także rusztowania przejezdne. Rozładowuje i przenosi elementy, podaje je na wyższe poziomy, kotwi rusztowanie do ściany, zakłada pomosty, balustrady, siatki i daszki ochronne. Większość pracy wykonuje na wysokości, na niekompletnej jeszcze konstrukcji, na otwartej przestrzeni, często przy ruchu pieszych i pojazdów.

      Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

      I. Czynniki fizyczne:

      • Warunki atmosferyczne: wiatr, upał, zimno, promieniowanie słoneczne

      II. Pyły:

      • Pył z krzemionką, hałas i drgania przy wierceniu otworów pod kotwy; przewiercenie przewodów w ścianie

      III. Czynniki chemiczne:

      brak

      IV. Czynniki biologiczne:

      brak

      V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

      • Przeciążenie przy podawaniu elementów na wysokość i ściągnięcie z pomostu

      • Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego przy ręcznym przenoszeniu elementów rusztowań

      Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 4

      (podpis pracodawcy)

      Objaśnienia:

      *) Niepotrzebne skreślić.

      **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

      ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

      ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

      1) wydane na podstawie:

      a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

      b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

      c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

      d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

      e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

      2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

      Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

      Badania lekarskie – monter rusztowań: na co zwrócić uwagę

      Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

      • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. W skierowaniu wymienić: pracę na wysokości, w tym montaż rusztowań, ciężką pracę fizyczną z ręcznym przenoszeniem i podawaniem ciężarów, pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, a przy kotwieniu – hałas i pył z krzemionką. Częstotliwość ustala lekarz; wskazówki metodyczne przewidują przy pracy na wysokości badanie do 25. roku życia co 3 lata, od 25. do 50. co 2–⁠3 lata, a po 50. co 1–⁠2 lata, ze szczególną oceną narządu równowagi, wzroku i słuchu, a przy ciężkiej pracy fizycznej – EKG co 5 lat (po 50. roku życia co 3 lata).
      • Pracownikom narażonym na pył z krzemionką krystaliczną przy wierceniu pracodawca zapewnia badania okresowe także po zakończeniu narażenia.

      Ocena ryzyka zawodowego – monter rusztowań

      Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko monter rusztowań i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word: 79 zł za jedno stanowisko albo 149 zł za całą firmę (2–⁠10 stanowisk).

      Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 79 złZobacz przykładową kartę – monter rusztowań