Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – monter klimatyzacji / pomp ciepła
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska monter klimatyzacji / pomp ciepła. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – monter klimatyzacji / pomp ciepła
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 8 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Ręczne przenoszenie i podnoszenie jednostek, pomp ciepła i butli; Odmrożenia i urazy oczu ciekłym czynnikiem chłodniczym; Hałas i drgania; Upał, słońce, zimno i wiatr przy pracy na zewnątrz i na poddaszach
- II. Pyły
- Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów
- III. Czynniki chemiczne
- Tlenek węgla, dymy topnika i produkty rozkładu czynnika przy lutowaniu; Środki czyszczące i biobójcze, osady i pleśń w jednostkach
- IV. Czynniki biologiczne
- brak w typowym wyposażeniu
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Praca w pozycjach wymuszonych
Generator skierowania – monter klimatyzacji / pomp ciepła
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (12) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Monter klimatyzacji / pomp ciepła
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Monter klimatyzacji i pomp ciepła w małej firmie montuje i serwisuje klimatyzatory typu split i multi-split oraz pompy ciepła powietrze–woda w domach, mieszkaniach i biurach. Wierci przepusty w ścianach, montuje jednostki na elewacjach, balkonach i dachach, lutuje rury miedziane, wykonuje próby szczelności azotem, osuszanie próżniowe i napełnianie czynnikiem chłodniczym (często palnym – R32, a w pompach ciepła także propan R290), podłącza zasilanie, czyści i dezynfekuje jednostki. Czynności przy czynnikach chłodniczych wykonują osoby z certyfikatem dla personelu, a podłączenia elektryczne – osoby ze świadectwem kwalifikacyjnym.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Ręczne przenoszenie i podnoszenie jednostek, pomp ciepła i butli
• Odmrożenia i urazy oczu ciekłym czynnikiem chłodniczym
• Hałas i drgania
• Upał, słońce, zimno i wiatr przy pracy na zewnątrz i na poddaszach
II. Pyły:
• Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów
III. Czynniki chemiczne:
• Tlenek węgla, dymy topnika i produkty rozkładu czynnika przy lutowaniu
• Środki czyszczące i biobójcze, osady i pleśń w jednostkach
IV. Czynniki biologiczne:
brak
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Praca w pozycjach wymuszonych
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 8
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – monter klimatyzacji / pomp ciepła: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. W skierowaniu wymienić: pracę na wysokości, ręczne przenoszenie ciężarów i pracę w wymuszonej pozycji, pracę przy urządzeniach elektrycznych, lutowanie palnikiem (tlenek węgla, dymy topnika), pracę z gazami sprężonymi i czynnikami chłodniczymi, hałas i drgania miejscowe, pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, kierowanie samochodem, a jeśli występuje – pył zawierający krzemionkę krystaliczną. Częstotliwość ustala lekarz, np. przy pracy na wysokości do 25. roku życia co 3 lata, od 25. do 50. roku życia co 2–3 lata, powyżej 50. roku życia co 1–2 lata.
- Pracownikom narażonym na krzemionkę krystaliczną pracodawca zapewnia badania także po zakończeniu pracy w narażeniu i po ustaniu zatrudnienia, jeżeli zainteresowany o nie wystąpi.
Ocena ryzyka zawodowego – monter klimatyzacji / pomp ciepła
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko monter klimatyzacji / pomp ciepła i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – monter klimatyzacji / pomp ciepła