Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – monter klimatyzacji / pomp ciepła

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska monter klimatyzacji / pomp ciepła. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – monter klimatyzacji / pomp ciepła

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 8 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Ręczne przenoszenie i podnoszenie jednostek, pomp ciepła i butli; Odmrożenia i urazy oczu ciekłym czynnikiem chłodniczym; Hałas i drgania; Upał, słońce, zimno i wiatr przy pracy na zewnątrz i na poddaszach
II. Pyły
Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów
III. Czynniki chemiczne
Tlenek węgla, dymy topnika i produkty rozkładu czynnika przy lutowaniu; Środki czyszczące i biobójcze, osady i pleśń w jednostkach
IV. Czynniki biologiczne
brak w typowym wyposażeniu
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Praca w pozycjach wymuszonych

Generator skierowania – monter klimatyzacji / pomp ciepła

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (12) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

III. Czynniki chemiczne

IV. Czynniki biologiczne

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

    Propozycje z biblioteki (12), zaznaczone: 0

    Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

    • Dotyczy, gdy: przeglądy i serwis wykonywane w pojedynkę u klienta

    Łączna liczba czynników na skierowaniu: 8. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

    Podgląd skierowania

    Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

    …………………………………………………………………………
    (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

    SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

    (wstępne/okresowe/kontrolne*))

    Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

    Pana/Panią*) ……………………………………

    (imię i nazwisko)

    nr PESEL**) ……………………………………

    zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

    (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

    zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Monter klimatyzacji / pomp ciepła

    określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Monter klimatyzacji i pomp ciepła w małej firmie montuje i serwisuje klimatyzatory typu split i multi-split oraz pompy ciepła powietrze–woda w domach, mieszkaniach i biurach. Wierci przepusty w ścianach, montuje jednostki na elewacjach, balkonach i dachach, lutuje rury miedziane, wykonuje próby szczelności azotem, osuszanie próżniowe i napełnianie czynnikiem chłodniczym (często palnym – R32, a w pompach ciepła także propan R290), podłącza zasilanie, czyści i dezynfekuje jednostki. Czynności przy czynnikach chłodniczych wykonują osoby z certyfikatem dla personelu, a podłączenia elektryczne – osoby ze świadectwem kwalifikacyjnym.

    Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

    I. Czynniki fizyczne:

    • Ręczne przenoszenie i podnoszenie jednostek, pomp ciepła i butli

    • Odmrożenia i urazy oczu ciekłym czynnikiem chłodniczym

    • Hałas i drgania

    • Upał, słońce, zimno i wiatr przy pracy na zewnątrz i na poddaszach

    II. Pyły:

    • Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów

    III. Czynniki chemiczne:

    • Tlenek węgla, dymy topnika i produkty rozkładu czynnika przy lutowaniu

    • Środki czyszczące i biobójcze, osady i pleśń w jednostkach

    IV. Czynniki biologiczne:

    brak

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

    • Praca w pozycjach wymuszonych

    Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 8

    (podpis pracodawcy)

    Objaśnienia:

    *) Niepotrzebne skreślić.

    **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

    ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

    ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

    1) wydane na podstawie:

    a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

    b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

    c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

    d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

    e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

    2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

    Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

    Badania lekarskie – monter klimatyzacji / pomp ciepła: na co zwrócić uwagę

    Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

    • Badania wstępne, okresowe i kontrolne na skierowaniu pracodawcy. W skierowaniu wymienić: pracę na wysokości, ręczne przenoszenie ciężarów i pracę w wymuszonej pozycji, pracę przy urządzeniach elektrycznych, lutowanie palnikiem (tlenek węgla, dymy topnika), pracę z gazami sprężonymi i czynnikami chłodniczymi, hałas i drgania miejscowe, pracę na otwartej przestrzeni w upale i zimnie, kierowanie samochodem, a jeśli występuje – pył zawierający krzemionkę krystaliczną. Częstotliwość ustala lekarz, np. przy pracy na wysokości do 25. roku życia co 3 lata, od 25. do 50. roku życia co 2–⁠3 lata, powyżej 50. roku życia co 1–⁠2 lata.
    • Pracownikom narażonym na krzemionkę krystaliczną pracodawca zapewnia badania także po zakończeniu pracy w narażeniu i po ustaniu zatrudnienia, jeżeli zainteresowany o nie wystąpi.

    Ocena ryzyka zawodowego – monter klimatyzacji / pomp ciepła

    Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko monter klimatyzacji / pomp ciepła i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.

    Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – monter klimatyzacji / pomp ciepła