Twoja ocena ryzyka

Bezpłatne narzędzie

Skierowanie na badania lekarskie – pomoc kuchenna / zmywak

Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pomoc kuchenna / zmywak. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.

Wypełnij skierowanie

Czynniki do skierowania – pomoc kuchenna / zmywak

Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 6 czynników.

I. Czynniki fizyczne
Gorący i wilgotny mikroklimat
II. Pyły
brak w typowym wyposażeniu
III. Czynniki chemiczne
Kontakt ze środkami do zmywarki, odtłuszczającymi i dezynfekującymi; Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i detergentów
IV. Czynniki biologiczne
Czynniki biologiczne – bakterie i pasożyty z żywności, resztek i odpadów
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów; Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk

Generator skierowania – pomoc kuchenna / zmywak

Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (11) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.

1. Stanowisko i rodzaj badania
Rodzaj badania
Kogo kierujesz
2. Pracodawca

Nazwa i adres firmy; możesz dopisać NIP lub REGON.

3. Osoba kierowana na badania
Forma we wzorze

Gdy osoba nie ma numeru PESEL: seria, numer i nazwa dokumentu tożsamości, a przy przyjęciu do pracy – data urodzenia.

Miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu.

Pola możesz zostawić puste – na wydruku zostaną kropki do wpisania ręcznie.

4. Opis stanowiska

Opis ogólny z naszej biblioteki. Dopasuj go do pracy w Twojej firmie.

5. Czynniki na stanowisku

Wzór wymaga nazwy czynnika i wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów, jeśli je masz. Dopisz je w polu czynnika, np. „hałas – 82 dB(A), pomiar z 12.03.2026”. Zaznaczyliśmy czynniki szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska. Pozostałe są propozycjami – zaznacz te, które występują u Ciebie.

I. Czynniki fizyczne

II. Pyły

    III. Czynniki chemiczne

    IV. Czynniki biologiczne

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne

    Propozycje z biblioteki (11), zaznaczone: 0

    Czynniki niebezpieczne zaznacz wtedy, gdy mają znaczenie dla oceny zdrowia, np. praca na wysokości, kierowanie pojazdem, obsługa maszyn w ruchu.

    • Dotyczy, gdy: krajalnica elektryczna

    • Dotyczy, gdy: obieraczka elektryczna do ziemniaków i warzyw, robot kuchenny, szatkownica, mikser lub blender gastronomiczny, maszynka do mielenia mięsa (wilk)

    • Dotyczy, gdy: frytownica (także filtrowanie i wymiana oleju)

    • Dotyczy, gdy: kuchnia gazowa – z sieci gazowej lub z butli

    • Dotyczy, gdy: chłodnia lub mroźnia komorowa, do której się wchodzi

    Łączna liczba czynników na skierowaniu: 6. Puste grupy wydrukujemy jako „brak”.

    Podgląd skierowania

    Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.

    …………………………………………………………………………
    (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość, data)

    SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE

    (wstępne/okresowe/kontrolne*))

    Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:

    Pana/Panią*) ……………………………………

    (imię i nazwisko)

    nr PESEL**) ……………………………………

    zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………

    (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

    zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pomoc kuchenna / zmywak

    określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pomoc kuchenna wykonuje prace pomocnicze w kuchni restauracji, baru, stołówki lub firmy cateringowej: obiera, myje i kroi warzywa i inne surowce, pomaga kucharzowi przy porcjowaniu i wydawaniu potraw, zmywa naczynia, garnki i pojemniki ręcznie i w zmywarce, myje urządzenia i podłogę, rozkłada dostawy i wynosi odpady. Pracuje na stojąco, w cieple i wilgoci, przy gorącej wodzie, środkach myjących i ostrych narzędziach, często pod presją czasu w godzinach wydawania posiłków.

    Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):

    I. Czynniki fizyczne:

    • Gorący i wilgotny mikroklimat

    II. Pyły:

    brak

    III. Czynniki chemiczne:

    • Kontakt ze środkami do zmywarki, odtłuszczającymi i dezynfekującymi

    • Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i detergentów

    IV. Czynniki biologiczne:

    • Czynniki biologiczne – bakterie i pasożyty z żywności, resztek i odpadów

    V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:

    • Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów

    • Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk

    Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 6

    (podpis pracodawcy)

    Objaśnienia:

    *) Niepotrzebne skreślić.

    **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.

    ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

    ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

    1) wydane na podstawie:

    a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,

    b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,

    c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,

    d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

    e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;

    2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)

    Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.

    Badania lekarskie – pomoc kuchenna / zmywak: na co zwrócić uwagę

    Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.

    • Badania wstępne, okresowe i kontrolne (po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni) na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać w szczególności: pracę w wilgoci i z mokrymi rękami, kontakt ze środkami myjącymi i dezynfekującymi (z nazwami z kart charakterystyki), mikroklimat gorący przy zmywaku (jeżeli pomiar lub ocena go potwierdzają), pracę w pozycji stojącej, ręczne przenoszenie ciężarów, czynniki biologiczne (surowe mięso, odpady), obsługę maszyn z ruchomymi częściami (jeżeli są), pracę w chłodni lub mroźni (jeżeli dotyczy), pracę zmianową lub w porze nocnej. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz w orzeczeniu (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników, zał. nr 1).
    • Niezależnie od tego pomoc kuchenna musi mieć orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych – na badanie kieruje pracodawca; przy przeciwwskazaniach pracodawca niezwłocznie odsuwa pracownika od pracy z żywnością. Pracodawca informuje też o zalecanym szczepieniu przeciw WZW typu A i pokrywa jego koszt.

    Ocena ryzyka zawodowego – pomoc kuchenna / zmywak

    Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pomoc kuchenna / zmywak i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.

    Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – pomoc kuchenna / zmywak