Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – pomoc kuchenna / zmywak
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska pomoc kuchenna / zmywak. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – pomoc kuchenna / zmywak
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 6 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Gorący i wilgotny mikroklimat
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- Kontakt ze środkami do zmywarki, odtłuszczającymi i dezynfekującymi; Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i detergentów
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne – bakterie i pasożyty z żywności, resztek i odpadów
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów; Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk
Generator skierowania – pomoc kuchenna / zmywak
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (11) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Pomoc kuchenna / zmywak
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Pomoc kuchenna wykonuje prace pomocnicze w kuchni restauracji, baru, stołówki lub firmy cateringowej: obiera, myje i kroi warzywa i inne surowce, pomaga kucharzowi przy porcjowaniu i wydawaniu potraw, zmywa naczynia, garnki i pojemniki ręcznie i w zmywarce, myje urządzenia i podłogę, rozkłada dostawy i wynosi odpady. Pracuje na stojąco, w cieple i wilgoci, przy gorącej wodzie, środkach myjących i ostrych narzędziach, często pod presją czasu w godzinach wydawania posiłków.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Gorący i wilgotny mikroklimat
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
• Kontakt ze środkami do zmywarki, odtłuszczającymi i dezynfekującymi
• Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i detergentów
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne – bakterie i pasożyty z żywności, resztek i odpadów
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów
• Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 6
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – pomoc kuchenna / zmywak: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne (po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni) na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać w szczególności: pracę w wilgoci i z mokrymi rękami, kontakt ze środkami myjącymi i dezynfekującymi (z nazwami z kart charakterystyki), mikroklimat gorący przy zmywaku (jeżeli pomiar lub ocena go potwierdzają), pracę w pozycji stojącej, ręczne przenoszenie ciężarów, czynniki biologiczne (surowe mięso, odpady), obsługę maszyn z ruchomymi częściami (jeżeli są), pracę w chłodni lub mroźni (jeżeli dotyczy), pracę zmianową lub w porze nocnej. Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz w orzeczeniu (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników, zał. nr 1).
- Niezależnie od tego pomoc kuchenna musi mieć orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych – na badanie kieruje pracodawca; przy przeciwwskazaniach pracodawca niezwłocznie odsuwa pracownika od pracy z żywnością. Pracodawca informuje też o zalecanym szczepieniu przeciw WZW typu A i pokrywa jego koszt.
Ocena ryzyka zawodowego – pomoc kuchenna / zmywak
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko pomoc kuchenna / zmywak i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – pomoc kuchenna / zmywak