Bezpłatne narzędzie
Skierowanie na badania lekarskie – kucharz
Wzór skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne z czynnikami typowymi dla stanowiska kucharz. Czynniki pochodzą z naszej biblioteki zagrożeń – sprawdź je, dopisz wielkość narażenia i wyniki pomiarów, a potem pobierz plik Word albo wydrukuj. Bezpłatnie i bez konta.
Wypełnij skierowanieCzynniki do skierowania – kucharz
Szkodliwe i uciążliwe przy typowym wyposażeniu stanowiska: 6 czynników.
- I. Czynniki fizyczne
- Gorący i wilgotny mikroklimat
- II. Pyły
- brak w typowym wyposażeniu
- III. Czynniki chemiczne
- Kontakt ze środkami myjącymi, odtłuszczającymi i dezynfekującymi
- IV. Czynniki biologiczne
- Czynniki biologiczne – bakterie, pasożyty i alergeny z żywności
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne
- Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów; Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk; Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i kontaktu z żywnością
Generator skierowania – kucharz
Czynniki i opis stanowiska już wpisaliśmy. Pozostałe czynniki z biblioteki (11) są propozycjami do zaznaczenia – zależą od maszyn, zadań i substancji w Twojej firmie.
Podgląd skierowania
Wydaj skierowanie w dwóch egzemplarzach – jeden dostaje osoba kierowana na badania. Plik i wydruk powstają w Twojej przeglądarce: nie wysyłamy wpisanych danych na serwer i niczego nie zapisujemy.
| …………………………………… | …………………………………… |
| (oznaczenie pracodawcy) | (miejscowość, data) |
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*))
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią*) ……………………………………
(imię i nazwisko)
nr PESEL**) ……………………………………
zamieszkałego/zamieszkałą*) ……………………………………
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy Kucharz
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy***): Kucharz przygotowuje posiłki w kuchni restauracji, baru, stołówki lub firmy cateringowej: przyjmuje dostawy, obrabia surowce ręcznie, a w zależności od wyposażenia także przy użyciu maszyn, gotuje, smaży, piecze i wydaje potrawy. Pracuje głównie na stojąco, w cieple i wilgoci, przy gorących urządzeniach i ostrych narzędziach, często pod presją czasu. Po zmianie myje stanowisko, urządzenia i naczynia.
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne:
• Gorący i wilgotny mikroklimat
II. Pyły:
brak
III. Czynniki chemiczne:
• Kontakt ze środkami myjącymi, odtłuszczającymi i dezynfekującymi
IV. Czynniki biologiczne:
• Czynniki biologiczne – bakterie, pasożyty i alergeny z żywności
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
• Obciążenie kręgosłupa przy ręcznym przenoszeniu ciężarów
• Długotrwała praca stojąca i pochylona, powtarzalne ruchy rąk
• Choroby skóry rąk od pracy w wilgoci i kontaktu z żywnością
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 6
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Badania lekarskie – kucharz: na co zwrócić uwagę
Wskazówki z karty oceny ryzyka tego stanowiska w naszej bibliotece.
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne (po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni) na podstawie skierowania od pracodawcy; bez aktualnego orzeczenia nie dopuszczać do pracy (KP art. 229 § 1, 2, 4 i 4a). Na skierowaniu wpisać w szczególności: mikroklimat gorący (jeżeli pomiar lub ocena go potwierdzają), pracę zmianową lub w porze nocnej, pracę w pozycji stojącej i wymuszonej, ręczne przenoszenie ciężarów, czynniki chemiczne z nazwami środków z kart charakterystyki (np. środki żrące do czyszczenia pieców), czynniki biologiczne (surowe mięso, drób, ryby), pracę przy maszynach z ruchomymi częściami (jeżeli kucharz je obsługuje), pracę w chłodni lub mroźni (jeżeli dotyczy). Częstotliwość badań okresowych ustala lekarz w orzeczeniu; wskazówki metodyczne podają np. mikroklimat gorący – do 45. roku życia co 3 lata, później co 2 lata; praca zmianowa i nocna – co 3–5 lat (rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników, zał. nr 1).
- Niezależnie od tego kucharz musi mieć orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych – na badanie kieruje pracodawca (ustawa z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 6 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 pkt 3). Jeżeli lekarz orzeknie przeciwwskazania, pracodawca niezwłocznie odsuwa pracownika od pracy z żywnością (ustawa z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 10 ust. 1). Na skierowaniu na badania medycyny pracy wpisać też pracę w wilgoci i kontakt ze środkami powodującymi uczulenia skóry.
- Przed rozpoczęciem pracy pracodawca informuje o zalecanym szczepieniu przeciw WZW typu A (praca z żywnością w zakładzie żywienia zbiorowego) i pokrywa jego koszt (rozporządzenie RM z 3.01.2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych zał. lp. 2; ustawa z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 20 ust. 2–3).
Ocena ryzyka zawodowego – kucharz
Czynniki szkodliwe w skierowaniu powinny wynikać z oceny ryzyka zawodowego. W kreatorze opiszesz stanowisko kucharz i pozostałe stanowiska w firmie, a dostaniesz karty oceny ryzyka z zagrożeniami dla Twoich maszyn, zadań i substancji oraz instrukcje BHP – pakiet Word za 149 zł za firmę.
Przygotuj ORZ dla tego stanowiska – 149 złZobacz przykładową kartę – kucharz