Program instruktażu stanowiskowego – monter rusztowań

Ile trwa instruktaż stanowiskowy – monter rusztowań

Ramowy program przewiduje co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, czyli 6 godzin zegarowych (załącznik nr 1 część II do rozporządzenia). Skrócony czas 2 godzin dotyczy tylko stanowisk administracyjno-biurowych. Czas zależy też od przygotowania zawodowego i stażu pracownika oraz od zagrożeń na stanowisku (§ 11 ust. 4).

Temat 1b: zagrożenia i wyniki oceny ryzyka

W temacie 1b instruktor omawia czynniki środowiska pracy, zagrożenia, wyniki oceny ryzyka zawodowego i sposoby ochrony. Przy typowym wyposażeniu stanowiska monter rusztowań karta oceny ryzyka z naszej biblioteki ma 11 zagrożeń:

W pakiecie program zawiera zagrożenia z Twojej oceny ryzyka – po zaznaczeniu w kreatorze Twoich maszyn, zadań i substancji – z poziomem ryzyka bez środków i przy środkach, środkami ochrony i środkami ochrony indywidualnej, a do tego postępowanie w razie wypadku lub awarii i listę instrukcji BHP stanowiska.

Zobacz kartę oceny ryzyka – monter rusztowań →

Przykładowe pytania sprawdzianu

Instruktaż kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności, który jest podstawą dopuszczenia do pracy (§ 11 ust. 6). Test w pakiecie ma 10 pytań jednokrotnego wyboru. Poprawna odpowiedź pochodzi z karty oceny ryzyka lub instrukcji BHP tego stanowiska, a błędne – z kart i instrukcji innych stanowisk. Oto 3 z nich:

1. 1. Który środek ogranicza zagrożenie: Upadek z wysokości przy montażu, demontażu i przebudowie rusztowania?

   • a)Na miejscu robót mieć czystą wodę do przemywania oczu i skóry, mydło i krem ochronny; skórę zabrudzoną zaprawą myć od razu.
   • b)Skargi gości przejmuje kierownik zmiany, a nie kelner; jasne zasady podziału napiwków i stolików.
   • c)Przy stanowisku lutowniczym zamontować pochłaniacz dymu z filtrem, ustawiony blisko miejsca lutowania, tak aby dym nie trafiał w strefę oddychania.
   • d)Na każdym poziomie, na którym się pracuje, pomosty mają być kompletne, zamocowane przed użyciem i bez niebezpiecznych szczelin, a balustrady składają się z poręczy na wysokości 1,1 m (w rusztowaniach systemowych dopuszczalnie 1 m), krawężnika 0,15 m i wypełnienia pośrodku; po przekroczeniu 0,2 m odstępu od ściany balustrada także od strony ściany.poprawna

2. 2. Jakie środki ochrony indywidualnej stosuje się przy zagrożeniu: Upadek z wysokości przy montażu, demontażu i przebudowie rusztowania?

   • a)Przy spuszczaniu płynów pod pojazdem i przy pracy ze zmywaczami w aerozolu stosować okulary ochronne z osłonami bocznymi.
   • b)Przy wymianie olejów i płynów oraz pracach przy zabrudzonych zespołach stosować rękawice nitrylowe odporne na oleje (EN ISO 374); zapewnić ich zapas przy każdym stanowisku.
   • c)Monterzy stosują sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości: szelki bezpieczeństwa z amortyzatorem, przypinane do elementów konstrukcji wskazanych przez producenta rusztowania (w tej ocenie przyjęto podwójną linkę, aby przy przepinaniu monter był stale przypięty), oraz hełmy ochronne z paskiem podbródkowym.poprawna
   • d)Rękawice robocze chroniące przed drzazgami i przecięciem przy pracy z paletami i taśmą.

3. 3. Czego zabrania instrukcja „Instrukcja BHP montażu i demontażu rusztowań”?

   • a)Zakaz jedzenia, picia i palenia na stanowisku spawalniczym.
   • b)Zakaz sięgania do komory przy włączonej zmywarce.
   • c)Zakaz powierzania montażu i demontażu rusztowań młodocianym oraz kobietom w ciąży i karmiącym piersią.poprawna
   • d)Zakaz wprowadzania pojazdu na ścieżkę lub nad kanał przez klienta.

Sprawdzian ma też listę kontrolną: prowadzący obserwuje pracownika przy pracy i zaznacza, czy wykonuje czynności zgodnie z instrukcją BHP. Pytania układamy automatycznie – przejrzyj je przed szkoleniem i popraw w pliku Word, jeśli coś w Twojej firmie wygląda inaczej.

Instrukcje BHP omawiane na instruktażu

• Instrukcja BHP montażu i demontażu rusztowań
• Instrukcja BHP użytkowania rusztowań
• Instrukcja BHP przy pracach na wysokości
• Instrukcja BHP przy ręcznych pracach transportowych
• Instrukcja BHP obsługi elektronarzędzi ręcznych

Kto przeprowadza instruktaż

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami albo sam pracodawca – jeżeli ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5). Instruktaż odbywa się na stanowisku pracy: pokaz, próbne wykonanie, samodzielna praca pod nadzorem i ocena. Program na papierze tego nie zastępuje. Więcej o zasadach instruktażu →