Twoja ocena ryzyka

Program instruktażu stanowiskowego – monter klimatyzacji / pomp ciepła

Co powinien zawierać program instruktażu dla stanowiska monter klimatyzacji / pomp ciepła: czas według ramowego programu, zagrożenia z oceny ryzyka do omówienia w temacie 1b i przykładowe pytania sprawdzianu. Podgląd przygotowaliśmy z naszej biblioteki dla typowego wyposażenia stanowiska.

godzin lekcyjnych
min. 8godzin lekcyjnych
zagrożeń w temacie 1b
19zagrożeń w temacie 1b
pytań w teście
10pytań w teście

Przygotuj ocenę ryzyka z pakietem szkolenia – 198 zł

Ile trwa instruktaż stanowiskowy – monter klimatyzacji / pomp ciepła

Ramowy program przewiduje co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, czyli 6 godzin zegarowych (załącznik nr 1 część II do rozporządzenia). Skrócony czas 2 godzin dotyczy tylko stanowisk administracyjno-biurowych. Czas zależy też od przygotowania zawodowego i stażu pracownika oraz od zagrożeń na stanowisku (§ 11 ust. 4).

TematGodziny lekcyjne
1.Przygotowanie pracownika do pracy: warunki pracy na stanowisku, zagrożenia i wyniki oceny ryzyka zawodowego, sposoby ochrony, postępowanie w razie wypadku lub awarii, przygotowanie stanowiska2
2.Pokaz sposobu wykonywania pracy przez instruktora, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne0,5
3.Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora0,5
4.Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora4
5.Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika1
Razemmin. 8

Godziny lekcyjne po 45 minut.

Temat 1b: zagrożenia i wyniki oceny ryzyka

W temacie 1b instruktor omawia czynniki środowiska pracy, zagrożenia, wyniki oceny ryzyka zawodowego i sposoby ochrony. Przy typowym wyposażeniu stanowiska monter klimatyzacji / pomp ciepła karta oceny ryzyka z naszej biblioteki ma 19 zagrożeń:

Czynniki niebezpieczne

  • Upadek z drabiny, rusztowania, podnośnika lub dachu
  • Upadek jednostki, konsoli lub narzędzi z wysokości
  • Pożar i oparzenia przy lutowaniu twardym
  • Pożar lub wybuch palnego czynnika chłodniczego (R32, R290)
  • Niedotlenienie w małym pomieszczeniu (azot, czynnik)
  • Rozerwanie przewodu lub węża i uderzenie przy próbie ciśnieniowej azotem
  • Porażenie prądem przy podłączaniu i serwisie jednostek
  • Urazy przy wierceniu przepustów i pracy elektronarzędziami
  • Nieznane zagrożenia w obiekcie klienta
  • Wypadek drogowy i przemieszczenie się ładunku, butli i jednostek

Czynniki szkodliwe

  • Tlenek węgla, dymy topnika i produkty rozkładu czynnika przy lutowaniu
  • Odmrożenia i urazy oczu ciekłym czynnikiem chłodniczym
  • Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów
  • Hałas i drgania
  • Środki czyszczące i biobójcze, osady i pleśń w jednostkach

Czynniki uciążliwe

  • Ręczne przenoszenie i podnoszenie jednostek, pomp ciepła i butli
  • Upał, słońce, zimno i wiatr przy pracy na zewnątrz i na poddaszach
  • Praca w pozycjach wymuszonych

Czynniki psychospołeczne

  • Presja czasu i obciążenie psychiczne w sezonie

W pakiecie program zawiera zagrożenia z Twojej oceny ryzyka – po zaznaczeniu w kreatorze Twoich maszyn, zadań i substancji – z poziomem ryzyka bez środków i przy środkach, środkami ochrony i środkami ochrony indywidualnej, a do tego postępowanie w razie wypadku lub awarii i listę instrukcji BHP stanowiska.

Zobacz kartę oceny ryzyka – monter klimatyzacji / pomp ciepła →

Przykładowe pytania sprawdzianu

Instruktaż kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności, który jest podstawą dopuszczenia do pracy (§ 11 ust. 6). Test w pakiecie ma 10 pytań jednokrotnego wyboru. Poprawna odpowiedź pochodzi z karty oceny ryzyka lub instrukcji BHP tego stanowiska, a błędne – z kart i instrukcji innych stanowisk. Oto 3 z nich:

  1. 1. Który środek ogranicza zagrożenie: Upadek z drabiny, rusztowania, podnośnika lub dachu?

    • a)Praca z drabiny, rusztowania, podnośnika lub na dachu, gdy stopy pracownika są co najmniej 1 m nad podłogą lub ziemią, to praca na wysokości, a więc praca szczególnie niebezpieczna: wpisać ją do zakładowego wykazu prac szczególnie niebezpiecznych, zapewnić bezpośredni nadzór wyznaczonej osoby i instruktaż przed pracą (imienny podział pracy, kolejność czynności, zasady bezpieczeństwa) oraz dopuszczać do niej tylko osoby upoważnione.poprawna
    • b)Zapewnić wózki na talerze i stojaki na kółkach na stepy i skrzynie; stojaki z talerzami ustawić przy stanowiskach ćwiczeń, a na górnych prętach trzymać tylko lżejsze talerze.
    • c)Ustalić, od kogo pomoc kuchenna przyjmuje polecenia na zmianie (np. szef zmiany lub kucharz), i obsadę zmywaka dopasować do liczby wydawanych posiłków.
    • d)Grafik ogłaszać z wyprzedzeniem; zapewnić 11 godzin odpoczynku dobowego i 35 godzin tygodniowego także przy pracy w soboty i wieczorami.
  2. 2. Jakie środki ochrony indywidualnej stosuje się przy zagrożeniu: Pył zawierający krystaliczną krzemionkę przy wierceniu przepustów?

    • a)Przy wierceniu i kuciu w materiałach mineralnych stosować półmaski FFP3 albo półmaski z filtrem P3 dobrane do twarzy pracownika i okulary ochronne.poprawna
    • b)Przy pracy gwoździarką stosować okulary ochronne i ochronniki słuchu oraz obuwie z wkładką odporną na przebicie.
    • c)Wydać obuwie robocze zakryte, z podeszwą antypoślizgową odporną na tłuszcz, oraz odzież roboczą; ustalić okresy ich używania.
    • d)Przy cięciu i spawaniu włókien używać okularów ochronnych z osłonami bocznymi.
  3. 3. Czego zabrania instrukcja „Instrukcja BHP na stanowisku montera klimatyzacji i pomp ciepła”?

    • a)Zakaz cięcia grubych łodyg i drutu nożem florystycznym.
    • b)Zakaz dopychania mięsa palcami.
    • c)Zakaz przykładania płótna ściernego trzymanego ręką do obracającego się detalu.
    • d)Zakaz używania tlenu i sprężonego powietrza do prób szczelności i przedmuchiwania instalacji.poprawna

Sprawdzian ma też listę kontrolną: prowadzący obserwuje pracownika przy pracy i zaznacza, czy wykonuje czynności zgodnie z instrukcją BHP. Pytania układamy automatycznie – przejrzyj je przed szkoleniem i popraw w pliku Word, jeśli coś w Twojej firmie wygląda inaczej.

Instrukcje BHP omawiane na instruktażu

Kto przeprowadza instruktaż

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami albo sam pracodawca – jeżeli ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5). Instruktaż odbywa się na stanowisku pracy: pokaz, próbne wykonanie, samodzielna praca pod nadzorem i ocena. Program na papierze tego nie zastępuje. Więcej o zasadach instruktażu →

Program dla stanowiska monter klimatyzacji / pomp ciepła z Twojej oceny ryzyka

W kreatorze opiszesz stanowisko monter klimatyzacji / pomp ciepła i pozostałe stanowiska w firmie. Pakiet szkolenia wstępnego to dodatek do oceny ryzyka zawodowego: program, sprawdzian i karty dostajesz dla każdego stanowiska z oceny.

  • program instruktażu ogólnego
  • program instruktażu stanowiskowego dla każdego stanowiska – w temacie 1b zagrożenia, poziomy ryzyka i środki ochrony z Twojej karty oceny ryzyka
  • sprawdzian dla każdego stanowiska: test z kluczem odpowiedzi i lista kontrolna do oceny pracy
  • karty szkolenia wstępnego według wzoru z rozporządzenia, z nazwą firmy, stanowiskiem i nazwiskami pracowników
  • opis, jak przeprowadzić szkolenie wstępne i jak potwierdzić je elektronicznie

198 zł za firmę: ocena ryzyka zawodowego 149 zł + pakiet szkolenia wstępnego 49 zł. Pliki Word, jednorazowo, bez abonamentu.

Pakietu szkolenia nie sprzedajemy osobno – programy i sprawdziany powstają z oceny ryzyka Twoich stanowisk.

Przygotuj ocenę ryzyka z pakietem szkolenia

Dokumenty nie zastępują szkolenia. Instruktaż stanowiskowy prowadzi na stanowisku pracy osoba, która spełnia wymagania § 11 ust. 5 rozporządzenia: pokazuje pracę, pilnuje próbnego wykonania i ocenia pracownika. Pytania testu układamy automatycznie z treści karty i instrukcji – przejrzyj je przed szkoleniem.